廃棄物の収集運搬と処理を通して人々が安心して暮らせる社会を守っています。

私たちの事業

100年先も暮らしやすい地球環境であるために

私たちは、誰もが安心・安全に暮らせるように、「廃棄物処理」の業務を通して、様々な取り組みをしています。
すべては、未来の子どもたちに誇れる地球環境をつくりたい…、そんな願いから環境への配慮と調和をはかり企業努力を続けています。

＜事業内容＞
一般廃棄物の収集・処理、産業廃棄物の収集・処理・リサイクル、環境保全アドバイザー、建物解体工事・各種土木・建築工事 他

#豊橋商工会議所会員企業

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・表彰制度
永年勤続表彰、各課MVP、役員賞など一年に一度表彰を行います。
表彰状と報奨金の授与がされます。入社一年目でも表彰のチャンスがあります。

・誕生日祝い
お誕生日月にギフト券とお誕生日前後一カ月でリフレッシュ休暇を1日付与します。

・奨学金返還支援制度
奨学金返済の経済的・心理的負担を軽くし、安心して仕事を行える環境を整えようと生まれた制度です。

・新生活応援制度
ワイシャツやブラウス、かばんや身だしなみ・・・社会人になるには意外とお金がかかります。その費用をサポートします。

・引越し援助制度
入社時や結婚、住宅取得など大切な人生儀礼上の引っ越しの場面にお祝い金を支給します。

・社宅 / 家賃補助制度
地元から離れても明輝クリーナーで働きたい！と思ってくれる社員へ、社宅への入居家賃を補助する制度です。

・学校行事参加休暇
入学式、卒業式など、お子様の学校行事の際に休暇を取れる制度です。家族の思い出を大切にしてほしい。そんな思いからできた制度です。

・通勤費支給制度
社員のほとんどが自家用車での出勤です。従業員駐車場（無料）も全社員ご用意しております。

・インフルエンザ予防接種
毎年会社が費用負担してインフルエンザ予防接種を実施しています。

・定期健康診断
毎年6月に全社員を対象に定期健康診断を実施しています。基本健診及び、婦人科検診を無料で受診することができます。

・有休積立制度
社員や育児や介護に携わりやすい環境を整えようと生まれた休暇制度です。ボランティア活動や自己啓発などにも利用できます。

・出産サポート休暇(男性のみ)
妻が母となり、家族が増える瞬間に立ち会えることの感動を覚えていただきたいという思いから生まれた休暇制度です。

・社内行事
新年会、新入社員歓迎会、BBQ、ボーリング大会など様々な行事があります。

・各種社会保険完備

研修制度

・新入社員研修
職種、学歴を問わず同じプログラムで約3ヶ月間、明輝クリーナーについての理解を深めてもらうとともに、業務で必要な基本的知識やスキルなどを習得します。
また、仮配属を通して業務内容の理解や当社社員とのコミュニケーションを図ります。

自己啓発支援

・資格取得制度
会社で必要な資格の受講料を負担します。どんどんスキルアップを目指してください。
例 : フォークリフト、車両系建設機械、中型自動車免許等

・社内勉強会
定期的に社内勉強会を開催しています。
廃棄物処理の基礎知識、運転技術の向上など、テーマは様々ですが、社員自ら企画しているものも多くあります。社員一丸となってスキルアップを目指します。

メンター制度

新入社員一人ひとりに教育係・相談役として先輩社員がつきます。

キャリアコンサルティング制度

新入社員研修を担当した社員が入社後1年間フォローアップとキャリア相談面談を実施します。

社内検定制度

ESJ検定、ESJドライバー検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 17.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年6月5日

社員について

• 平均年齢

  40.6歳
• 平均勤続年数

  8.2年

最終更新日：2025年6月5日

会社概要