森学園では、愛情に包まれた子どもたちが健やかに成長し、強さと優しさを兼ね備えた未来の担い手を育てています。

私たちの事業

子どもたちの未来を育む多様な事業展開

未就園児から中学生までの子どもたちを対象に、保育、教育、障害児療育、子育て支援、課外教室を展開し、約400名の子どもが集まる事業を行っています。

▼幼保連携型認定こども園
いのやま幼稚園保育園では、定員270名の0歳から5歳までの子どもが通園しており、保育と教育の一体的なサービスを提供しています。

▼子育て支援事業
栄区子育て支援拠点ひろば事業「もりのひろば」では、未就園児を中心に一時預かり保育などの支援を行っています。

▼障害児通所支援事業
「ビーンズキッズ＆ジュニア」および「ビーンズサポート」では、約70名の未就学児から中学生までが通所し、障害や発達に課題を抱える子どもたちに対して少人数制での指導を行っています。

▼サッカー教室の運営
「いのやまサッカースクール」では、未就学児から中学生までの総勢90名が参加し、楽しくサッカーを学べる教室を主宰しています。

子どもたちの成長を支える多様なプログラムを通じて、地域に貢献してまいります。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

心と体を育むいのやまの教育・保育

▼健康な心と体を育む環境
└いのやまの子どもたちは、広い園庭や体育館で元気いっぱいに体を動かしています！毎朝のランニングや体操で体力をつけ、運動遊びを通じて「挑戦する力」や「あきらめない心」を育んでいます。
さらに、5月から10月は室内温水プールも利用でき、水遊びを楽しむ機会がたくさんあります。このように、心も体も健康に育つ環境を大切にしています。

▼豊かな感性と表現力を育むプログラム
└遊びを通じて、いろいろな素材を使って感じたことを表現する力を育てます。子どもたちは友達と協力しながら、気づいたことを考え、伝え合うことで、共同性や思考力を身につけていきます。
造形や音楽、発表会を通じて、自分を表現する楽しさを体験し、豊かな感性を引き出します。こうした経験を通じて、未来の創造力あふれる人材を育てています。

▼自然・生命・食育を大切にしたプログラム
いのやまでは、農園やビオトープを使って、自然の素晴らしさや命の大切さを学ぶことができます。自園で作る給食は、旬の野菜や安全な食材を使った和食が中心です。
また、「もりもりプラン」では、農園活動や調理体験、行事を通じて、食についての理解を深めています。これらの活動を通じて、自然に感謝し、健康的な食生活を育てています。

社風

子どもと共に成長する職場

私たちの園には、2つの広い園庭や体育館、温水プール、ビオトープや菜園など、楽しい施設がたくさんあります。
職員は20代後半が中心で、新卒の男女が活躍中。地元や地方出身の先生も多く、家賃借上げ制度を使って一人暮らしをしている職員が半数以上です。
新しくできた「まめの木」には、職員用の更衣室やシャワー室、カフェテリアもあり、毎日自園調理の美味しい給食を楽しんでいます。
学校法人森学園では、幼稚園、保育園、療育施設、子育て支援事業、幼児スポーツ事業など、子どもに関わる様々な現場で学んだことを活かせるチャンスが広がっています。子どもたちと共に自分自身も成長したい方には、最適な環境です。

福利厚生

成長を支える研修プログラム

「幼児教育×保育×療育×子育て支援のスペシャリストへ」となるための多様な研修制度を提供しています。幼保連携型認定こども園や療育支援事業、子育て支援事業など、さまざまな現場での経験を積むことができるのが大きな魅力です。

あなたが学んできたことを活かせる環境が整っており、幼児教育や保育、療育を併設した学校法人で働きながら成長を遂げるチャンスがあります。さまざまな研修プログラムに参加することで、スキルを磨き、子どもたちと共に成長したい方にとって理想的な環境です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

子どもたちの未来を育む仕事

幼児期は「人としての大切な土台を作る時期」と言われています。この時期に受ける保育や教育は、子どもたちの未来に大きな影響を与えます。

保育園や幼稚園は一度しか通えず、そこでは「人を信頼できる力」が育まれます。この信頼は、良い人間関係を築く基礎になります。

私たちの役割は、子どもが初めて家族と離れて社会を経験する場で、楽しく関わることです。私たちが楽しんで子どもたちと過ごせば、彼らも楽しく過ごし、好奇心や探求心が育ちます。私たちは、子どもたちが自信を持ち、主役になれる環境を作っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

▼社会保険
└私学共済加入
▼退職金制度
▼育児・介護休暇、短時間勤務
▼交通費全額支給
▼昼食代（給食）一部補助

研修制度

新人研修
キャリアアップ研修
主任者研修
食育・アレルギー・特別支援研修等

自己啓発支援

業務に資するとして認めた資格について取得費用の全額支給有り

メンター制度

上司との1対1面談を定期的に実施

キャリアコンサルティング制度

人事担当者によるキャリア等に関する相談・面談を毎年実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年10月31日

社員について

• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性3名
  2022年度：男性2名、女性6名
  2021年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2024年10月31日

会社概要