地球に優しく、限りある資源を大切に。
「未来を担うトータルプラスチック・テクノロジー企業」

私たちの事業

未来を担うトータルプラスチック・テクノロジー企業

「未来を担うトータルプラスチック・テクノロジー企業」として３事業部門から成る。
・合成樹脂事業部…樹脂製造からリサイクル事業にも取り組んでいます。
・電子材料事業部…半導体館部品向けキャリアテープの製造。ニッチですがトップクラスの企業です。
・食品容器事業…プラスチックの可能性を伝統芸術の域に高め且つ経済性を追求したオリジナル容器を企画、製造、開発。

私たちの特徴

企業理念

社業の発展と共に各人の生活を豊かに

創業48年目。
50周年に向け設備更新、人事制度改革等取り組んできます。
地元に密着した企業であり次世代企業をみんなで作り上げていきましょう。

働く仲間

人柄の良い社員が誇りです

年間カレンダーは１月には発表（当社は２月決算）され、月次の勤務予定表も前月には示されるため、休暇計画が立て易いのが特徴です。
営業と工場が同じ敷地で一体となった商品開発、修正が出来る事が顧客からの信頼に繋がっています。
また、独身寮も完備しており、ワークライフバランスが取れる環境にあります。

ビジョン/ミッション

未来を担うトータルプラスチックテクノロジー

プラスチックは昨今「悪者」扱いされることが多いが、人間が適当に「捨てる」から問題になるのであり、確りとリサイクルに取り組んでいけば問題は軽減される。当社は西日本最大級のリサイクル工場を有している。また、プラスチックに代わる次世代素材の開発にも積極的に取組んでいます。

私たちの仕事

人任せではなく、自ら率先して取り組む

自社開発の製造機械の開発、食品容器では意匠登録多数等独自技術を持ちながら、
社会ニーズの高いリサイクル事業にも取り組んできました。
社会に貢献できる企業として46年経過、更に50年、100年を目指し取り組みを強化して参ります。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険制度、独身社員寮、確定拠出年金制度、持株制度

研修制度

新入社員研修

自己啓発支援

必要資格取得は会社負担

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年1月31日

社員について

• 平均年齢

  41.3歳
• 平均勤続年数

  13.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数16名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数6名
  2021年度：採用人数10名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性11名、女性5名
  2022年度：男性10名、女性1名
  2021年度：男性8名、女性2名

最終更新日：2024年1月31日

会社概要