京都府不動産|ホテル|フードサービス
株式会社さくら
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従業員数750名・売上高150億円のグループ7社を展開する京都発の成長ベンチャー!
目次
私たちの事業
外部環境の変化に強い安定した事業基盤の構築
《不動産事業》
物件の”付加価値”を高める開発力を武器に事業展開。
独自のルートがあるため、同業と比較しても優位性が高いのが特徴です!
不動産活用・開発、不動産売買、不動産管理、不動産仲介(売買・賃貸)、外国人向け賃貸事業など様々な領域のプロフェッショナルである「総合不動産業者」として幅広く事業を展開しています!
《飲食プロデュース事業》
中心事業である不動産開発で培ったノウハウを活かしてリアルの店舗をプロデュースしています!
どのエリアに出店するかなどの「立地選定」や、どんな店舗にすればお客様が来店するかの「ブランド戦略」など、総合的な店舗プロデュースが一貫してできることが強みです。
1つの業態に絞らずに「中華、和食、焼肉、カフェ」など幅広い業態を展開しており、全国に出店しています!
《宿泊施設運営事業》
世界有数の観光都市である”京都”の土地柄を活かしながら宿泊施設の企画・管理・運営を行っています!
現時点では約20ものホテル施設を京都市内に展開。
それぞれコンセプトが異なり、様々なニーズに応えられるように設計されています。
また、海外でも人気のあるサンリオキャラクターの「ハローキティ」とコラボレーションしたコンセプトルームは訪日観光客に大好評!
既存の枠にとらわれない様々なアイデアをカタチにしながら、宿泊施設の拡大をし続けています。
《新規事業開発》
複数の事業を展開しているさくらですが、自社内で立ち上げているだけではありません!
近年注目されている「M&A」による事業承継も積極的に行っています。
磨けばさらに輝くであろう会社や事業を承継し、既存事業である不動産・飲食・宿泊事業のノウハウを活かしながら、強みを掛け合わせた新たな価値を創出することで、挑戦しながらも確実な事業成長を実現させています。
※直近の具体例:
スポーツショップ事業、呉服事業、水族館事業(三重県伊勢)、百貨店事業(佐賀県) など
私たちの特徴
事業優位性
売上高150億円×グループ企業7社を武器に。独自のビジネスモデルで地方創生に貢献できる!
各地域を盛り上げることができるポテンシャルを秘めた地方企業をM&A。地元住民や民間企業だけでなく、自治体をも巻き込みながら、プロジェクトを推進していきます。
M&A企業の再生だけでなく、同時に周辺地域の再開発を進めていきながら、地域全体の不動産地価向上を図る事業再生・地方創生プロジェクトを展開しているのです。
これまで弊社が築き上げた「不動産」「飲食」「宿泊」など、多様な事業で培ったノウハウを注ぎこむことで、他社には実現できない集客力や収益性を有する事業を新しく生み出していきます!
キャリアパス
やりたいことが決まっていなくても大丈夫。様々な業界領域に触れながらキャリア形成ができます!
【入社してからの流れ】
●入社~2年目
入社時の研修を経た後は、様々な事業に携わりながら、多くの経験を積んでいただきます!
※スポーツショップイベント企画や、水族館のSNS戦略考案、飲食のプロモーション制作など様々
多くの経験を得ながらも様々な業界の知見が深まるので、確実に成長できる環境を整えています!
●3年目以降
適正だけでなく、希望を配慮した上でチームに所属!
広報チームやグローバルチーム、管理部門チームなどのチームで、スキルを存分に発揮してもらいます!
各カテゴリの分野から不動産や飲食、水族館などの事業に展開し、業務に取り組んでいただきます。
例)広報チームの場合:
さくらグループのプロモーションのためラジオ出演・飲食店オープンのプレスリリース制作や、呉服事業のSNS戦略など広報の観点から各事業に携わっていただきます。
★ここがポイント★
入社してから各事業領域に関わっていただくことで、専門性を広げながらスキルを深めていけるので、自分にフィットする仕事を見つけることができます!
早い人では3年目でチームの取りまとめを任されるので「多くのスキル×高い成長」が得られます。
また、日常の業務はチームで協力しながら進めていきますので、コミュニケーションをとりながら仕事をする文化となります!
そのため一人で抱えることなく、先輩たちに相談しながら仕事を遂行していける”心地の良い距離感”を大事にしています◎
社風
年齢関係ナシ! 社員の本気をカタチにする制度◎/1年目のプレゼンで企画が決定することも!?
新卒1年目からでも「本気」で挑戦できる環境が整っています。
例えば、今話題のゴーストレストランの企画提案に携わるチャンス!ゴーストレストランとは、実店舗を持たずデリバリー専門で展開する新しいビジネスモデル。あなたが考えたメニューやサービスが、実際にお客様のもとへ届くのです。
さらに、ただのアイデア提案だけでは終わりません。損益計算や売上見込みの分析を行い、事業計画書を作成。そして、そのプランを役員の前でプレゼンテーションする機会もあります。若手だからこそ任されるこの大きなプロジェクトに関われることは、大変なこともあるかと思いますが自身の成長を加速させること間違いありません。
「自分の力で新しいビジネスを動かしたい」「若いうちからチャレンジしたい」という熱い想いを持ったあなたへ。弊社なら、その夢を実現できる環境がここにあります!
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
・交通費支給
・育児休暇
・産後休暇
・社員旅行
・提携ホテルのスパ無料利用、
・結婚・出産祝い金
・リゾートホテル会員利用 など多数!
研修制度
・内定者インターン制度
・新入社員研修
・OJT研修
メンター制度
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
職場環境
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平均残業時間
(月間)30.0 時間
最終更新日:
社員について
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性4名、女性2名
2023年度:男性3名、女性3名
2022年度:男性4名、女性0名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1994年9月創業 当社は今年で設立30年を超え、実績と積み重ね続けてきました。顧客と地域の信頼を得ながらも、安定した経営基盤のある会社です! |
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本社所在地1 | 京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310番地 SAKURA BLD. 烏丸2FMAP |
事業所 | ※本社所在地と同じ |
代表者 | 浅井 政則 |
資本金 | 9500万円 |
売上高 | 149億3000万円(2022年4月期) |
従業員数 | 約750名(グループ連結)(2024年2月現在) |
子会社・関連会社 | ・株式会社RESISTAY ・株式会社ORIZON BLUE PARTNERS ・株式会社柴増 ・株式会社スポーツ館ミツハシ ・株式会社佐賀玉屋 ・株式会社伊勢夫婦岩パラダイス ・株式会社トレンタ ※今後も拡大していきます! |