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株式会社日本ハウス・ホテル＆リゾート
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学歴不問・実力主義。あなたの可能性を伸ばす会社でありたい。ホテル森の風ブランドとしてリゾートホテルを運営しています。
目次
私たちの事業
岩手県、栃木県、富山県にリゾートホテル、シティホテルを展開しています。
地域に根差したきめ細かいサービスで、お客様満足を日々追求しています。また宇都宮市には宴会、婚礼中心のシティ型ホテルも経営しています。２０２２年～２０２３年には箱根に２つのリゾートホテルを新規開業予定で、そのオープニングスタッフとしての人材も求めています。
私たちの特徴
組織の特徴
社員教育に力を入れております。
当社では社員教育に力を入れており、少しでも早く一人前の社員になって頂くよう全力でサポートします。それぞれのホテルにおいて地域No.1を目ざして皆でアイデアを出し合いより良い環境作りに取り組んでいます。ホテルでは様々な世代の社員が働いています。若い世代ならではのアイデアが新たな商品、快適空間の提供に繋がることもあります。そういった意味で、自分の考えが反映されやすい環境があります。それが形になり、お客様から評価をいただけることで意欲向上や自信につなげることができます。そういった貢献を会社は評価します。
研修制度
制度
・入社後３か月間は研修期間となります。また、「マイスター制度」として先輩社員が1年間専属で業務や社会人としての基礎を指導します。
・内定者研修:入社まで月1回程度、会社の考え方・仕事内容・社会人としての心構えを教えていきます
社風
学歴不問、実力主義、あなたの可能性を伸ばす会社でありたい。
創業の精神に学歴不問・実力主義を掲げる当グループは人物重視の採用を徹底し、チャレンジする意思のある人には平等に機会が提供しています。それによってあなたの個性と無限の夢を受け止め、可能性を大きく伸ばす会社でありたいと考えています。
常に夢や目標を持ち、情熱を忘れない人には大きな伸びしろがあります。私たちは自由闊達な社風のもと、誰もが存分に実力を発揮できる働き甲斐のある会社としてあなたの成長をサポートします。
私たちの仕事
地域の魅力を提供する仕事です。
地域の文化や、自然環境、旬のご当地食材などは、その土地が持つ、魅力あふれる個性です。お客様に土地の個性、土地の魅力を存分に満喫していただくことを大切に考えています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
ホテル館内利用の際の各従業員割引制度有り
研修制度
・入社後３か月間は研修期間となります。また、「マイスター制度」として先輩社員が1年間専属で業務や社会人としての基礎を指導します。
・内定者研修:入社まで月1回程度、会社の考え方・仕事内容・社会人としての心構えを教えていきます
職場環境
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平均残業時間
（月間）26.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）5.0日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数12.5年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | ２０１８年３月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区飯田橋四丁目３番８号 日本ハウスＨＤ飯田橋ビルMAP |
| 事業所 | 日本ハウス・ホテル＆リゾート本社（東京都千代田区） ホテル東日本宇都宮（栃木県宇都宮市） ホテル森の風鶯宿（岩手県岩手郡雫石町） ホテル森の風立山（富山県富山市） ホテル森の風那須／ホテル四季の館那須（栃木県那須郡那須町） ホテル四季の館箱根芦ノ湖（２０２２年開業予定／神奈川県足柄下郡箱根町） |
| 代表者 | 武藤 清和 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 44億2600万円（2021年3月期） |
| 従業員数 | 250名（パート含む）（2021年2月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
