【社員の声を大事に。みんなで作ろう“いい会社”】
一人ひとりが働きやすい会社へ。IT未経験からシステムエンジニアに。

私たちの事業

私たちの特徴

組織の特徴

社員一人ひとりの声が会社運営に反映されます！

評価制度や社内制度、事業部の発足まで社員の意見を基に作っています。
社員の『もっと○○をしてほしい』『○○をやりたい』などの意見を大事にし、
『社員一人ひとりが働きやすく、成長できる会社』を目指しております。
リーダーにも積極的に挑戦いただけます。

また、社員のキャリア成長を非常に重要視しています！
半期に一度、目標設定、振り返り面談を実施、
その他にも社内研修・勉強会などを実施しております。
自身の成長はもちろん、会社を共に大きくしていただくことができます。

働く仲間

社員一人ひとりが安心して長く働き続け、成長し続けられる環境を目指している会社です。

社員数は40人ほどと多くないですが、その分 社員全員に目がいき届きやすく、親身になって社員の成長や働き方に向き合っております。

月に1回の頻度で1on1面談を実施し、
悩みや不安の払拭はもちろん、『自身がどう成長したいか』『会社でどんなことをしてほしいか』などの意見を基に、制度の策定や改修、事業部の発足なども行われております。

風通しの良い社風が特徴で若手やベテラン、職種、役職の垣根なく、
社員同士のコミュニケーションも活発でおしゃべり好き、遊び好きな人が多いです。
毎回盛り上がる社内イベントも年に４～８回と豊富です。
（費用は会社持ち、参加不参加も自由です）

研修制度

研修制度がしっかり整っていますので、文系の方でも安心してご入社いただけます。

プログラム未経験者でも3ヶ月でECサイトの開発ができるような研修プログラムを用意しています。
内製化された充実な研修と元未経験者の先輩社員が講師として親身に教えてくれます。
また、技術力も大事ですが、コミュニケーション力も重要視しているため、最後の1ヶ月はチーム開発演習をご経験いただきます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、産前産後休暇、育児・介護休暇制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、関東ITS健康保険組合

研修制度

JavaのWebアプリケーションの研修を3ヶ月受けていただきます。
1ヶ月目はJavaの基礎、2ヶ月目はWebアプリの基礎、3ヶ月目はチーム開発演習を行う予定です。

自己啓発支援

資格取得支援制度あり

メンター制度

研修後も先輩社員のもとで一緒に仕事をしていき、技術や知識を日々学ぶことができます。

キャリアコンサルティング制度

・半期に1度キャリアコンサルタント（人事課）との面談がございます。
・人事評価制度も社員の意見を基にどんどん改修していきます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年11月20日

社員について

• 平均年齢

  32.8歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性4名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性3名
  2022年度：男性2名、女性3名

最終更新日：2024年11月20日

会社概要