AIGOSSは『顧客のための価値創造』と『社員を尊重』する会社です。

私たちの事業

市場ニーズにフィットするITを提供する

AIGOSSは企業と社員の成長を考える会社です。
多様化する世の中で、常に「市場（ニーズ）」、「IT動向（技術進化）」をキャッチアップし、「Core Competence（会社の強み）」を進化させ続け、顧客の真の課題と向き合い、次世代まで視野に入れたソリューションとサービスを、提案から導入、運用までワンストップで提供します。
顧客企業、会社、社員が一緒に成長し、誰もが幸せを感じられる会社を目指しています。

私たちの特徴

事業戦略

システムの提案・構築・運用/保守サービスを提供

システムコンサルティングを通じ、業務改革支援・IT戦略立案、お客様のニーズにあったシステムの提案・構築・運用／保守サービスを提供
●IT戦略立案
●ERPシステム導入、運用、保守
●RPA導入、支援
●JAVA開発、運用、保守
●セキュリティソリューション導入、保守
●上記ソリューション開発に伴うPKGライセンス、機器販売

組織の特徴

風通しがよく、楽しく仕事が出来る社風

AIGOSSは社員ひとりひとりを尊重している会社で、誰もが伸び伸びと働いています。
仕事や社会生活において、後輩社員からは自由に質問が出来、先輩から適切なアドバイスをもらえる環境となっています。
社員間のコミュニケーションが円滑に行われることで、お客様に満足出来るシステムの提案や構築につながっており、顧客満足度も高く、お客様から厚い信頼をいただいています。

社風

オンとオフを切り変えてEnjoyしていきましょう！

会社として重要なファクターはいろいろありますが、AIGOSSとして一番大切なのは社員一人ひとりの達成感や幸せだと考えています。
それぞれがやりがいと成長を得られるために、参加するプロジェクトの選定に十分配慮するほか、いつでも先輩社員に質問や相談ができる風通しのよい雰囲気を保っています。大切にしているのは「Pride」「Balance」「Enjoy」というキーワードです。
みんなが「Pride」を持って仕事をし、なにかに偏らない「Balance」感覚をもち、オンとオフともに「Enjoy」出来るように、さまざまな働き方や制度を整備。常に笑顔に満ちている会社であり、その価値を今後とも高めていきたいと考えています。

AIGOSSはその結果が社会やお客様への貢献につながると信じています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

ITは社会ニーズや技術の変化に伴い、進化し続けています。
AIGOSSは今に留まらず、その時代や未来にも通用する新しい技術を取り入れ、進化を続ける会社を目指し、企業が抱えているITに関する課題解決に向けて、システムの在り方の提案から、システム選定、導入、運用保守を一気通貫で行っている会社です。

職種別に仕事を知る

• IT Consulting

  お客様の業務改革およびIT改革の取り組みに向けて、IT課題分析からIT計画策定・プロジェクト管理までトータルサービスを提供
  
  企業のIT課題を解決します。
  IT戦略・中期計画策定、システム化計画策定（RFI作成）、プロジェクトマネージメント、働き方改革支援（RPA）などを行っています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• SAP Consulting

  SAPをベースとしたERP導入に伴うコンサルティングサービスを提供
  
  企業の基幹システム課題を解決します。
  SAP（ERPパッケージ）を用いて基幹システムを導入します。
  業務のAS-IS分析及びTO-BEモデル策定、システム導入（モジュールコンサルティング（FI，CO，SD，MM，PP，PS，BC））、バージョンアップ、アドオン開発などを行っています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• SI Service

  ERPシステムのFrontシステムやシステム間連携に関わるSIサービスを提供
  
  企業の業務システム課題を解決します。
  Java、.net、C#などのオープン系開発、システム間（On-Premise，Cloud）データ連携、WorkFlow開発などを行っています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■その他
・全国健康保険協会加入
・退職金制度
・社員旅行(年1回)
・出勤手当
・出張手当
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金等
・傷害保険：ケガ時サポート
・就学祝金：子育て支援
・チケットレストラン制度：食事費支援

研修制度

共通教育：基礎技術教育(外部のJAVA研修3か月間受講)
応用教育：配属後各自にFitした教育

自己啓発支援

資格取得のための助成制度あり
資格取得をバックアップ

メンター制度

先輩社員を相談役として新入社員をサポート
新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育

キャリアコンサルティング制度

人事担当者とのキャリアに関する面談を実施
人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年2月4日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  5.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性1名
  2023年度：男性3名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性1名

最終更新日：2025年2月4日

会社概要