たくさんのありがとうに出会える仕事です。
毎日たくさんのありがとうに出会える職場であなたも一緒に働きませんか！！

私たちの事業

不動産業界のパイオニア

「敷金・礼金ゼロ」や「家具・家電付き物件」もいち早く当社が始めました。また従来の不動産屋のイメージを変えガラス張りの明るい店舗作りにするなど、時代の変化にも柔軟に対応できる会社です。ミニミニは不動産関連の11社からなるミニミニグループの中で、仲介部門を担う会社です。グループ全体で『住まい』に対してトータル的に顧客をバックアップしています。

私たちの特徴

働く仲間

成長とやりがいを感じられる仕事

私は人の役に立てる仕事に就きたいと思い、興味のあった不動産関係の仕事である当社に就職いたしました。入社後は、先輩方のように一人ひとりのお客様に寄り添って物件を提案することが出来ず悩むことも。しかし先輩に助言をいただき、要望だけでなく生活スタイルや趣味、心配事をお聞きするなど、お客様を知ることを意識して接客するようになってからは多くのお客様に感謝していただけるようになりました。頑張りをきちんと評価してくれるため、やりがいや自分自身の成長を感じられる職場だと思います。

職場の雰囲気

指導風景

入社後、愛知本社にて一週間の研修を受け、不動産業界のことや、名刺の渡し方といったことからビジネスマナー、社内システムの使い方などを学びます。その後は配属先でお部屋や周辺環境の特徴を習得しながら、先輩社員にマンツーマンで接客ロープレをしてもらいながら営業トークや提案方法を学びます。

事業・商品の特徴

賃貸の「困った…」を解決する新たな商品を開発

原状回復費用の負担にかかわるトラブルを回避するため、カギを返すだけのシンプル退去を特徴とした「スーパー君シリーズ」。新生活を始める際に必要なデザイン家具・家電付きの賃貸物件「進化したスーパー君」。これらは、お客様とオーナー様が笑顔になれるように、賃貸の悩みやご不満、トラブルを解決するためのサービスとして発案されました。それは、お部屋が探しのプロとして、常に「住みたい人」と「貸したい人」に寄り添ってきた1つのカタチ。物件の魅力を最大限に引き出せるように、そして賃貸住宅に関わる方々の理想を叶えられるように、これからも新しいお部屋探しのカタチを提案し続けていきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、団体保険、慶弔金、資格取得支援、提携福利施設、インフルエンザ予防接種、半日人間ドック補助

研修制度

新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修など

自己啓発支援

宅地建物取引士の取得を推進するため、外部の講師を招いた勉強会を無料で開催。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年1月11日

社員について

• 平均年齢

  36.7歳
• 平均勤続年数

  9.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性3名
  2021年度：男性1名、女性4名

最終更新日：2024年1月11日

会社概要