音羽電機株式会社

街の酸素になりたい
お客様のベストソリューションパートナーとして、地域になくてはならない企業を目指します。

私たちの事業

私たちの特徴

組織の特徴

代表挨拶

産業用電気機械・空調機器やオール電化製品等の販売と、提案・工事・メンテナンスを通じ、お客様のベストソリューションパートナーとして、人にとって必要な酸素のように、地域になくてはならない企業を目指します。

当社は、１９４８年会社創立以来、日立の優れた技術とその信頼性を、地域のご家庭から工場、公共団体、病院、商業施設等あらゆる分野に提供し、合理化、省エネ化、環境改善に貢献するよう、永年にわたり努力を続けてまいりました。

経済や社会は常に変化し、当社を取り巻く環境も経済のグローバル化、少子化などにより変化し続けています。そのような中で、酸素のように地域になくてはならない企業を目指すという基本理念を礎に、産業用電気機械・空調機器・オール電化製品等に関するお客様の課題を解決し、万全のアフターサービスでお客様にご満足いただけるように努めるとともに、太陽光発電、ＬＥＤ照明はじめ各種省エネ機器と節電システムを提供できるよう技術とノウハウの研鑚に努め、地域社会に貢献するべく日々精進を積み重ねてまいります。

今後とも、皆様方のご指導ご支援を心からお願い申し上げます。


代表取締役社長 彦坂 彰一

事業・商品の特徴

多岐にわたるソリューション

■産業用電気機械
各法人様から団体様まで様々なニーズにお答えする
産業用電気設備関係を幅広くご用意しております。
電気部品も日立のノウハウを元に幅広くご提案をさせて頂いております。

■ビル関連
各法人様から団体様まで様々なニーズにお答えする
ビル関連機器関係を幅広くご用意しております。
設備ソリューションも日立のノウハウを元に幅広く
ご提案をさせて頂いております。

■業務用空調機器
・空調製品
・大型冷熱製品
・低温設備製品
・環境制御製品

■住宅設備用エアコン・給湯器
近年、環境制御の需要はますます幅広くなり、よりきめ細かな対応が求められています。
当社では、「住宅設備用エアコン・給湯器」などの家庭用電化製品を通じて、
地球環境を守り、より暮らしやすい住環境を実現するためのサポートをします。

■工事
・公共工事
・民間工事

■メンテナンスサービス
・コンプレッサー修理
・ポンプ修理
・ホイスト・クレーン修理
・空調機器修理

研修制度

先輩スタッフの生の声

■Oさん／直需営業部技術課
【Q.お仕事を通じて得られたものや、心に残るエピソード・思い出などはありますか？】
修理でお客様の所に行って、機械が動くようになった時、お客様から感謝の言葉をいただくと、とてもうれしく思います。

【応募を考えている方にメッセージ】
最初、いろいろ戸惑いがありましたが、上司、先輩社員の方から熱心・丁寧に仕事を教えていただき、自信が持てるようになりました。職場はアットホームな雰囲気です。ぜひ一緒に働きましょう。

写真からわかる私たちの会社

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、退職金制度

研修制度

新入社員研修（総合研修、商工会議所研修）や配属先での基礎・技能研修を実施。その他、年次や担当業務に応じた研修を適宜行います。

自己啓発支援

資格取得を積極的に支援しております。
取得にかかる費用の半額補助に加え、取得された資格のレベルに応じた資格手当を支給いたします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年7月10日

社員について

• 平均年齢

  44.2歳
• 平均勤続年数

  12.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2025年7月10日

会社概要