大阪府建設｜設計｜建設コンサルタント
内外構造株式会社（阪神高速グループ）
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これからは「創る」より「守る」時代。高速道路や鉄道の社会インフラの点検・診断・補修設計をしています【阪神高速グループ】
目次
私たちの事業
インフラ構造物の総合調査コンサルタント
高架道路・橋梁・鉄橋・トンネルなどは補修や補強・部分交換などの維持管理によって半永久的に継続して利用することが出来ます。
《インフラ構造物の総合調査コンサルタント》とは、老朽化や損傷を点検・調査によって早期に発見し、必要に応じて精密検査や部材の切取り検査などを行い、損傷を分析して構造物の状態を正確に把握します。その評価査定をもとに、あらゆる技術的角度から適切で最善の補修・補強計画を導き出します。その上で設計を行い、現場での処置施工が速やかに遂行できるように関係各方面との調整を行います。こうして、インフラ構造物の点検・調査から施工業者に渡すまでを総合的にコンサルティングする業務です。
私たちの特徴
事業戦略
堅固な経営基盤と将来性
阪神高速道路250kmの点検を担うことで堅固な経営基盤を持っています。さらに、インフラ構造物は５年毎に定期点検することが法律で決められたため、鉄道や府県市町村の道路の点検数量も膨大で、私たちは阪神高速以外にも業務を拡大しています。つまり安定した業務量を確保しつつ、さらに成長を続けることのできる強みがあります。蛇足ですが、成長といっても仕事は関西圏が中心で、出張はあっても引っ越しが必要な転勤はありません。
また、接近目視とたたき点検に頼ってきた点検も、ドローンやAI等の最新技術を駆使し、生産性や精度の向上が求められています。私たちはそのトップランナーでありたいと日夜努力しています。
事業・商品の特徴
人には医者！構造物には？私たちは、橋やトンネルの健康維持を通して社会に貢献しています
道路や鉄道の橋梁・トンネルなどのインフラ構造物の維持管理、およびそれらの付随施設の維持管理。
福利厚生
内外構造株式会社の「働きやすい環境づくり」
内外構造株式会社では「働きやすい環境づくり」の一環として、社員家族の職場見学会を実施し、ライフワークバランスを推進しています。また、「育児・介護休業制度」や「時差出勤制度」、個人のスキルアップを支援する「資格取得支援制度」「社内研修会・講習会」を導入し、従業員のモチベーション向上と仕事・家庭での多様な生き方の実現を目指しています。これにより、「労働生産性の向上」「作業の効率化」「現場業務の安全性」を確保しています。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 転居を伴う転勤なし
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
カフェテリアプラン（70，000～80，000円/年 付与）、資格取得支援制度、社内研修会・講習会各種開催、社内BBQ、育児・介護休業制度、点検現場用トイレカー導入 等
研修制度
・新人研修
・資格取得研修
・階層別研修
・情報セキュリティ研修
・外部研修参加補助
自己啓発支援
・人材育成評価制度
年度ごとに目標管理シートを作成し、所属管理職との面談で目標達成状況を確認。
・資格取得支援
資格取得にかかる受験費用を会社が支援。
キャリアコンサルティング制度
人材育成の一環として、当社では能力開発シートの作成と実施、さらに所属管理職との面談や資格取得を含めた支援を行っています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）25.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢44.0歳
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平均勤続年数10.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性2名、女性1名
2023年度：男性5名、女性1名
2022年度：男性2名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 1972年10月4日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒541-0053 大阪市中央区本町2丁目5番7号 メットライフ本町スクエア12階MAP |
| 事業所 | ◇尼崎事業所 〒660-0094 兵庫県尼崎市末広町2丁目16番 ◇神戸事業所 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地 神戸ファッションマート8階 ◇京都事業所 〒612-0026 京都府京都市伏見区深草堀田町10番1号 京阪藤の森ビル5階東 |
| 代表者 | 杉江 功 |
| 資本金 | 2，100万円 |
| 従業員数 | 68名（2024年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1972年10月4日 道路構造物の点検・調査業務を目的として内外工営株式会社を資本金 1100万円にて設立。 当初より阪神高速道路構造物の点検・調査業務に携わる。 2006年2月28日 内外工営株式会社と株式会社構造建設が合併し、資本金2100万円にて内外構造株式会社が発足。 内外構造株式会社としてJR西日本の鉄道構造物の点検・調査を受注。 以後、毎年継続して鉄道構造物の点検・調査を実施。 2014年4月2日 内外構造株式会社は阪神高速技術株式会社の子会社となり、阪神高速グループの一員となる。 2016年5月16日 インフラ構造物の総合調査コンサルタント業務の拡張と高度化推進を目指して本社社屋を本町の機能性のある新しいビルに移転。 2017年4月 内外構造株式会社の経営戦略として、インフラ構造物の総合調査コンサルタントの企業であることをステークホルダーに対してイメージ統一のもと、業務効率化、機能と精度の向上、働きやすい職場の確立に取り組んでいる。 2022年10月 内外構造株式会社は創立50周年を迎える。 |
