ICT社会を技術力で支える総合エンジニアリング企業
【年間休日126日・奨学金の返済支援・福利厚生の充実】

私たちの事業

ICT社会を技術力で支える総合エンジニアリング企業！

1970年の設立以来、通信ネットワークの進化と共に歩んできた当社。
携帯電話基地局や、電話、光ファイバー、交通信号機を始めとした道路関連など
公共性の高い電気・電気通信設備工事を数多く手がけています。

2019年6月にはソフトバンクと資本業務提携契約を締結し
「5G」「AI・IoT」時代に向けた事業を相互協力のもとで推進。

今後も一心に事業展開を図りながら、多様化するニーズに応えていきます！

私たちの特徴

事業・商品の特徴

幅広い通信分野をカバーし、ICT社会を技術力で支える

私たちは、「ICT社会を技術力で支える総合エンジニアリング企業」をテーマに、通信システムの企画提案・設計・施工・保守に至るサービスをトータルに提供しています。今や社会生活に欠かせないインフラとなっているネットワーク関連では、大規模ネットワークを結ぶ基幹回線から、各家庭やオフィスへの通信ケーブルの敷設、接続機器の設置、電柱を設置する建柱工事の管理もカバー。携帯電話基地局の置局も、設計から稼働後の保守までを担っています。同じく通信関連では道路に設置される交通信号機工事、ケーブルテレビ関連工事など、これまでに培ってきた技術を活かして幅広い分野に関わっています。太陽光発電工事に強いことも当社の特徴です。

ビジョン/ミッション

通信関連の知識・技術を活かしながら社会に貢献できるという誇り

通信が途絶えてしまうと、社会生活に多大な影響が出てしまう現在。自然災害などにともなって起きる障害をいかに迅速に、的確に復旧できるかが、私たちの命までも左右しかねません。当社では、経験を積んだ技術者を主軸として、災害現場にも赴いています。2011年の東日本大震災では、4名が現地に向かい、携帯電話がつながらなくなっていた場所に簡易基地局を設置しました。同様に、2016年の熊本地震の際にも社員2名が現地に入り、通信インフラの早期復旧に活躍しました。直近では2020年、熊本県を中心に九州で発生した集中豪雨被害の現場で、通信の復旧作業に従事。知識・技術をフルに活かしながら、社会に貢献できることが、私たちの誇りです。

組織の特徴

社員が安心して働ける環境づくりに積極的に取組んでいます

当社では設立以来、現場を担う社員が働きやすい環境を整えるための取り組みを進めてきています。福利厚生の一環として、奨学金の返済支援制度を設けているほか、年間休日125日を確保。安心して勤務に向かい、自分の時間も大切にできるよう配慮しています。また、2017年に「ひろしま企業健康宣言」（全国健康保険協会広島支部）を行い、社員の健康づくりの指針を定めたのを皮切りに「ふくやまワーク・ライフ・バランス認定」（福山市）、「健康経営優良法人認定」（2021年、日本健康会議）を受けています。今後も社員を第一に考え、同様の取り組みを行っていきます。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：奨学金返済支援制度
社宅・借上社宅
再雇用制度
従業員持株制度
資格取得支援制度
各種慶弔制度
健康診断
社員親睦会
退職金共済制度
表彰制度
置き型社食　など

研修制度

新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、階層別研修、管理職研修、メンター研修、情報セキュリティ研修、交通安全講習など

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・配属先の先輩社員が個別に教育

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

最終更新日：2024年6月18日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数14名、うち離職者数4名

最終更新日：2024年6月18日

会社概要