草野建設株式会社

唱和３１年創業、信頼と実績を積み上げ、総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業と業務を拡張して参りました。

私たちの事業

豊かな暮らしを創造するために、建設を通じて次世代の社会基盤を作る

一級建築士事務所／宅地建物取引業者／土木／建築／大工／とび・土工／屋根／舗装／塗装／防水／内装仕上／水道施設／解体／造園／管工

1956年創業の草野建設は、土木事業を中心にスタートし、時代の変化と地域社会のニーズに応えながら建築、舗装事業、一級建築士事務所（住宅の設計や施工）、宅地建物取引業（不動産の売買、賃貸、仲介）と業務を拡張して参りました。受注先は『国土交通省・関東森林管理署・福島県・相馬市等の公共事業、民間』と幅広く、地域の街づくりとインフラ整備に長年貢献。建築工事においても、公共建築から民間建築まで一貫して携わり、新築・増築・改築の設計・施工・メンテナンスを行っています。また小規模な修繕工事も請け負い、どんなご要望にも対応しながら、質の高い建築物をお客さまに提供しています。信頼できる設計・施工実績が当社の強みです。
写真：施工事例　LVMH子どもアートメゾン

私たちの特徴

企業理念

技術力向上に取り組み、個性、想像性を最大限に発揮し、失敗を恐れず挑戦 し続ける。

ビジョン
＊信頼：社会の期待に応え、信頼関係を大切に、
　　　　真摯に仕事に向き合い、地域の発展に貢献する。
＊技術：誇りと情熱をもって技術力・現場力の向上に努め 、
　　　　新しい技術やアイデアを取り入れて、社会の発展に貢献する。
＊挑戦：人々が豊かさと幸福を実感できる持続可能な
　　　　環境づくりにあらゆる可能性を追求し、挑戦を続ける。
写真：施工事例　相馬市民プール

職場の雰囲気

頑張るあなたを全員でサポートします！

建設業は、決められた期間内で安全に、質の高い工事をしていく必要があります。
一人ひとりが責任感を持って仕事に向き合っています。
先輩社員は、「大変な仕事ですが、目に見える形で次の世代に残る仕事はとてもやりがいがあります。
また、完成した時には、達成感と喜びが得られ、それまでの苦労が報われます。」と話しています。
チームワークを大切にできる方、建築・土木に興味のある方の応募をお待ちしております。
先輩社員が丁寧に教えていきます。また、資格取得するまで、全力でサポートしていきます。
安心して仕事を始められる体制を整えております。
写真　安全大会

組織の特徴

当社の仕事

【１】【土木・建築施工管理】 工事現場での作業指示、工事の進捗状況管理、安全管理、原価管理、工程管理、品質管理、見積り、書類作成等。土木・建築施工管理技士の資格取得を目標に、経験を積んでいきます。（資格取得支援有。）現場を統括する大切な役割を担いますので、現場での作業が円滑に進行するようサポートしてください。

【２】【建築設計士】住宅の設計、見積り、PCを使用した書類作成等。

【３】【住宅営業】住宅の提案、企画、資金計画、販売等。お問い合わせのあったお客様に対して、住宅の提案を行います。打ち合わせからお引き渡しまでお客様を一貫して担当します。

当社は総合的な土木・建築事業を展開し、道路鋪装、改良工事や住宅建築など多岐にわたる工事に携わっています。技術職の方は、現場の施工や進捗を管理する『施工管理』のお仕事が中心となり、他にも図面や書類の作成、工事現場での作業指示、人員の配置など幅広い業務をお任せします。コミュニケーションを取るように意識し、作業が円滑に進行するようサポートしてください。

書類の作成は、ワード・エクセルほか専用のソフトを使用しますので、簡単なパソコン操作ができる方を歓迎しています。専用ソフト使用方法は指導致します。
写真　本社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、財形、退職金制度あり（勤続2年以上）、退職金共済（中小企業退職金共済：試用期間終了後加入）、資格取得に関する助成あり、マイカー通勤（駐車場完備・無料） 、インフルエンザ予防接種代補助

研修制度

新入社員セミナー、土木初任者研修、CADセミナー、キャリア研修、各種技能講習など

自己啓発支援

資格取得支援制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年7月2日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性1名
  2023年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2025年7月2日

会社概要