希望の場所づくりを通じて「生まれてきてよかった」を創り続けるソーシャルベンチャー企業です！

私たちの事業

私たちが現在手掛けている事業です

私たちが現在手掛けている事業です。

◆高齢福祉事業
・医療対応型有料老人ホーム事業
・訪問看護ステーション
・夢を実現する「リハビリデイサービス」
・ご高齢者向け宅食サービス事業

◆障害福祉事業
・障害・難病をお持ちの方向けのグループホーム
・障がい者、高齢者向けの訪問介護・外出支援
・障害・難病をお持ちの方向けの相談事業
・障がい者就労支援事業（A、B型）

名前だけ見るとどんな事業かわからないと思います。
詳しい内容は、サイトにも掲載していますので、ぜひそちらもご覧ください。

◆採用サイト
https://aisansan-saiyo.com/

◆公式サイト
https://aisansan-group.jp/

私たちの特徴

企業理念

経営理念（Missoin）／将来像（Vission）

▼経営理念（Missoin）
「生まれてきてよかった」を創り続ける。

働く仲間の物心共に豊かな人生の実現と自立支援を通して、「生まれてきてよかった」を創り続けることが目的です。

▼将来像（Vission）
出あい、ふれあい、生かしあい。

人にはそれぞれ、個性があります。心も、体も、年齢も、生き方だって十人十色。そんな個性と個性が出あい、ふれあい、生かしあい。「生まれてきてよかった」と実感できる場所をつくることを目指しています。

働く仲間

あなたが思い浮かべる福祉のイメージって？

あなたが思い浮かべる福祉の現場はどんなイメージでしょうか？
明るく笑顔と活気に溢れる職場なんてイメージできない、という方もいらっしゃるかもしれません。しかし、愛さんさんは、これが福祉の現場！？と思うくらい明るい職場です。
他人のことを本気で考え、成功した時の喜びや失敗した時の悔しさを全員で分かち合い、成長できます。また、真剣勝負のミーティングが行われた後は、プライベートな話で盛り上がる職場です。
支援員、介護職員、看護師が一緒に話せる職場です！

組織の特徴

研修・資格取得は、国家資格まで全額会社負担！

愛さんさんは一緒に働く仲間の自己実現を全力で応援します。
年齢や今までの経験は関係ありません。56歳で国家資格を取得した方もいます！
業務に必要な資格取得は全力で応援します！！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

各サービスについて

▼医療対応型有料老人ホーム
医療対応型の有料老人ホームです。看護師が２４時間おり緊急時の対応も万全に行っています。
人生終わりの場でなく、新しい人生を再発見できる場。目の前には畑もあり、ご利用者様それぞれが「役割」に出あえる場所です。リハビリも充実しています。

▼就労支援A型B型
塩釜ではA型B型、石巻ではＢ型の就労支援を行っております。障害をお持ちの方と共に働豊かな人生の実現と、自立支援を通して「生まれてきてよかった」を創り続けています。

▼障害・難病をお持ちの方向けグループホーム
ITシステム導入や管理人(世話人)さんが夕方５時～朝９時の間いるため、夜間でも安心なグループホームです。また、働く場所なども紹介しています。

▼リハビリデイサービス
生活の支障となっている課題を利用者様・ご家族様と一緒に共有し、日常生活の動作が楽になるための「パワーリハビリテーション（マシントレーニング）」や、それぞれの身体機能に合わせた歩行訓練・機能訓練を実施します。もちろん、自宅でお風呂に入ることが難しい方には、ご利用者様が自分の力でお風呂に入ることができるよう、自立支援の入浴のサービス提供・介助も行っています。

▼訪問介護・家事代行サービス
障がい者・難病をお持ちの方や高齢者に特化した訪問介護・外出サポートサービス。
専門資格保有者が多数在籍しておりますが、資格を取得して終わりではありません。我が社独自のトレーニング制度により、職員全員が常に介護技術向上、支援員としての幅広いサービス向上にあたっています。

▼お弁当宅配サービス
栄養士がバランスを考えた献立を立て、手作り100％を目指し、材料は機械を使わず、手切りしています。安心・安全なお弁当を厚生労働省が取り組んでいる「認知症サポーター養成講座」と当社独自の笑顔研修を修了した配達スタッフが「元気」と「笑顔」を添えてお届けしています。

▼就労相談支援　ひかり▼
就労支援のスペシャリストが、様々な相談業務を行ってます。
障害のある方やご家族からの相談に応じて、障害福祉に関する様々な内容に関し情報提供等を行っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

▼保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

▼福利厚生
子供手当
インフル等予防接種補助
新入職員歓迎手当
お友達紹介手当
運動手当
整骨院等手当
スポーツジム補助手当（月5，000円まで）
大型テーマパーク割引手当（チケット50%OFF！）
引っ越し補助手当上限10万
社宅完備等
※年に１回全職員にアンケートを取り、それを元に「働き方向上委員会会」でより良く見直します。

研修制度

代表者研修／入職者前研修／階層別研修／リーダー研修／外部研修（介護、看護、障害福祉研修、経営幹部向け研修など）

自己啓発支援

業務に必要な資格取得は全額会社負担で応援します！

メンター制度

・１社内メンター（毎月１回）
・２社外メンター（社外メンタリングコーチと各月１回30分程度）

キャリアコンサルティング制度

半年に１回

＼給与地域TOPレベル宣言！／

福祉業界の中でTOPレベルを目指しております。
それを実現する為に、医療への参入等、ニーズが高いが他社が行っていない（できない）事業を推進し、地域で一番の「ありがとう」をもらえる会社を目指しています！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 30.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年3月4日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性1名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年3月4日

会社概要