イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

風力発電を支える仕事で、これからの時代のインフラに携わってみませんか？【年間休日124日/文理不問/家賃補助有】

私たちの事業

風力発電を支える仕事で、これからの時代のインフラに携わってみませんか？

イオスエンジニアリング＆サービスは、日本風力開発グループの風力発電所保守・メンテナンスの会社として、2001年に設立されました。日本の風力発電の黎明期から風車の保守・メンテナンスに携わってきた経験とノウハウによって、質の高いサービスを提供しています。

風力発電は欧米で発達した産業なので、私たちは常に海外に視線を向けています。近年導入したLiftra社製機上クレーン、Kaufer社製ブレード用ゴンドラなど、いずれも日本では初めて導入となった風車メンテナンス用の欧州製最新設備です。風力発電先進国からの製品や技術の導入を通じて、常にサービスの改善を目指しています。

これまで、電気・機械を専門的に学ばれてきた方はもちろんご経験を生かしていただけますが、その他の分野を専攻されてきた文系・体育会系の方でも、充実の社内研修があるため、十分業務が可能です。平均年齢も30代と若く、社員自身が仕事を考え自らを鍛えています。
みんなでチームを強くしよう、国際的な視野を持って技術、英語を勉強していきたい、という姿勢の方を歓迎しています。


【キーワード】
＃環境　＃インフラ　＃建設コンサルタント　＃風力発電　#サステナブル　＃再生可能エネルギー　#教育充実

【選考の特徴】
#内々定まで最短２週間　#選考直結型説明会あり　#面接確約　#人柄採用　#文理不問　#既卒可　#スポーツ経験者歓迎

私たちの特徴

事業・商品の特徴

エネルギー業界のスタンダードを変えていく

【当社について】
国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を展開しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するため、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社にて働く方をお待ちしております。

【今後の展望】
当社は、陸上風力発電所はもちろん、今後ますます普及が期待されている洋上風力発電所についてもO&Mを拡大し再生可能エネルギーのインフラ企業として社会に貢献していきます。成長性のある業界で一緒に新しい仕事にチャレンジする方を歓迎します。

研修制度

テクニカルスキル×ヒューマンスキル、二つの側面から人材育成を行っております

テクニカルスキル×ヒューマンスキル、二つの側面から人材育成を行っております。成長意欲が高い方を会社がサポート。

【テクニカルスキル】
自社の教育センターを保有しております。教育センターのスタッフは、社外向け講習も実施している、いわば風車教育のプロ。入社後は約３週間の新入社員研修に参加し、電気から安全に関することまで、基礎から優しく丁寧に教えていただけます。

【ヒューマンスキル】
新入社員、若手社員、中堅社員、管理者等の階層別研修はもちろん、希望制の手挙げ式研修も豊富に用意しております。ご自身の課題に合わせて研修を選択できます。eラーニング制度もあり。

福利厚生

充実した福利厚生と社内制度であなたの働く職場環境をより良く、「難なく」働くために。

【年間休日125日／リフレッシュ休暇制度有／残業月平均9時間　ワークライフバランスを重視！】

社会保険完備（従業員への補償を上乗せする為に民間の保険にも加入しております。）
諸制度／家賃補助、時差勤務制度、在宅勤務制度あり
福利厚生サービス加入／共立リゾート「詩季倶楽部」他、グループにて提携サービス有
その他福利厚生制度／従業員株式給付制度、職場内懇親会費用助成制度、英語学習支援制度、転居費用補助制度、イーラーニング

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

風車のメンテナンス・保守の経験を通じて、 風車のプロフェッショナルを目指す！

【文理不問！はじめるきっかけは「なんとなく」からで大丈夫】

クリーンエネルギーとして世界的に注目を集める風力発電において、国内のパイオニアである当社にて、風力発電設備の保守・運営業務をお任せします。

＜主な業務例＞
・風車の保守
風車内部の電流や電圧を計測し、問題なく発電が行われているか、機械に不備がないかを確認します。
風車の定期的な点検に加え、突発事故にも迅速に対応します。風車メーカーと連携を取り、風車の安心・安全な運用を行います。目視で確認ができない部分も、データ解析を駆使することで故障を予測し、万全なサポート体制を構えています。

・風車の運営、管理
当社では、風力発電所の監視システムを導入し、遠隔からの監視の対応と各風力発電所の近隣事業所が運営・管理を管轄しています。除雪や木々の処理など、風力発電の安全な運営を支えています。

※基本的に2人以上のチームで作業にあたります。

★専門知識に自信がない方もご安心ください！
入社後は教育センターで基礎研修を受け、点検・メンテナンスに関する技術や業務内容について理解を深めた後、配属先の事業所に勤務する流れとなります。
当社の教育センターは、社内のみならず社外教育も担当している、風力発電に関するトレーニング・教育のプロフェッショナル。充実の研修制度がありますので、安心して業務を開始することができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（従業員への補償を上乗せする為に民間の保険にも加入しております。）
諸制度／家賃補助、時差勤務制度、在宅勤務制度あり
福利厚生サービス加入／共立リゾート「詩季倶楽部」他、グループにて提携サービス有
その他福利厚生制度／従業員株式給付制度、職場内懇親会費用助成制度、英語学習支援制度、転居費用補助制度、イーラーニング

研修制度

・新入社員集合研修（風力発電事業基礎、基礎技術教育、安全（GWO、BST4））
・階層別研修（マネジメント研修、評価者研修、リーダーシップ研修、OJTリーダー研修）

自己啓発支援

・資格取得支援制度
・本社英語研修
・全社英語E-learning
・英語力学習支援制度
・ビジネス講座基礎E-learning

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.5日

最終更新日：2026年7月1日

社員について

• 平均年齢

  35.0歳
• 平均勤続年数

  6.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性2名、女性1名
  2025年度：男性7名、女性1名
  2024年度：男性6名、女性0名

最終更新日：2026年7月1日

会社概要