社会福祉法人　北信福祉会

北信福祉会は、たくさんの安心で皆様をお迎えいたします。年間休日も多く、職員の仲がいい！退職員共済２つ加入で将来も安心。

私たちの事業

誰もが安心して暮らし続けられる地域づくりを目指しております。

福島市、伊達市、二本松市、田村市を中心に高齢者福祉施設、
福島市で認可保育園、こども園、児童発達支援センター、学童クラブなどの児童福祉施設を運営しております。

福島市：ハッピー愛ランド（特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス）、ハッピー愛ランドおおもり（特別養護老人ホーム）、ハッピー愛ランドやのめ（サービス付高齢者向け住宅・デイサービス）、ハッピー愛ランドささや（サービス付高齢者向け住宅）、ヘルパーステーション、地域包括支援センター、ケアプランセンター、訪問看護ステーション、２４時間定期巡回訪問介護・看護ステーション、グループホームもとうち、ほくしん保育園（福島市認可）、あづまこども園、あづま児童発達支援センター、放課後等デイサービス宙、ハッピー学童クラブやのめ・かまた・ささや・のだ・あづま（福島市児童放課後健全育成事業）

伊達市：ハッピー愛ランドほばら（特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス）、ハッピー愛ランドほばら・いずみ（地域密着型特別養護老人ホーム）、グループホームやながわ、デイサービスセンターはるか、ヘルパーステーションほばら、ケアプランセンターはるか

二本松市：ハッピー愛ランドあだち（地域密着型特別養護老人ホーム、ショートステイ）、ケアプランセンターあだち

田村市：ハッピー愛ランドたむら（特別養護老人ホーム）令和３年３月開所！

私たちの特徴

企業理念

一人ひとりの個性・人格を大切にし、共に生きる喜びを分ちあいます。

ご利用される方やそのご家族だけでなく、職員となられる皆さまの個性や人格を大切にし、共にサポートしながら、働いて行きたいと考えております。
人には誰にも、長所や短所はございます。自分の得意なことは、誰かの苦手なことかもしれません。また、反対に、自分の苦手なことは、誰かの得意なことかもしれません。
それならば、皆の得意なところを活かして、どんどん成長していける。それが、私たちの魅力かもしれません。

オフィス紹介

ほとんどの事業所でプリセプター制度を導入。安心して仕事がスタートできます。

ほとんどの事業所でプリセプター制度を導入しています。先輩職員が１対１で業務を教えてくれるから
困ったときも安心して聞くことができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、退職金共済加入（２つ）

研修制度

新入職員研修および内部外部講師による腰痛予防、メンタルヘルス対策等

自己啓発支援

法人内での介護職員初任者研修や実務者研修の実施。受講料免除制度有。また介護支援専門員等の受験対策講座を実施。

キャリアコンサルティング制度

入社後4カ月、10カ月をめどに人事担当者との面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 46.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者10名（対象者11名）

最終更新日：2025年7月4日

社員について

• 平均年齢

  43.6歳
• 平均勤続年数

  7.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数25名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数25名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性9名
  2023年度：男性6名、女性19名
  2022年度：男性4名、女性21名

最終更新日：2025年7月4日

会社概要