広告で地域社会の発展に貢献したい。この強い思いが私たちを動かしています。

私たちの事業

私たちは広告を通じて「ふるさとの元気」を発信します。

宮城、山形、福島の南東北３県で、地域のタイムリーな明るい話題を新聞広告企画や発行情報紙で紹介しています。

主な取り扱いメディアは「河北新報」「河北ウイークリーせんだい」「福島民友新聞」「朝日新聞」で、河北ウイークリーせんだい別冊の情報誌「ちかてつさんぽ」「げんき倶楽部杜人(もりと)」は、私たちが企画制作しています。

弊社で企画制作する出版物として、宮城県では河北新報出版センター発行のお祭り・イベント年鑑「LET’Sみやぎ」、子育て世帯応援ガイドブック「育なびみやぎ」、災害に備えるために安全・安心をサポートする「みやぎ防災ガイド」があります。

山形県ではさくらんぼテレビジョン発行「LET’Sやまがた」、「育なび やまがた」、受験生を応援する学校名鑑「やまがたスクールガイド」があります。

福島県ではテレビユー福島発行のお祭り・イベント年鑑「みんなで！福島」、「育なびふくしま」、「ふくしま防災ガイド」があります。

行政印刷物発行事業として、宮城県とタイアップした「みやぎ災害伝承カレンダー」、(公社)宮城県防犯協会連合会とタイアップした「宮城県民防犯カレンダー」、仙台市消防局とタイアップした「仙台市消防カレンダー」などを企画制作しています。

ほか情報誌として、宮城県博物館等連絡協議会が発行する「宮城県の博物館」を企画制作しています。

私たちの特徴

企業理念

行動指針は「地域社会を大切に、そして貢献しよう。」です。

私たちが企画する新聞広告や発行する情報誌は、テーマやジャンルなど様々で多岐にわたります。
その全てに共通するのは、地域に根差し、小さな話題にもスポットを当て、メディアを通じて広く伝える役割を果たすことです。

南東北、県、市町村、そしてコミュニティまで、生まれ育った郷土との絆を大切に、より多くの人たちに笑顔を届けたい、その想いが原動力です。私たちは広告を通じて「ふるさとの元気」を発信します。

職場の雰囲気

働きやすい環境が魅力の一つ！

JR仙台駅から徒歩10分の場所、仙台市内で2番目に高い30階建てビル内の23階にオフィスがあります。

仙台市内を一望できる明るい景観の中、電話やメールが中心のオフィスワークで一日を過ごします。

働く仲間

私たちの自慢は風通しの良いチームワーク！

20代から60代まで幅広い年代の正社員・パート社員が活躍しており、市町村のエリア担当制・メディア別の担当制のもと、一人ひとりがそれぞれの役割に思い入れを持ち、明るくポジティブに営業プロモート活動を行っています。

上手くいかない時や困り事があれば世代を超えて相談しながら、協調・協力して同じ目標に向かうアットホームな広告代理店です。

私たちの仕事

私たちは広告を通じてふるさとの「元気」を発信しています！

日頃の情報収集でピックアップしたテーマや話題など、地域の様々な話題を新聞や情報誌にて企画立案し、協賛広告(スポンサー)を募る形でＰＲ掲載します。

取材プレゼンは訪問を通じて、営業プロモートは主に電話やメールなどで行い、小さな町から大都市まで多くのお客様にご支持いただいています。

入社後は数日間の研修を行いながら、個々の進捗に合わせて柔軟にレクチャーいたします。まずは社会人デビュー、人と人とのコミュニケーションの取り方に慣れていただくため、先輩社員みんなで丁寧に長期的にサポートします。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険各種完備

研修制度

■研修制度あり
入社初日から新人研修を行います。
その後も研修内容の定着具合、個人の技量に応じて、研修期間を調整いたします。
実務を通じて長期的な視点でサポートします。

メンター制度

■メンター制度あり
全ての先輩社員が、状況に応じて丁寧にキャリア形成をサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

最終更新日：2024年11月26日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性2名
  2023年度：男性0名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年11月26日

会社概要