幅広いビジネス領域でお客様、そして社会課題と向き合い、「総合力」を武器に人材コンサルティング事業を展開しています。

私たちの事業

私たちの特徴

事業戦略

豊富な「顧客資産」で新たな事業を生み出す

多様な事業展開を進めてきたなかでの一番の強みは、「顧客資産」。建設、メーカー分野を始めとし、複合的なビジネスを展開する大手優良企業を中心に、1000社以上の取引先があります。

また、協業を行うパートナー企業も1200社超。自社のみならず、他社を巻き込むことで新たな視点・発想・ビジネスを生み出し、社会に必要とされ続ける企業を目指しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• オフィス・サービス職

  金融・行政・医療・通信分野などでの事務・電話対応や窓口業務、
  商業施設・ホテル・空港・劇場などでの接客業務を担います

• グループ総合職/総合職

  ■グループ総合職
  ・新規事業企画（既存プロジェクトへの参画/プロジェクト立案など）　
  　※プロジェクトを立案した場合は、チームを組んで実現に向けて取り組んでいきます。
  ・グループ経営に関わる
  　プロジェクト/中核事業の運営
  
  ■総合職
  ・コンサルティング営業/事業企画/人事・採用
  ・グループ基幹業務の運営
  ・その他上記付随業務

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

新規事業公募制度
チャレンジ制度
キャリアチェンジ制度（職種転換制度）
資格取得支援制度
退職金制度　等

厚生労働省の女性活躍推進企業認定「えるぼし」の3つ星（最高位）も取得しています。（2023年10月～）

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修

入社後は手厚い研修プログラムでみなさんをサポート。
エイジェックグループの教育理念は『環境が人を育てる』です。
実務と研修を通して社会人・企業人としての経験・スキルを積んでいきます。

新入社員研修をはじめ、認定職業訓練、資格取得支援制度など本人の意欲・適性によって、
様々なキャリアアップのチャンスを掴むことのできる体制を整えています。

自己啓発支援

「キャリアチェンジ制度」で異なる職種へチャレンジ可能、資格取得支援制度（提携スクール有）

メンター制度

・先輩社員が定期面談を通じて新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

定期的に面談を実施

社内検定制度

各事業部にて各種認定制度など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 35.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者61名）
  女性：取得者96名（対象者96名）

最終更新日：2024年11月25日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  4.5年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性870名、女性573名
  2022年度：男性852名、女性709名
  2021年度：男性885名、女性844名

最終更新日：2024年11月25日

会社概要