弊社は日々多様化する工作機械の高精度、高品位を追求し“ものづくり現場”を支えています。

私たちの事業

事業内容

金属工作機械及び機器の製造・販売

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

発想をカタチに、世界のものづくりを支える

武田機械は、両頭フライス盤という金属加工機械を独自に開発し、企画・製造・販売を行っています。この機種の登場により、プレート加工機械市場を開拓し、プレート加工機分野において業界トップシェアを誇ります。ニッチ分野に特化し、お客様仕様にカスタマイズした高品質な機械を提供し続けることで、さらなる成長と技術力の向上を目指しています。

事業・商品の特徴

すべては高品位なものづくりのために

人々の暮らしを快適・便利にすること。ものづくりの根幹を担い、仕事への誇りと妥協のないこだわりと技術力で、独創的な製品を生み出しています。

・工作機械
・油圧マシンバイス

事業戦略

「経済産業省グローバルニッチトップシェア100選」

大手メーカーが参入しにくいニッチ分野に特化したからこそお客さまからのニーズをいち早く、かつ深く知り得る立場となり、結果としてお客様仕様にカスタマイズした顧客満足度の高い機械を作り出せるようになりました。
今後も更なる成長を目指します。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険制度、財形貯蓄制度、退職金、社員旅行など

研修制度

入社後1週間の新人研修後、3カ月間本社にて経験を積みます。営業所配属後はOJTで先輩社員に帯同しながら仕事を覚えます。

自己啓発支援

当社は資格取得援助制度を導入し、費用を会社が負担し合格時にはお祝い金を支給。自己啓発を促進し、仕事のモチベーションを高めます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者5名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年4月16日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  17.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性2名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2025年4月16日

会社概要