東京都ソフトウェア|システム・情報処理
エヌシーティ株式会社
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71 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 語学力が活かせる
市場価値の高いエンジニアとして、輝く道を目指す!
目次
私たちの事業
大企業向けERPシステム導入のコンサルティング
■コンサルティングサービス
■システム構築サービス
■システム保守・運用サービス
■情報サービス
私たちNCTの仕事は、IT事業のなかでも、主に大手グローバル企業を対象にしたERPに特化していることが特徴。
エンジニアとして長く働ける道が用意されている会社というのは、あまり多くはありません。しかし大手企業を支える仕事を事業の柱としている当社であれば、未経験からスタートしてプログラマー、システムエンジニアとステップアップを積み、将来はITコンサルタントとして活躍できる道があります。
プロジェクトの一員としての実務を通して学ぶことも多く、人間力を養える環境であることも、この仕事の魅力のひとつです。
私たちの特徴
企業理念
働く社員に一生ものの技術を習得させ、お客様の経営を支える「幸せなシステム」を創ること
当社は創業以来、ERPに特化した戦略的事業を展開してきました。
その分野に特化した背景には、エンジニアである社員が人間的にも大きく成長し、将来、さまざまなキャリアを選択できる人生を歩めるようにしたいという、創業者の想いが込められています。
当社の仕事は、大企業の業務を支えるというその性質上、エンジニアとしての技術や経験だけでなく、豊かな人間性を育むことにもつながるでしょう。エンジニアとしてスペシャリストを目指すもよし。マネジメントなどの管理職を目指すもよし。または、ITコンサルタントを目指す道も拓けてきます。
お客様を支えながら、働く社員も幸せになれる。
「幸せなシステム」を創ることが、当社の理念です。
事業・商品の特徴
市場価値の高いエンジニアを目指せます
世界中で利用されている、企業のERPシステム(総合業務システム)に特化したITソリューションを提供しているエンジニア集団です。
企業の中核を担うシステムに携わる為、市場価値の高いエンジニアとして認知されています。
また、キャリアアップの方向性が多岐に渡りますので、じっくりと経験を積み【一生モノのスキル】を身に付ける事ができるもの特徴的な点です。
利用企業は、世界展開をしている大企業・世界的企業ばかり。
世界を股に掛け活躍しています。
職場の雰囲気
着実にキャリアアップして長く活躍できる環境
ステップアップに要する期間は個々の能力によりますが、プログラマーからスタートしてシステムエンジニア、ITコンサルタントへとキャリアアップできます。また、リーダー、マネージャーへの道もあります。SAP認定資格もいずれ取得可能。実務を通して様々な業界の商品及び業務知識が身についていきます。システムと企業業務の二つの軸を持つ特徴がゆえ、理系の方だけでなく、文系出身の方にも向いています。また、この二つの軸を持つことで一生もののスキルになるのです。
なお、IT業界は残業が多いイメージもあるかもしれませんが、当社では月10~20時間程度。プロジェクトの都合による繁忙期はありますが、プライベートを大切にできる環境で、社員の定着率も97%(昨年度実績)と抜群です。安心してご応募ください。
私たちの仕事
ERPパッケージの導入のコンサルティング・開発・運用・保守
当社はERPの中でもSAPを扱っています。
SAPパートナーの認定を受けており、業界での確かな地位を築いている当社。先輩社員からその知識やスキルを学べる環境です。
グローバルに活躍する企業を支え、世の中の幸せを支える「幸せなシステム」を創ることが、私たちの使命。同時に、一生役に立つスキルを身につけ、人生を充実させる収入、ワークライフバランスを実現するための休日など、「社員の幸せ」も追求しています。
職種別に仕事を知る
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プログラマー
ものづくりのプロフェッショナル
プログラミング言語を使って、実際のシステムを作成します。
システムに関わる上で、大切な土台となる役割・スキルです。 -
システムエンジニア
システム全体に関わるオールラウンダー
システムを具現化し設計書を作成します。
システムの幅広い知識を身に付ける事が出来ます。 -
コンサルタント
ITと業務知識を持ち合わせたスペシャリスト
システム戦略を立て、企業の業務改善を手掛けます。
導入企業の要求や業務改善を実現する為に、システムの構想化をしプロジェクト計画を立て推進していきます。
この会社で働くメンバー
2019年入社
U.K
プログラマー
香川大学 出身
農業・農学系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、社宅、保養所、スポーツクラブ法人会員、指定宿泊施設の宿泊補助
研修制度
【入社後の流れ】
◎基礎的な研修(約3ヶ月)/ビジネスマナーやITの基礎、ERPやSAPについて、プログラミングの基礎、プログラミング言語ABAPなどを学びます。
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◎実務研修(約3ヶ月)/先輩と一緒に実際のプロジェクトに参加し、プログラミングを中心にOJTで進めていきます。
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◎プログラマーとしてスタート/急に一人にすることはありません。経験豊富な先輩が常にフォローしてくれるので安心してください。プロジェクトはチームで進んで行きますが、仕事先は大手メーカーや商社、サービス業界の企業など。その中で、まずは扱う企業の業務を熟知することから始まります。
メンター制度
・先輩社員がサポート、フォロー
職場環境
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平均残業時間
(月間)10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)9.0日
最終更新日:
社員について
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平均年齢30.5歳
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平均勤続年数7.5年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2023年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性3名、女性2名
2022年度:男性2名、女性3名
2021年度:男性3名、女性0名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 2006年8月 |
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本社所在地1 | 〒108-0074 東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング3FMAP |
事業所 | 東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング3F |
代表者 | 代表取締役 舩山洋樹 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50名(2024年3月現在)
エンジニア職:47名 総合職:3名 |
上場区分 | 非上場 |
沿革 | 2006年8月 茨城県つくばみらい市に設立 2007年4月 東京都中央区銀座にコンタクトセンターを 開設し窓口を集中化 2007年8月 事業体制を刷新・強化し、新たなStageへ 2008年3月 品川オフィスを開設 2008年10月 特定労働者派遣事業免許を取得 2008年12月 品川オフィスを本社とする 2009年1月 プライバシーマーク認定を取得 2016年10月 事業拡大の為、本社を港区高輪へ移転 2019年5月 SAPパートナー認定を取得 2020年1月 SAPサービスパートナー認定を取得 |
東京都 花マル企業 | 東京都指定管理事業で花マル企業として認定されています http://www.nct-corporation.com/topics/hanamaru2020.pdf |