埼玉県設備・設備工事｜建設
株式会社ノワテック
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すべて見る埼玉県を拠点に、幅広い設備工事と技術サポートを提供し、安心・信頼のサービスを追求しています。
目次
私たちの事業
安全と効率を追求する設備工事の総合サービス
当社は、当社は、東証プライム上場（株）商船三井のグループ会社です。
建築物の自動制御設備、電気設備、空調設備を中心に、太陽光発電設備、防犯・防災に関する設備工事を専門に行っています。私たちは、これらの設備に関する設計、施工、管理、調整、メンテナンスを一貫体制で提供し、安全で効率的な環境づくりをサポートします。
さらに、関連機器や部品の販売も行っており、顧客の多様なニーズに応える総合的なサービスを展開しています。持続可能な社会の実現に向け、信頼性の高いソリューションを提供します。
私たちの特徴
企業理念
技術力で未来を切り拓く―ノワテックの経営理念―
私たちは「今こそ技術を高め、未来に必要な価値ある企業へ」という理念のもと、信頼される企業の実現を目指しています。会社の繁栄は信用の確保から始まり、信用の確保は品質の確保によって成り立ちます。そして、品質を確保するためには技術力の向上が不可欠であると考えています。
未来の豊かな生活と社会貢献のため、さらなる技術向上に取り組みます。スタッフ全員が技術者としての誇りと責任感を持ち、お客様に安心感と信頼感のあるサービスを提供することを心がけています。
働く仲間
多様性を尊重する職場―ノワテックの社風―
ノワテックでは、代表が女性であることから、男女関係なく、さまざまなライフステージにいる皆が活躍できる環境を積極的に整えています。実際、女性も現場で活躍しており、社内は和気あいあいとした雰囲気です。気さくなメンバーが揃い、社員同士だけでなく、家族や協力会社とのコミュニケーションを大切にしています。
チーム力を高めるための社内イベントも状況に応じて行い、仕事も遊びも全力で楽しむ文化を育んでいます。私たちは、ノワテックのスタッフとして充実した日々を過ごしてほしいと願っています。お互いに理想の関係を築きながら、楽しい人生を共に送りましょう。
研修制度
安心して成長できる ―ノワテックの魅力―
社員の成長やスキルアップを全力でサポートします。やる気のある方や頑張る方を応援し、実際、当社のスタッフの約80%は未経験からのスタートで、今では現場の中心として活躍しています。
充実した社員教育や資格支援制度を用意しており、入社後の研修は約2週間かけて行い、安心して業務に取り組めるよう配慮しています。研修後もOJTを通じて先輩と一緒に学びながら独り立ちできるまでしっかりとサポート。社員同士の距離も近く、分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく質問できる環境です。
さらに、作業は基本的にチーム制で行うため、仲間と共に安心して取り組むことができます。
私たちの仕事
問題解決を通じて豊かな生活を実現する技術力
私たちは、技術を売る会社です。販売商品は技術力そのものであり、技術の向上と技術者の育成に注力しています。私たちの技術は、最先端のロケット技術ではなく、ソリューション（問題解決）力です。
自動制御設備や電気設備で培ったノウハウを基に、お客様の住環境や設備環境における「困った」を解決するために全力でサポートします。私たちは、心ある技術者の育成を目指し、会社とスタッフが共に学び、成長できる環境を築いていくことを大切にしています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社員の成長と健康を大切にする福利厚生で、働きやすい環境を整えています。
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
◆保険：労災上乗せ保険
◆福利厚生：退職金制度あり(企業型確定拠出年金）
◆資格取得支援
◆健康診断
◆社内親睦行事
◆インフルエンザ予防接種補助
◆作業着、ヘルメット支給
◆その他：借上げ社宅制度あり(遠方の方は相談に応じます）
研修制度
入社時の教育や新人教育を実施し、社員の成長をサポートしています。また、電気工事士などの各種資格取得に向けた勉強会も社内や外部機関で行い、技術力の向上を図っています。安心して学べる環境を整え、全員が成長できる機会を提供しています。
◆雇入教育
◆新人教育
◆各種資格(電気工事士等）の勉強会(社内、外部機関等にて）
自己啓発支援
自己啓発支援として、現場入場に必要な外部主催の技能講習や特別教育を提供しています。これらの講習にかかる交通費や講習費は会社が負担し、さらに外部機関でのスキルアップ研修も積極的に実施しています。社員の成長を全面的にサポートする環境を整えています。
◆現場入場に必要な外部主催の技能講習
◆特別教育(交通費、講習費等、会社負担にて）
◆その他スキルアップ研修(外部機関にて）
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 25.0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.8歳
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平均勤続年数11.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1983年7月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒369-1101 埼玉県深谷市長在家975-1MAP |
| 事業所 | 【埼玉営業所】 〒362-0072 埼玉県上尾市中妻4-1-11 |
| 代表者 | 代表取締役 水上 真紀 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 32名（2024年4月現在） |
