半導体オートモールド装置のメーカーです。半導体製造工程の中で重要な役割を担い、海外にも拠点を展開し成長を続けています。

私たちの事業

半導体製造装置及び精密金型の開発・製造・販売

当社が製造しているのは、半導体自動封止装置（オートモールド装置）です。半導体製造の後工程に関わる事業を私たちは行っています。当社のように半導体製造に関わる設備や金型の設計・製造を専業としている企業は世界的に見ても稀です。世界中の半導体メーカー様からオーダーメイドで受注し、ニーズに合わせ、当社が誇る特許や技術力をもとに提案し装置を作り上げます。また販売後のメンテナンスもしっかり行う事で、お客様からの信頼を得ています。
半導体は日々進歩しています。これからも私達は未来に向かって挑戦をしていきます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

国内外のお客様へオーダーメイドで製品をお届けします。

私たちの生活に無くてはならない半導体。半導体といっても普段目にすることがないため、なかなかピンとこないかもしれませんが、スマートフォンやデジタルカメラ、テレビ、洗濯機、冷蔵庫、LED電球などのデジタル製品から、銀行や電車のシステム、通信、車などの社会インフラにいたるまで、私たちの生活の大半は半導体によって支えられています。そんな半導体の製造において、重要な工程を担っているのが私たちの装置。あなたの部屋の中や、あなたの外出先に、きっと私たちの装置によって作られた半導体が使用されています。そう、半導体は実は身近な製品。私たちの使命はみんなが使っている製品・社会に無くてはならない製品に、『当社だからこそ！』というコアな技術を提供していくこと。それが私たちの仕事のやりがい、そして誇りです。あなたも私たちと一緒に時代のニーズや進化にチャレンジしていく意義のある仕事を始めてみませんか。

職場の雰囲気

社内は年齢に関係なく冗談が言い合えるフランクな雰囲気

アサヒ・エンジニアリングにはたくさんのクラブがあります。社員を5人以上集めれば、更に新しいクラブをつくることもできます。釣り、ゴルフ、トレーニング、フットサル（京都事業所）など休日や仕事終わりに世代をこえて一緒に楽しんでいます。クラブ活動は仕事でチームを組んだことが無い方ともコミュニケーションがとれ、意外な一面を見る事もでき絆が深まります。また、久留米市の地域行事などにも積極的に参加しています。

福利厚生

ユニークな福利厚生

当社の福利厚生には、ユニークなものがたくさんあります。社員のみなさんに喜んで使ってもらえるように社員からのニーズや時代に合わせ毎年検討をしています。福利厚生の一例をあげると、本社の車庫には大型のキャンピングカーを用意しています。コロナ渦で外出がしづらかった時、社員がご家族やご友人とお休みを満喫してもらおうと社長から提案されました。家族や友人の旅行、弊社のクラブ活動を行う時に多く利用されています。他には、Paypayドームの観戦チケット代補助や長期休暇前に高級肉の進呈、温泉付き保養所（筑紫野市）などがあります。どれも社員から好評なものばかりです。

私たちの仕事

お客様より信頼をいただき２７年。これからも進化し続ける仕事。

国内外の半導体メーカー様へ半導体自動封止装置（オートモールド装置）を販売しています。開発から製造・販売まで当社で行っているため、設計・電気・製造の各技術者から営業迄の各部署との連携が重要です。各部署の技術者がチームを組み、密に打ち合わせながら一つの装置を作りあげます。
信頼が厚い営業スタッフがお客様と当社の技術者の間に入り、頂いたお仕事を製作から納入までコーディネートしていきます。海外のお客様であれば英語や中国語が飛び交い、明るく気さくな雰囲気の中で仕事が進められます。技術部も日々開発に尽力し得た特許が多数、３D-CADの導入も進み設計技術の精度も上がり、より一層開発を進められる環境になっています。また、技術力・開発力のアップのため積極的に研修会や講習会にも参加しています。
創業２7年目を迎え、当社には様々なキャリアを積んだ技術者が多数在籍しています。

職種別に仕事を知る

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  技術部（機械設計・金型設計）

  【3D-CADエンジニア】ＣＡＤを使用して半導体自動封止装置や装置に使用する金型の設計をしていただきます。営業部が国内外のお客様から預かった情報をもとに図面を描く大切な仕事です。オーダーメイドの案件も多いので、設計に取り組む集中力や柔軟な発想力が重要になります。デスク上の業務だけでなく、自分で設計した装置や金型を評価し、問題があれば解析し原因をみつける事もあります。機械に興味があれば大丈夫！今回募集の技術部はCADを使った事が無くても、先輩社員が一から教えていきます。WEBを使用しOFF-JT勉強会も随時行っています。装置についてもOJTでしっかりと学んで頂き、かつ焦らず経験を積んで頂けるように新入社員のプログラムを組んでおります。しっかりと学んで頂くために、新人教育の一環として工場研修も行っておりますのでご安心ください。

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  電気制御部（制御プログラマ・ソフトプログラマ）

  【制御プログラマ】
  ■ラダー言語を使用してPLCプログラミング（半導体自動封止装置を稼働させるプログラムの作成業務）を担当しています。
  ■デスクでプログラムの作成を行って、実際の装置の横で動きを確認しながら、修正を繰り返します。
  ■C言語やJava、pythonなどプログラムの学習経験があれば入社後にPLC習得可能！
  ■入社後は、OJT研修を通して、簡単なプログラム作成から始めます。少しずつコツコツと経験を積み重ねていく中で、プログラマーとして着実に成長する事ができます。

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  営業部

  取引先である半導体メーカー様に当社の半導体自動封止装置を販売して頂くお仕事です。当社のように半導体製造に関わる機械や金型の設計・製造を専業としているメーカーは世界的に見ても稀です。そのため、入社後はゆっくりと確実に成長できるように上司や先輩が少しずつ教えていきます。国内外のお客様にメールや電話で対応していただく事から始め２年から３年かけて営業知識や機械の専門知識を身につけていきます。まずは、取り組みやすい案件から仕事に慣れてもらいますので、安心してチャレンジしてください。各自が任せられた仕事に責任を持って取り組み、大きな裁量があることが特徴です。高い自由度の中、のびのびと仕事に打ち込む事ができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険あり、退職金制度有(3年目以降）
保養施設＝温泉付き保養所あり
他＝キャンピングカー貸出、PayPayドーム年間指定席（4席）あり
クラブ活動（任意）、長期休暇前に高級肉進呈

研修制度

・新入社員研修
・若手社員、上司、メンター研修
・営業力向上セミナー
・人材育成セミナー
・生産性向上、品質管理研修
他、資格取得に必要な研修などがあります。

自己啓発支援

資格取得支援制度有り

メンター制度

先輩社員が相談役としてサポート

キャリアコンサルティング制度

社内キャリアコンサルタントとのキャリアに関する面談を年2回実施。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 14.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年3月8日

社員について

• 平均年齢

  42.5歳
• 平均勤続年数

  14.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

最終更新日：2024年3月8日

会社概要