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株式会社山本工務店
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- 27卒
- 建築施工管理職（５年後の現場所長）
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
建築歓迎 ワクワクの成長環境 【都市を動かす責任を、若手から。】
人材に対する考え方は、教育ではなく時間をかけた「育成」
長期に渡り、じっくり成長で、次の100年を担える人材へと！
残り採用予定1人
最終更新日：2026/9/9
募集職種
建築施工管理職（５年後の現場所長）
■職務内容：
【建築施工プロジェクトのマネジメント】
低層の工場、社屋、地域の公共、福祉施設からディベロッパーに絡む高層マンションまで
多種多様な建築の施工に関わることができます。
『現場専任制（工期1年半から2年程度）』
掛け持ちはありません。
20代の若手社員（2名から3名）とチームを組み、所長がマネジメントと技術指導を行います。
『程よい規模感だからこそ』
プロジェクトの最初から最後まで携わり、自分で考えながら 自由に業務を進められる環境。
縛られることなく挑戦し、やりがいを感じながら成長できるのが楽しみのひとつです。
『今、名古屋市内を中心に10億円規模の大型案件（マンション・工場等）の受注が伸びています』
まずは5～10億規模のS造・RC造の建築施工管理（所長・現場代理人）を目指してください。
名古屋市内を中心とした賃貸マンション、工場、倉庫、公共施設などの新築工事における、現場の統括業務です。
『ストレスの少ない現場環境』
無理な価格競争をしない「特命受注」が多いため、適正な予算と工期が確保されています。
また、電子黒板やクラウド勤怠などのDXツール、PC・Wi-Fiの常設により、
直行直帰や事務作業の効率化を徹底しています。
【建築系を学ぶ方限定】
５年後には国家１級技士を取得して数年で主任技術者に、
実質的に自分で担当する現場を持って、取り廻すことができる実力を養えます。
また、その成長を支える優しい先輩方が、時には厳しく支えてくれます。
「失敗も経験のうち」とサポートしてくれる先輩や社長！！
だから５年目で既に数物件の経験を経て、マンションの建設を任せて貰える。
そんな先輩を超える経験を、体感しその先の未来を考えてみませんか？
■施工管理は【どんな仕事】
サッカーや野球、オーケストラで「監督」「指揮者」に例えられる。
目指すは、『マネジメント』×『エンジニアリング』を兼ね備えたスペシャリスト
「この設計はこの場所に最適な仕様なのか」
「どんな技術を用い、どんな手順で、どんな材料をどのタイミングで揃えていくのか」
「職人さんと共有する仕様や図面、現場でのポイントはどこか」
「どう足場や配置を工夫して職人さんの安全環境を整えるか、の影響も考えています。
私たちは、大地に建造物をつくるお仕事ですので、
建造物をつくり上げる屋外でモノを見て記録して指示する仕事と、
オフィス内ではPCやモバイル端末を活用したデータを整理する仕事があります。
（施工の現場）調査、測量、丁張、記録、検測etc.
（オフィス内）契約や施工計画・打ち合せ記録・品質や完成時の図面etc.
デジタルデータを活用した施工も進んでいますので、
デジタルエンジニアリングに強い方の活躍の場も広がっています。
プロジェクトを安全に円滑に前に進めるマネジメントがモノづくりにはかかせません。
多種多様な分野の職人さんとの現場作業がスムーズに進むようにサポートしながら、
建造物が出来ていく工程や品質、予算のすべて管理しています。
現場管理をメインに現場の安全・品質・工程管理や、図面・検査書類作成を行い、
街づくりやインフラに携わることで、年月を経ても仕事の成果を感じることができます。
また、社内はもちろんこの地域の多くの方とのつながりを実感できることは、弊社で活躍する大きな魅力です。
「達成感」と「人との繋がり」では他社に負けない様な職場づくりをしています。
あなたの将来像を見据えて一緒にキャリアを築いていきましょう。
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建築施工管理｜建物が立ち上がる、その全工程を動かす仕事
【建築を「完成させる」側の仕事】
学校や福祉施設 工場 店舗 マンション。
人が使い 暮らしの一部になり 何十年も残っていく建築物。
その完成までを現場で導くのが 建築施工管理の仕事です。
建築施工管理は
図面をそのまま建てる人ではありません。
設計図をもとに
この場所で この条件で
どうすれば安全に 品質よく 予定どおり建てられるかを
現場で考え 形にしていく役割です。
現場には
職人さん 設備業者 電気業者など
多くのプロが関わります。
その中心に立ち
品質 安全 工程 原価をバランスよく管理し
一つの建物を完成へ導いていきます。
入社後すぐに 一人で任されることはありません。
最初は必ず 先輩の現場に入ります。
・なぜこの順番で工事を進めるのか
・図面と現場では 何が違うのか
・判断が必要になるポイントはどこか
現場で起きていることを
一つずつ 自分の目で見て 学びます。
最初に任されるのは
写真撮影や簡単な確認作業など
できることから。
分からないことは その場で聞く。
それが当たり前の環境です。
【入社1から3年目の1日】
7:45｜ 出社 現場到着
その日の作業内容や安全面を確認。
先輩と一緒に図面を見ながら
今日の段取りを共有します。
8:00 ｜朝礼 作業開始
協力会社と朝礼。
若手は先輩の横で
現場全体の流れや指示の出し方を学びます。
9:30 ｜現場巡回 写真撮影
工事が計画どおり進んでいるかを確認。
品質管理用の写真撮影が主な役割です。
12:00 ｜昼休憩
現場の仲間と昼食。
年齢の近い先輩に相談することも。
13:00 ｜打合せ 書類作成補助
工程表や安全書類を
なぜこの順番なのかを教わりながら作成。
15:00 ｜現場確認 進捗チェック
午後の作業状況を確認。
小さな判断を重ねながら経験を積みます。
17:30 ｜退社
入社1から3年目は
一人で抱え込まない。
必ず相談できる。
その中で 現場全体を理解する力を身につけていきます。
【建築施工管理に向いている人】
次のうち 一つでも当てはまれば
この仕事の素質があります。
・図面や仕組みを見て どうやって形になるか考えるのが好き
・一人で完結するより 人と協力して進めたい
・目に見える成果が残る仕事にやりがいを感じる
・計画どおりに進んだときの達成感が好き
・長く使われる建物に関わりたい
話すのが得意でなくても大丈夫です。
大切なのは 相手の話を聞き
調整しながら進める力。
知識や経験は 入社後に身につきます。
必要なのは
分からないことを聞ける姿勢と
責任をもって取り組む気持ちです。
【大手 中堅ゼネコン ハウスメーカー 設計事務所と迷っているあなたへ】
建築を学んできた人が
進路で迷うのは自然なことです。
私たちの立場は
図面を描く側でも
大量につくる側でもありません。
設計の意図をくみ取り
現場の条件の中で
一つの建物を成立させる役割です。
規模が大きすぎないからこそ
若いうちから
建物全体を見渡し
責任と裁量を持って関われます。
一つひとつの建築に
深く関わりたい人へ。
その想いが 活きる仕事です。
目次
求める人材像
学校で何を学んできたのかも大切ですが、
○日頃の挨拶や礼儀を 心がける姿勢。
○自分の言いたいことを伝えたい 意思と行動。
ひとりひとりが持つ“人柄”を大切にしています。
もちろん建築を学校で学んできたことも評価に値しますが、
当社に興味を持ち、志を持てれば、平等に評価して採用をしていきます。
（こんな方が伸びています）
□先輩後輩関係なく、誰とでも仲良く出来る
□チームや組織を取りまとめた経験がある
□周囲と協働して何かを成し遂げた経験がある
□周囲から
「よく気が利くね」「なんか憎めないやつ」
と言われたことがある
□算数が苦手・嫌いでない（克服する）
人柄と自分の将来をイメージする力が、成長にとっては重要な要素だと考えています。
あなたの『ワクワクをカタチにしたい』という想いと共に・・・
・国家資格 施工管理技士の責務
・現場を束ねる「統率力」
・工程管理をスムーズに行う「段取り力」
・トラブルを未然に防ぐ「先読み能力と責任感」
・利益を生む「経理能力と交渉力」
・学び続ける「向上心」 を育みます。
募集要項
| 初任給 |
基本給：月給24万円（大学/大学院 卒） ＋各種手当 備考：+住宅手当2万円 +住宅支援制度2.5万円 （総額4.5万円迄の住宅支援制度です） ※住宅手当は独居者（世帯主）に限る さらに、奨学金を利用して学んできた方に、 奨学金返済支援制度では、 卒業後の月々の返済額を会社が支援し 経済的な負担を軽減しています。
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|---|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回（期末賞与6月・定期賞与7月・12月） |
| 諸手当 | 時間外手当 通勤手当 住宅手当 資格手当 役職手当 扶養手当 etc. |
| 退職金制度 | あり あり。 |
| 勤務地 | 愛知県日進市岩崎町大廻間24番地 |
| 勤務時間と勤務体系 | 8：00～17：00（休憩90分） 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均7時間30分 備考：一年単位の変形労働時間制 ※現場によって変動します
|
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝祭日、他 ※当社休日カレンダーによる 年間休日：110日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 人柄と自分の将来をイメージする力が、成長にとっては重要な要素だと考えています。 まずは気になるコトをドンドン質問してください。 知るコトがイメージを膨らましてくれ、そのコミュニケーションがお互いの人柄の理解を進めます。 選考では社長も 皆さんとの時間を作って接点をつくります。 ざっくばらんに何でも聞いてくださいね！ |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募資格 |
大学、大学院を卒業見込みの方 大学、大学院 卒業の方 「建築プロジェクト」に関わりたい方は、建築系を学んでいる方に限りますが、 「社会基盤プロジェクト」に関わりたい方は、学部学科不問です。 実戦力ある先輩方が、あなたの強みを活かしてノビノビと学べる環境を用意してくれます。 |
| 採用予定学科系統 | 土木・建築系 |
| 今年度採用予定数 （2027年度） |
1～5名 |
| 昨年度採用実績／見込数（2026年度） | 1名 |
| 採用に関する補足事項・備考 | オリジナル企業内スクール「マルセンスクール」を毎月約2回行っています。 自社に講師を招き「若手技術者の基礎研修」そして、 「国家資格の試験対策」として専門校の講習受講までフォローします。 |
採用実績
名古屋工業大学 、 愛知県立大学 、 愛知大学 、 愛知工業大学 、 中京大学 、 中部大学 、 東海学園大学 、 名古屋商科大学 、 南山大学 、 日本福祉大学 、 名城大学 、 大同大学 、 東海工業専門学校金山校 、 愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海工業専門学校金山校、東海工業専門学校熱田校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、
採用連絡先
(株)山本工務店
〒470-0131 愛知県日進市岩崎町大廻間24
TEL：0561-73-7711
ＨＰ ：https://www.yamamotokoumuten.com/
- 最終更新日：
- 2026年9月9日