フロンティアホールディングスは、暮らしの総合商社として不動産、保険、自動車など多岐にわたりお客様の生活をサポートします。

私たちの事業

暮らしの総合商社

お客様の人生をトータルサポートする
「暮らしの総合商社」

2022年 TOKYO PRO Market上場！
働きがいのある会社ランキング中規模部門第４位！（2025年　GPTW Japan調べ）

不動産仲介を軸に、リフォーム、建売分譲、人財育成、生命保険、自動車など多岐にわたる事業を展開中。
５つの視点（５大支出）で、お客様の豊かな未来をともに設計しその実現を「ONE TEAM」でサポートします。

お客様の人生に伴走する、ライフコンサルタントという仕事をしています。
お客様の豊かな人生のために、お客様の夢をかなえるために、私たちライフコンサルタントは期待と信頼に応える「最善」を追求します。

最高峰の顧客サービスを目指して、日々目標達成のため全力を尽くします。

お客様の人生に寄り添う、ライフコンサルタントをともに目指したいという方はぜひ弊社のお話を聞いてみてください。

私たちの特徴

企業理念

縁ある人への価値ある貢献と 全従業員の物心両面の幸福の追求

【経営理念】
縁ある人への価値ある貢献と
全従業員の物心両面の幸福の追求


フロンティアの経営理念には「不動産」の文字はありません。
私たちが大切にするのは「人」そして「幸せ」だからです。

縁ある人、一緒に働く仲間、家族や友人、そしてお客様。
縁ある人を幸せにすること。大切な人を大切にすること。

そのために、私たちは、働く社員の幸福度を重視しています。
自分の仕事にやりがいや誇り、幸福感を持つことができれば、それはそのままお客様へのサービスに直結します。
そして生まれたお客様の幸せがまた、私たちの幸せになり、仲間のため、お客様のための原動力となる。

だからこそ、フロンティアホールディングスは全従業員の経済と心、両面の充実を追求します。
すべては縁ある人への価値ある貢献のために。

社風

職場環境・やりがい・収入

フロンティアはやりがい、職場環境、経済の追求をしています。

やりがい：自身の卓越した成長による影響力をもって、縁ある人のお役に立つこと。目標達成をし続けること。
フロンティアの社員はライフコンサルタントです。
ライフコンサルタントとは、五大支出に関する知識を持ってお客様の人生を豊かにするプロであり相談相手のこと。
自信の成長により、お客様に貢献できる幅が広がれば広がるほど、自身の価値も高まりやりがいを得ることができます。

職場環境：人間関係を良くする仕組みを用いて職場への満足度向上・自身の成長につなげることができます。
社長から新卒一年目、内定者までの風通しの良さはフロンティアの強みです。

経済：平均年齢が20代にも関わらず、社員の平均年収は600万円越え。
それはフロンティアが経済の追求をしているから。
努力が反映される評価制度や、壮大な表彰式を通して社員の経済の幸福も追求します。

組織の特徴

女性の働きがいの追求

【働きがいのある会社ランキング　女性部門1位】

ライフイベントがありキャリアプランを立てづらい。
そんな悩みを解決し、女性でも働きがいを得られるような制度を整えています。

中規模企業部門で「働きがいのある会社」ランキング　女性部門1位を獲得しました。
柔軟な勤務時間制度やリモートワークの導入により、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
これにより、多くの女性社員がキャリアを継続しやすい環境を整えています。

女性でも活躍したい。
ライフイベントで、キャリアをストップしたくない。
その想いを叶えられる企業です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆給与改定年２回（7月・1月）
◆賞与年２回（8月・2月）
◆交通費全額支給
◆資格手当
◆社会保険完備
◆車両手当

研修制度

・新入社員研修
・業界理解研修
・理念浸透研修
・マナー研修
・営業研修
・心理学研修
・外部研修補助制度

自己啓発支援

・資格手当あり

メンター制度

メンター／サブメンター／資格サポーターが内定後からサポートします！

キャリアコンサルティング制度

・メンターとの面談を通じて、キャリアプランの設計から毎月の目標設定までを支援します。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.9日

最終更新日：2025年4月1日

社員について

• 平均年齢

  28.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性28名、女性32名
  2024年度：男性22名、女性17名
  2023年度：男性11名、女性13名

最終更新日：2025年4月1日

会社概要