1. マネージャーへキャリアアップ

   1. 1年目

      支店の営業職

   2. 入社後2年

      支店営業課長

   3. 入社後12年

      支店長

2. 損害サービスのスペシャリストへ

   1. 1年目

      支店の営業職

   2. 3年目

      損害サービス部へ
      移動

   3. 6年目

      保険金カスタマー
      センターの課長に昇格

3. キャリアチェンジ後、本部長へ

   1. 1年目

      営業職

   2. 7年目

      アンダーライター職に
      転向

   3. 10年目

      P＆C本部長へ
      昇格

• 年平均
  有給休暇取得日数

  12日

• 月平均
  時間外労働時間

  5.3時間

• 平均
  勤続勤務年数

  10.3年

• 総収入保険料

  約745.1億円

• ソルベンシー
  マージン比率※

  1,017.5％

• S&P格付

  AA-

※行政当局が保険会社の経営の健全性を判断する客観的な指標のひとつで、
その値が200% 以上であれば「保険金等の支払能力の充実の状況が適当である」とされています。

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  保険は無形の商品を取り扱う仕事です。代理店と密に連携して、お客様に最適な保険商品を提案し、保障の重要性や意義を伝えた上でご契約いただけたときに、特に大きなやりがいを感じます。新入社員研修、階層別研修、ビジネススキル研修など各自のキャリアに合わせて多様な研修が用意されているので、安心して業務に取り組めるとともに、着実に成長できる環境だと思います。
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  意欲があれば、ちゃんと汲んでくれる環境だと感じChubbを志望しました。営業職は、さまざまな人と接する機会が多く、それぞれに良い関係を作っていかなければなりません。そのためには、まずは日常の些細な会話から大切にし、自分という人間を知ってもらうこと。相手に応じたコミュニケーションの重要性を学んだことで、自身の人間力が向上していると実感しています。
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  多国籍企業で高い知名度を持つこと、社会全体の安定性を高める重要な保険を提供していることから、ここでなら自分も社会に貢献する重要な役割を果たせると考え志望しました。営業職は保険をかけるお客様、お客様と当社を取り持つ代理店、そして本社の全てが満足できるように舵取りすることが求められます。そのバランスを保ちながら、各方面の期待に応えるのがこの仕事の醍醐味です。