”ワンストップソリューション”を実現したシーディアイ！
あなたのその『興味』を『確信』にしてみませんか？！

私たちの事業

中部地区最大クラスの制御盤製造メーカー！

■工作機械、産業用搬送機械及び半導体の製造、修理、販売
■スポーツ体感機器・ゴルフ設備機器などの設計、開発、製造、修理、販売
■新規事業（パーキングシステム、噴霧器）の開発、製造、販売
■ゴルフ練習場の経営

私たちの特徴

事業戦略

企画設計・資材調達・製造・検査・メンテナンスまで行う、ワンストップソリューションを提供！

私たちの最大の強みは、シーディアイ・ワンストップソリューション（C1S）です。
自社の技術・ノウハウを活かし、『モノづくり』の工程を全て私たち一社で行っています。
技術部が「設計」し、資材購買部「資材調達」を行い、機械・電気製造部「製造」を行います。また、工事部が客先で設置からメンテナンスまで幅広くサポートします。
『C1S』の真骨頂、一貫生産体制に加え、協力工場との連携も強固たるものとして、お客さまからのあらゆるご要望に応えられる体制づくりをしています。
この体制づくりを支える組織力が工程作業全体に機動力を与え、常に最短納期でのご提供が可能となります。

組織の特徴

ピンチをチャンスに！

昨年度から続く「コロナ過」の中で、様々な業界・業種が影響を受けています。
しかし、私たち社員は誰ひとりとして下を向くことなく、一歩先を見て歩き始めています。
コロナ過だから、出来ること・造れるモノはないのか、日々開発チームを中心として全社員一丸となり取り組み昨年には、次亜塩素酸水噴霧器の開発・販売に至りました。
今後も、常に前を向きＣＤＩならではの開発力・スピード力を持って取り組みます。

事業・商品の特徴

当社は、制御盤製造としては中部地区最大級の規模を誇る電気機械メーカーです。

自動化・省人化システム「ファクトリーオートメーション」の企画・開発提案、製造を事業の根幹とし、さらにその技術を生かして、スポーツアミューズメント機器やゴルフ関連機器、駐輪設備の事業、店舗運営事業など、さまざまな領域に事業を拡げています。
これらの事業領域に対応するために、幅広い分野の知識をもったスタッフを配し、企画から開発・設計・製造・設置工事・アフターメンテナンスまで柔軟かつスピーディに対応しています。

私たちは夢を追いかけ実現する集団であり、「仕事」を通じて人間的成長を目指していく会社です。
私たちが考える「仕事」とは、「世の中の役に立ち、喜ばれる事」ということ。役に立つ量が増えれば仕事の価値が上がり、喜ばれる量が増えれば利益が上がる。そんな風にして「世の中の役に立ち、喜ばれる」仕事をし、自らを伸ばしています。
そして、「世界のあらゆる職業の人」に創造性ある社業を通じて、「電気、機械の技術」を活用し、「容易に、楽しく、健康に」仕事が出来る機械を提供していくことを目指します。
これからも、お客さまのあらゆるニーズ、ご要望にお応えできるように、新たな技術を習得しつつ、「お客様の要望を断らない」、これをモットーにお客さまとともに成長してまいります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
・資格取得支援制度
・福利厚生倶楽部
・社内教育制度（社内資格制度）など

研修制度

社内研修（技能技術研修）、社外研修（階層別研修）、新入社員研修、ＣＫＰ（改善プロジェクト）

自己啓発支援

資格取得補助

社内検定制度

技能教育・技能訓練制度（機械・電気）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 2.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2023年6月29日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  10.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数7名、うち離職者数3名
  2020年度：採用人数11名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性3名、女性1名
  2021年度：男性4名、女性3名
  2020年度：男性5名、女性6名

最終更新日：2023年6月29日

会社概要