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株式会社ＩＳＤ
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株式会社ＩＳＤは交通／防災など安定した
社会インフラ分野で社会に貢献いたします
目次
私たちの事業
事業サービス内容
【交通】
鉄道運行管理システム、道路交通案内システム、空港インフォメーションシステム等の設計および開発、保守
【水道】
ダム水位計測システム、ダム管理システム、水道局浄水場システム等の設計及び開発、保守
【防災】
気象情報システム、河川情報システム、防災情報システム、地図情報システム等の設計及び開発、保守
【電力】
電力備蓄システム、配電自動化システム等の設計及び開発、保守
私たちの特徴
組織の特徴
会社方針
「コンピュータと人間」「コンピュータと社会」「コンピュータと産業」、これらの関係性が緊密化する中で私たちは社会インフラシステムの設計とソフトウェア開発によって社会に貢献します。
働く仲間
仕事を楽しく考える「前向き」な人間が多い会社です。
技術・知識を積極的に広げていく、前向きな方
理論的な考えができる方
人とのコミュニケーションが好きな方
私たちと一緒に地域に貢献できるソフトウェアハウスを目指して頑張りましょう！
キャリアに関する社内制度
社員教育
ＩＳＤでは、階層別に大きく二つの柱「技術教育・社会人教育」を立てています。
これによりテクニカル・スキル、ヒューマン・スキルの向上をめざしています。
私たちの仕事
仕事内容
株式会社ＩＳＤは、地方でのソフトハウスでは業務対応が少ないと思われる社会インフラシステムの構築を得意とし、「鉄道信号、道路交通、空港案内、防災、上下水道、通信」等のシステム設計、および開発 (監視装置、制御装置、情報盤等)を専門とする会社です。
職種別に仕事を知る
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プログラマ
お客様、プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）が作成した仕様書を元にプログラムを作成します。
ただ弊社は人数が少ないため、プログラマが詳細設計書など上流工程も行いますし、
PM、PLも下流のプログラミング作業も行いますしテストも行います。
全体を通してプロジェクトに携われるのが小さな会社の魅力でもあります。
ある程度力がついてくると、お客様との仕様打合せから同席しシステム全体に関わる事が多くなります。 -
システムエンジニア（ＳＥ）
プログラマとして力がついて、システムの中身やプログラミングに詳しくなってくると、お客様との仕様打合せから参加するようになります。
システム全体の構成など設計が出来るようになると、プロジェクトマネージャとしてプレジェクトの進捗などを管理するようになります。
そこまで出来るようになれば、システムエンジニアとしてお客様に常駐してもらう仕事も増えてきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用・労災保険）
東京都情報サービス産業健康保険組合加盟
年金基金(全国情報サービス産業厚生年金基金）
退職金制度
育児休業制度
介護休業制度
社員融資制度
健康管理(定期健康診断)
社員会による慶弔見舞、災害見舞等
社員会による懇親会
健康保険組合保養所
箱根の森、金谷城スポ一ツセンタ一(浜金谷)、アルペンドルフ白樺(白樺湖)他
研修制度
■仕事の進め方、指示の受け方、報告の仕方、ビジネスマナーおよび職場生活に必要な知識を習得
・新人OJT教育
・フォローアップ研修
・社会人教育集合研修
※フォローアップ研修あり（9月、12月、3月）
知識の共有化を図ります。
■フローチャート・システム設計、通信ネットワーク、C言語において、
「基本情報技術者」資格が取得可能なレベルまで習得。
また、情報セキュリティのためのISO/IEC27001、品質確保・維持のためのISO9001も学習します。
・技術教育集合研修（コンピュータ入門、システム設計、C言語、品質・情報セキュリティ関連）
自己啓発支援
資格取得一時金支給（各種情報処理系資格）
キャリアコンサルティング制度
キャリアに応じた研修メニューはご用意しております。
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.4日
最終更新日：
社員について
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平均年齢31.5歳
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平均勤続年数4.4年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性1名、女性1名
2023年度：男性1名、女性3名
2022年度：男性0名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2015/10 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 札幌市中央区大通東７丁目１２－２ ノースシティーテクノビル９ＦMAP |
| 本社所在地2 | 札幌市中央区大通東７丁目１２－２MAP |
| 事業所 | 親会社：株式会社コンピュータネットワーク 本社 東京都中野区 横浜事務所 神奈川県横浜市神奈川区 |
| 代表者 | 代表取締役 日和佐仁 |
| 資本金 | 1000万 |
| 売上高 | 1億3千8百万（2023年9月期） |
| 従業員数 | 23名（2023年4月現在）
男性14名 女性9名 |
| 株主 | 株式会社コンピュータネットワーク |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 2015年10月 設立 産業振興センター（白石区東札幌）にて 社会インフラ分野（鉄道）中心でスタート 2016年04月 初年度 1名入社 社会インフラ分野（防災・道路・バス他）事業拡大 2016年12月 資本金1千万へ増資 2017年04月 第2期 3名入社 ビジネス分野へ参入 2018年04月 第3期 3名入社 2019年04月 第4期 3名入社 10月 キャリア採用 1名入社 2020年04月 第5期 2名入社 05月 キャリア採用 1名入社 07月 キャリア採用 1名入社 10月 事務所移転 白石区⇒中央区 2021年04月 第6期 7名入社 05月 新卒採用初の退職者 2022年04月 第7期 1名入社 2023年04月 第8期 4名入社 2024年04月 第9期 2名入社 |
| 代表取締役からのメッセージ | (株)ＩＳＤは、Infrastructure System Designの略で、地域における生活を守るための公共インフラシステム構築を業務としています。 そして地域社会に貢献することを目指しています。 会社としては経済的合理性を追求するのではなく、今いる場所の一人一人の生活を守る意識を持った社員の友情連帯を築いてまいります。 「一人の人を大切にし、守り励ますことも、永続的な会社発展も、同じ原点を持つ。」との思いで運営させていただきます。 青年を育て一緒に奮闘してまいります。 まだまだ草創期の様々な困難がありますが、「波浪は障害にあうごとに、その頑固の度を増す」との箴言のように、 勝ち切り/力をつけていき、東京地域とも密接に連携し、北海道のインフラ開発をリードするシステムデザインチームを目指します。 代表取締役社長 日和佐 仁 |
