東京都その他専門店｜設備・設備工事｜ガス・水道
東京ガスオールワンエナジー株式会社
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- 語学力が活かせる
- SDGsの取り組みに積極的
『 人の生活を支える根幹として働きたい』
その思いが叶う場所がここにあります！
目次
私たちの事業
“人と人” というお付き合いを通じて、お客さまの幸せを実現する
東京ガスの地域拠点（窓口）として、ガスやその設備に関するご用命に加え、住宅設備機器やリフォームなど様々なサービスの提供をしています。
また、ガス開閉栓や定期保安点検、ガス機器の提案・設置などによってお客さまの安心・安全な暮らしと、地域のライフラインを支えることが私たちの使命です。
心がけていることは、お客さまにとって「身近で信頼できる暮らしの総合窓口」になること！
お客さまから「この人にお願いして良かった」と思っていただける仕事になるよう、社員一人ひとりが考えて行動しています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
どんな時代も『顔が見える会社』であり続け、『顔が見える仕事』で価値を提供し続ける！
どんなに取り巻く環境が変化しても、どのような状況下でも、私たちは変わらずにお客さまの生活に寄り沿い、『顔が見える会社＝身近で信頼できる存在』であり続けます。
お客さまの生活に寄り添い「安心・安全・信頼」の価値を守り続けていく一方で、新しい時代の変化に順応しながら、お客さま一人ひとりに寄り添った仕事を続けることで良い未来を創っていく。
この会社に関わるすべての人が笑顔でいてくれる企業であり続け、この地域の発展に深く貢献し続けていきたい。“お客さま・地域・社員と『共に暮らす』『共に進む』『共に創る』” を理念に、これからも前進し続けていきます！
社風
一人はみんなのために、みんなは一人のために！
ALL ONE ＋ ENERGY ＝ オールワンエナジー
＊One for All，All for One
縦割りでも横割りでもない、みんなが一人のお客さまのためにバトンを繋げていく。
年齢も社歴も関係なく、みんなで教え合い支え合いプロフェッショナルになっていく。
社名にあるオールワンの語源が持つ意味の通り、全員の力を集結させて取り組み続けていくことにこだわりを持っています。
研修制度
自ら創造・考動し、進化することを楽しんでほしい！
私たちには “東京ガスの顔（地域のサービス窓口）” として、地域のお客さまの快適な暮らしをサポートしていく使命があります。
この使命には、重大な責任や期待がありますが、それ以上に「誇りとやりがい」、自ら創造・考動する「喜びと成長」を感じています。
お客さまの快適な暮らしをサポートするためには “プロフェッショナルな技術と知識” が必要ですが、在籍しているたくさんの技術と知識をもった優秀な社員たちも入社当初からそうだったわけではありません！入社してから、実際の業務や研修（＊）など多くの経験を積みながら成長してきました。
＊ 東京ガス独自の研修施設で実施する充実した研修のほか、必要に応じてさまざまな研修を受講いただけます。また、個人のペースに合わせた社内育成（OJT）でしっかりと身に付けていく知識は、その後の様々なキャリアデザインに活かされていきます！
“会社でも商品でもなく、自分のという人間のファンをつくりたい”
“自分が何をすべきかを考え、進化することを楽しみながら働きたい”
弊社の採用は経験の有無よりも「可能性を感じる、仕事を楽しめる」人物・人柄を重視しています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
多岐にわたる業務で、お客さまの暮らしをトータルサポート！
■機器販売事業：住まいに関わる（ガス・電気・空調・住宅設備）機器の販売、設置・施工、ガス機器の修理・メンテナンス
■東京ガス受託事業：移転に伴うガスの開栓・閉栓、定期保安点検（消費機器調査）、電気契約事業、ガスの検針
■東京ガスネットワーク受託事業：ガス配管設計・工事等、定期保安点検（ガス漏れ検査）
■リフォーム事業：リフォームプランニング・施工管理・メンテナンス
■総合設備事業：一般住宅や事務所、その他公共物件等建物のガス設備・空調設備・給排水設備工事
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■社会保険完備［健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、その他 グループ会社保険制度など］
■退職金制度（勤続5年以上）
■再雇用制度（65歳まで嘱託職員として）
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
■産前・産後育児休業制度
■育児短時間勤務制度（短時間勤務、時差出勤勤務、時間外労働なし勤務）
■介護休業制度
■裁判員休暇制度
■資格取得支援
■制服貸与
■受動喫煙対策［敷地内禁煙（喫煙場所あり）］
■コンプライアンス相談窓口
■交通費支給（マイカー通勤不可）
研修制度
■基礎教育座学・現場同行・OJT
- 新入社員研修
- 入社1年目フォローアップ研修
- 入社3年目ブラッシュアップ研修
- 管理者マネジメント研修（階級層ごと）
■東京ガス研修施設での基礎から専門な知識・技術の習得と資格取得（費用：会社負担／受講時間：勤務時間内）
自己啓発支援
業務に必要と会社が認めた公的資格の受験費用を負担
メンター制度
■ビッグブラザー・ビッグシスター制度
若年層の社員同士でペアを組みサポートしています。
社内検定制度
修理業務や委託業務の一部は、東京ガス(株)主催のテクニカルマスターコンテストが開催されます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.9日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者4名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.1歳
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平均勤続年数16.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数6名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性6名、女性1名
2022年度：男性3名、女性2名
2021年度：男性2名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2004年1月9日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都足立区竹の塚5-2-6MAP |
| 事業所 | ●本社 足立ビル 東京都足立区竹の塚5-2-6 ●足立ビル 別館 東京都足立区竹の塚5-3-1 ●保木間 第一ビル 東京都足立区保木間3-20-5 ●保木間 第二ビル 東京都足立区保木間3-21-6 ※その他ショールーム2店舗 |
| 代表者 | 宮田 武典 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 売上高 | 42億3，783万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 300名（2024年12月現在）
＊男性186名／女性114名 |
| 主要取引先 | ■東京ガスグループ：東京ガス(株)、東京ガスネットワーク(株)、東京ガス不動産(株)、東京ガスリノベーション(株) ■官庁：東京都（消防庁・警視庁・住宅供給公社）、足立区、三郷市、草加市、八潮市 ■空調関連：ヤンマーエネルギーシステム(株)、(株)アイシン、ダイキン工業(株)、ダイキンHVACソリューション東京(株)、パナソニック産機システムズ(株)、三菱重工冷熱(株)、日立グローバルライフソリューションズ(株) ■他ガス関連：日本瓦斯(株)、東彩ガス(株)、東日本ガス(株)、河原実業(株)、(株)直井商店、日東エネルギー(株) ■メーカー：リンナイ(株)、(株)ノーリツ、(株)パロマ、TOTO(株)、(株)LIXIL、クリナップ(株)、パナソニック(株) ※順不同 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 2004年1月9日 創業（東京ガスミューカスタマー株式会社） 2008年4月1日 社名変更（東京ガスオールワンエナジー株式会社） ＊前身の宮田製作所は1950年に創業。70年以上の歴史があります！ |
| 東京ガスライフバル（屋号）の由来 | LIFE + VALUE = LIFEVAL ＊LIFE エネルギーと活力に満ちた暮らしの提供 ＊VALUE 心のこもったサービスによる生活価値の創造 【お客さまの『日々の暮らし』と『地域の未来』を守る仕事】 |
