株式会社斉藤組

創業100年。栃木・小山を拠点に公共建築からインフラ整備まで手がける総合建設業。現場主義の温かな社風で一生モノの技術を。

私たちの事業

技術と信頼で「地図に残る仕事」を

私たちの仕事は、単に建物を建てることではありません。そこにある「暮らし」そのものを支えることです。

■ 建築事業
学校や病院、マンションから、高度な技術を要する神社仏閣まで。斉藤組が手がける建物は多岐にわたります。私たちが大切にしているのは、確かな施工技術はもちろん、現場に関わる人々と信頼を築く「コミュニケーション能力」です。技術と人間力の両輪を兼ね備えたプロフェッショナルが、次世代のランドマークを創り上げます。

■ 土木事業
道路、河川、上下水道――。当たり前の日常を支えるインフラ整備こそ、私たちの原点です。創業以来、国土の発展に挑み続けてきた誇りを胸に、人々の安全で快適な生活を守り抜く。社会の発展になくてはならない存在として、私たちはこれからも挑戦を止めません。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

創業100周年、「次の100年」を創る挑戦

■ 現場主義が、最高の答えをつくる
大正14年の創業以来、大切にしてきたのは「現場」です。現場監督や職人が自由に意見を出し合い、全員が活気を持って取り組む。そのチームワークこそが、高品質なものづくりの源泉です。

■ 街のシンボルから、暮らしを守るインフラまで
栃木県南エリアを中心に、庁舎や学校などの公共建築から、道路・河川などの土木事業まで幅広く展開。災害時には24時間体制で地域を守るなど、100年かけて築いた技術と信頼で、自治体からも「斉藤組なら安心」と厚い評価をいただいています。

■ 伝統を糧に、新たな100年へ挑戦
創業100周年を機に新社屋を建設し、現在は首都圏へのエリア拡大や事業の多角化にも注力しています。これまでの実績に甘んじることなく、次の100年を共に切り拓く仲間を募集しています。

社風

人とのつながりを力に変える

■ 質の高い仕事は、密なコミュニケーションから
私たちの仕事は、社内だけでなく多くの職人さんとの協力で成り立っています。だからこそ、斉藤組が何より大切にしているのは「風通しの良さ」。現場に関わる全員が意見を出し合える環境が、最高品質の施工へと繋がっています。

■ 地域に根差し、人に寄り添う
災害時のボランティア活動など、地域への貢献は私たちの誇りです。こうした「人と人とのつながり」を大切にする姿勢は、社内でも同じ。社員一人ひとりを尊重し、困ったときは必ず手を差し伸べる温かな文化が根付いています。

■ 成長を後押しする、絶妙な距離感
「まずは任せてみる。でも、壁にぶつかったら全力で助ける。」
そんなメリハリのある教育方針が、若手のやる気を引き出します。頼れる先輩に見守られながら、一歩ずつプロフェッショナルへの階段を登っていける、そんな環境です。

キャリアに関する社内制度

「一生モノの技術」を、人を育てる文化

■ 経験豊富な先輩による、手厚いマンツーマン指導
新入社員向けの研修制度はもちろん、現場では経験豊かなベテラン社員が教育担当としてあなたをサポート。基礎から応用まで、現場のリアルなノウハウを直接受け継ぐことができる環境です。この「独りにしない」教育体制が、当社の高い定着率に繋がっています。

■ 資格取得を会社が全力でバックアップ
建設業に欠かせない資格取得については、試験費用や教育支援などの支援制度が充実しています。「学びたい」「成長したい」という意欲を、会社が費用・時間の両面から全面的に支えます。

■ 着実にステップアップできるキャリアパス
未経験からでも、日々の指導と資格取得支援を通じて、着実にスペシャリストへの道を進むことができます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・退職金制度あり（満2年以上の勤務実績から支給）
・優秀社員表彰制度（四半期、年間）
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度（教材、受験料、対策講座の費用負担など）
・研修旅行（年1回）
・勤労者共済サービスへの加入
・インフルエンザ予防接種
など

研修制度

・新人研修（外部研修と社内研修含む約3週間）
・技能講習、安全衛生教育、特別教育（業務に関する講習等を都度実施）
・一般職研修（社会人としてのスキルアップを目的としてもの）
・管理職育成研修（外部研修）

自己啓発支援

・外部セミナー受講費の補助
・書籍購入支援制度
・資格取得支援

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.9日

最終更新日：2026年4月27日

社員について

• 平均年齢

  44.0歳
• 平均勤続年数

  15.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性1名
  2025年度：男性1名、女性0名
  2024年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2026年4月27日

会社概要