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富国生命保険相互会社【新卒キャリア営業職】
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仕事を通して「輝く私」になる。ともに働く仲間も、私を選んでくださったお客さまも、私にとって「かけがえのない存在」になる。
目次
私たちの事業
保険は、『人と人が、助け合うためにあります。』
いつ、何が起きるかわからない人生。
突然、「大きな病気にかかったり、ケガをしたら・・・？」「収入が途絶えたり、思わぬ負担がのしかかったりしたら・・・？」
その不安がもしも現実になっても、変わらない生活を送れるように、私たちフコク生命がいます。
～生命保険って、どんな保険？～
生命保険が対応する５つの不安
◆万一の場合の不安
◆老後生活費の不安
◆病気・ケガの不安
◆身体障がい・要介護の不安
◆就業不能の不安
また、生命保険会社として重要なのは「ご契約が続くかぎり、いかなる時も確実に保険金・給付金をお支払いしていく」ということです。その責務を果たすために、フコク生命は“質”を重視した健全な経営を徹底しています！
～フコク生命は、つまり何をする会社？～
保険をお客様に提供し、資産運用を行うことで、保険金・給付金を確実にお支払いします。
業務はさまざまありますが、すべての業務に共通していることがあります。
それは、職員の一人ひとりが「もし自分がお客さまだったら・・・」と想像しながら進めているということです。
私たちの特徴
企業理念
相互会社形態へのこだわり
私たちフコク生命は日本で唯一、創業以来、相互会社形態を堅持する生命保険会社です。
私たちは、「ご契約者本位」という想いのもと、相互会社として創業しました。この想いは、 創業以来変わらぬ経営理念である「ご契約者の利益擁護」、そして価値観である「お客さま基点」に引き継がれています。
「お客さま基点」とは「もし自分がお客さまだったら」を想像しながらフコク生命ならではのサービスや経験を創り出し提供していくこと。この実践そのものが最大の差別化となり、結果として、お客さま満足度の向上につながると考えています。
こうしたぶれない軸がフコク生命の歴史の根底にあったからこそ、2023年に創業100周年を迎えることができました。
相互会社である当社は、お互いに助け合う人たちをつなぐ役割を担っています。わたしたちは人と人の間で、人と人の想いをつなぎ、その想いを守るために存在しています。人と人がつながるためには、共感が必要です。そのためにもフコク生命のお客さまアドバイザーは、地域に密着しFace to Faceで活動を行い、安心をお届けしてきました。
これからもフコク生命は「人と人の間に」存在し続けていきます。
組織の特徴
「もし自分がお客さまだったら」
創業当時のフコク生命には「ご契約者本位」という言葉がありました。すべてはお客さまのために変わることのないこの想いはいま、「お客さま基点」という表現の中にあります。商品開発、提案活動、資産運用といったあらゆる業務を、フコク生命の職員はこんなふうに想像することからスタートさせます。
「もし自分が、お客さまだったら？」
徹底的に自分ごと化して考えることで、本当にお客さまが求めているものを、胸を張って届けたいと考えています。
また、「お客さま基点」をただの掛け声で終わらせないために、教育制度や社外への情報発信へ、ちゃんと具体化して落とし込んでいます。これからもフコク生命は、ブレることなく「お客さま基点」を貫きます！
事業・商品の特徴
新たな挑戦「未来のとびら」
多くの保険商品は、主契約をベースにして各種の特約を加えるという構成が主流ですが、ライフスタイルや価値観の多様化などが進むなかに、保険ニーズも多様化しています。いまから10年以上も前にこの点に着目して開発された保険商品が「未来のとびら」です。
最大の特徴は、主契約という概念をなくし、特約の組み合わせだけで保障内容を構成できる自由度の高さです。
「未来のとびら」は、「万一（死亡）」「身体障がい・介護」「就業不能」といった様々なリスクに対し、公的保障だけではカバーできない部分を補完し、一人ひとりのお客さまに「ちょうどいい安心」をご提供する保険となっています。加入が必須の「主契約」がないため、ライフスタイルにあわせて必要な保障を自由に組み立てられるのが強みとなっています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
新卒キャリア営業職の仕事とは
主に官公庁・企業の職員・従業員の方を対象にコンサルティングセールスやアフターサービスを行います。アフターサービスとは既にフコク生命にご契約いただいているお客さまに対し長期的なフォローをおこない、その時々に応じたお客さま対応をします。
官公庁や企業を新規開拓するのではなく、既に許可をいただいている官公庁・企業を対象人数に応じて1社～3社担当します。保険商品の知識だけでなく、金融全般の知識やコミュニケーション力などが身に付きます。
担当する官公庁・企業から信頼されるために職員の成長をじっくりとサポートする充実した教育体制も準備しています。
入社後3年間はコンサルティングセールスやアフターサービスを学び、4年目以降はマネジメントを経験し、後輩を育成することが主な仕事となります。
入社後3年間はコンサルティングセールスやアフターサービスを学び、4年目以降はマネジメントを経験し、後輩を育成することが主な仕事となります。一人ひとりに適したキャリアステップを準備しており、営業所長やFPトレーナー、法人営業などさまざまな分野で活躍することができます。
この会社で働くメンバー
2019年入社
チーフマネージャー
根岸 春菜
首都圏マーケット推進室
チーフマネージャーとして、3つのチームからなるグループの運営を行っています。
社会・環境情報系専攻
2010年入社
FPトレーナー
雨宮 瑛子
首都圏マーケット推進室
営業、マネージャーを経てFPトレーナーへ。2020年に育休から復帰し子育てをしながら働いています。
経済・経営系専攻
2022年入社
三年目職員
川又 紗良
首都圏マーケット推進室
担当企業を持ち日々営業活動を行っています。チームの先輩や同期とはプライベートでも仲がいいです！
医療・保健・看護系専攻
2020年入社
FPトレーナー
林 美穂
首都圏マーケット推進室
営業とマネージャーを経て、採用担当に。会社の魅力をリアルに伝えていきます！
人文・教養・総合科学系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 社内預金・持株会あり
- 転居を伴う転勤なし
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
各種社会保険
通勤交通費支給（月５万円を上限）
活動交通費支給
短時間勤務
結婚休暇（婚姻届提出日もしくは挙式日当日を含む連続5日間）
産休・育児休職（取得実績あり）
看護等休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年、15年、20年、30年、35年、40年の際に連続3日間）
永年勤続表彰休暇（勤続25年の際に連続5日間）
住宅手当支給（支給要件あり）
各種資格取得支援奨励金
お客さま基点活動手当
研修制度
【研修制度】
入社後新人研修として、約2カ月の集合研修を実施。金融・保険全般の知識を理解し、生命保険募集人資格を取得していただきます。その後、約3年間を育成期間とし定期的に研修を実施しています。外部講師よる「メイクアップ研修」「コーチング研修」など、自分を磨く研修も用意しています。
また、さらにキャリアアップし活躍できるリーダーを輩出するために多岐にわたる研修を行っています。
【資格獲得推進】
仕事に役立つさまざまな資格取得制度がありますが、その中でもファイナンシャル・プランニング技能士資格取得については力をいれています。1年目からFP3級を取得するために定期的に研修を行っています。2級や1級、AFP、CFP取得に向けてスキルアップしていただきたいと考えています。
これらの多角的な研修や資格獲得推進を通し、幅広く活躍できる人材育成に取り組んでいます。
自己啓発支援
会社が認定している資格について取得費用を補填します。
キャリアコンサルティング制度
定期的にキャリアビジョン研修を実施します。
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）15.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性0名、女性10名
2024年度：男性0名、女性14名
2023年度：男性0名、女性15名
採用実績
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1923年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 【本社】 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2MAP |
| 本社所在地2 | 【千葉ニュータウン本社】 〒270-1352 千葉県印西市大塚2-10MAP |
| 事業所 | 営業拠点：62支社（11営業部、469営業所） |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部毅彦 |
| 総資産 | 7兆6，418億円 |
| 保有契約高 | 26兆909億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | １２，３７３名（2024年3月現在）
お客さまアドバイザー：９，５１５名／内務職員：２，８５８名 |
| 子会社・関連会社 | 株式会社富国保険エージェンシー/株式会社富国収納サービス社 /富国生命投資顧問株式会社/富国生命インシュアランスサポート株式会社/富国ビジネスサービス株式会社/フコクしんらい生命保険株式会社/フコク情報システム株式会社/富国生命インターナショナル（英国）株式会社/富国生命インターナショナル（米国）株式会社/富国生命インベストメント（シンガポール）株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| フコク生命のDNA「最大たらんよりは最優たれ」 | 「最大たらんよりは最優たれ」というDNAは、堅実経営というスタンスを定着させました。バブル経済期においても流動性を重視した安定的な運用を行い、その後のバブル経済崩壊による痛手を回避し、近年のリーマンショックや、新型コロナウイルスの影響も最小限に抑えることができました。量よりも質の充実を目指すことで経営の差別化への実現へとつなげ、その方針は職員全体に浸透し、フコク生命の変わらぬ原点となっています。 |
