
秋田県建設コンサルタント
株式会社シビル設計
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すべて見る「社会資本整備や維持管理」を支援する業務を通じ、地域の健全な発展に貢献します。
目次
私たちの事業
公共事業トータルサポート
公共事業におけるあらゆる工程をサポートします。
■発注者支援業務
積算技術、技術審査、工事監督、行政技術資料作成を通じて、発注者の業務を支援します。
■公物管理補助業務
河川、ダム、道路などの維持管理や許認可に関する補助を行います。
■測量設計業務
各種測量と設計を行い、事業の基盤を築きます。
私たちの特徴
企業理念
経営理念
「調和 と 貢献」
美しいふるさと、生き生きとした地域の創造、安全で豊かな地域づくりに貢献する。
組織の特徴
代表ごあいさつ
シビル設計という社名は、Civil Engineering(市民の工学=土木工学)からいただきました。土木工学は、良好な生活空間の構築を目的として、防災・生活・経済・環境等の社会基盤を整備する技術です。
人々の暮らしを支える「道路・河川・ダム」などの「整備と維持管理」で培った技術を活かし、その一端を担いたいとの思いから、平成3年4月に会社を設立し、現在に至っております。以来、会社に対する信頼向上と従業員の暮らしの向上をモットーとして、事業を展開してまいりました。
現在、従業員数が約160名を超える規模に成長致しました。今後も技術の研鑽に精励し、地域の発展に貢献して参ります。
代表取締役 植村 均
事業・商品の特徴
豊かな社会を築くための技術パートナー
■発注者支援業務
公共事業が円滑に進むよう、工事監督、工事積算、技術資料作成などの多様な業務について、発注者の業務を支援します。
■公物管理補助業務
国土交通省が管理している、河川、ダム、道路の管理が円滑に行えるよう、管理全般の業務を支援します。
■測量設計業務
公共事業に伴う、各種測量業務及び土木設計業務を行います。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、業務災害保険、奨学金返還助成制度、企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度
研修制度
・新人研修
・社内外技術者研修
・技術士受験対策
・外部研修
自己啓発支援
・資格取得支援制度
・関係各種講習会受講
キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング制度(社内窓口あり)
職場環境
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平均残業時間
(月間)9.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)14.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 5.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者0名(対象者0名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢50.6歳
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平均勤続年数11.1年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2024年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2023年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性3名、女性0名
2023年度:男性1名、女性3名
2022年度:男性2名、女性1名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 設立 平成3年4月6日 |
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本社所在地1 | 秋田県由利本荘市一番堰186-1MAP |
事業所 | 【本店・由利本荘支店】 〒015-0852 秋田県由利本荘市一番堰186-1 【秋田本社・秋田支店】 〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向16-23 【湯沢支店】 〒012-0862 秋田県湯沢市関口字新山田45-8 【湯沢技術センター】 〒012-0862 湯沢市関口字石田149-1 【能代支店】 〒016-0834 能代市字下内崎70-1 |
代表者 | 代表取締役 植村 均 |
資本金 | 4,600万円 |
売上高 | 19億8,000万円(2025年3月期) |
従業員数 | 169名(2025年4月現在) |
上場区分 | 非上場 |