ＪＡ共済連島根（全国共済農業協同組合連合会島根県本部）

全国規模の組織ですが、島根県で働き続ける！いいとこどりな組織です。多くの地域の方々にJA共済を選んでいただいています。

私たちの事業

一人は万人のために、万人は一人のために

農協法に基づく共済事業（生命保険・損害保険兼営の共済事業）

▼島根県トップクラスのシェア率
JA共済のサービスの特徴は、「ひと・いえ・くるまの総合保障」です。共済・保険業界でも数少ない「生命保障」と「損害保障」の両方を兼ねそなえ、暮らしのすべてに安心をお届けするサービスを提供しています。JA共済連は設立から71年、その中でも島根県本部は66年と長い歴史があります。島根県はJA共済のシェア率が全国でもトップクラスで、地域の多くのみなさまをサポートしているという「誇り」を持って仕事に取り組める環境です。

私たちの特徴

企業理念

相互扶助

JA共済は「助け合い」という理念のもと、地域と歩み、生命・損害両分野の共済による保障提供を通じて、皆様に「安心」と「満足」をお届けするともに、安心して住みやすい地域社会づくりのために、地域貢献活動を積極的に展開しています。

職場の雰囲気

職員間のコミュニケーションも良く、風通しのよい職場風土が働きやすい職場となっています。

一緒に働く仲間も島根らしいぬくもりのあるメンバーばかり。親しみがあって、信頼できる。そんなJAのイメージをしっかりカタチにしながら、地域に貢献できる仕事です。

ＪＡ共済連島根の大きな特徴は、「職場の雰囲気の良さ」です。もともと「島根の人たちに貢献したい」という想いを持った人たちが集まっており、地域愛のある穏やかな人が多いからなのかもしれません。
ＪＡ共済連主催の年1回の全職員研修会や、野球部など職場内のサークル活動も盛んです。中四国エリア対抗の大会もあるので、部署に関係なくみんなが集まって盛り上がっています。普段から、風通しのいい人間関係が築けているうえに、メンター制度などもあるので、困ったことはすぐに相談できるフラットさも魅力です。「島根に貢献できる仕事がしたい」「居心地のいい職場で働きたい」「福利厚生のしっかりしたところで長く安心して働きたい」という方にはぴったりな職場です。ぜひ、雰囲気の良さを感じにいらしていただければと思います。

社風

どう？JA共済連島根の人たちって。

同期３人がJA共済連島根の職員等を紹介しています。詳しい内容はJA共済連島根のHPをご覧ください。
https://jakyosairen-shimane.jp/recruit_discussion

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

相互扶助という理念のもと、地域に根差した事業を展開

ＪＡ共済は、ＪＡグループの一員として、ひと・いえ・くるまの総合保障の提供（共済事業）を中心とした活動を通じて組合員・利用者の皆さまの生活を支えています。

▼PRの企画やJA職員のサポートが中心です
JA共済連の役割は、共済サービスを直接組合員・利用者様に提案することではありません。実際の外務を担当するライフアドバイザーや窓口を担当するスマイルサポーターは、JAの職員です。JA共済連としては、その最前線でご契約者に対応するJA職員を研修などでサポートし、保障・サービスを地域に広めていくための普及活動や、支払い査定・事務手続きなどでバックアップしています。ときには地域活動として、JAカップという少年野球大会の後援を行ったり、交通安全教室を開催したり、子育て支援のイベントを行ったり。さまざまな企画を発信する立場で、JAの後方支援を行っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜社会保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜制　　度＞　財形貯蓄制度、住宅資金貸付 など
＜施　　設＞　研修施設（幕張）、契約余暇施設（全国各地）

研修制度

内定者研修会、新入職員研修会、ＯＪＴ

自己啓発支援

資格取得支援

メンター制度

先輩職員による相談員制度

キャリアコンサルティング制度

人事部門研修受講後の人事担当部署とのキャリア面談

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年2月23日

社員について

• 平均勤続年数

  15.0年

最終更新日：2026年2月23日

会社概要