大阪府電力
株式会社原子力エンジニアリング
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- SDGsの取り組みに積極的
原子力発電所の建設から運転、保守、プラント廃止に至る幅広い領域で信頼性を高めるためエンジニアリングに取り組んでいます。
目次
私たちの事業
高度な技術を電力会社に提供することで、電力の安定供給に貢献しています。
当社は、国内で初めて加圧水型炉を建設した関西電力と、国内で唯一加圧水型炉と沸騰水型炉の両タイプの燃料を製造する原子燃料工業を母体に持ちます。
当社の強みは「開拓者精神である」ことはもとより「現場オペレーションに精通している」ということです。この強みを活かしながら、炉心設計や蒸気発生器伝熱管検査などの原子力発電の運転に欠かせない責務を果たすとともに、より安全で、かつ効率的に運転するための新しい技術の風を現場に吹き込んでいくことが役割です。
原子力発電は、核物理、熱流動、設備保全管理、システム制御、放射線管理、リスク評価、運転技術など広大なフィールドに支えられています。自ら技術開発することはもちろん、国内外の先進技術をリサーチし現場への適用検討を行うことにより最新のソリューションを提供しています。
私たちの特徴
事業戦略
確かな技術で、日本の原子力発電を支え、社会に貢献します。
原子力発電は、広大な技術フィールドによって支えられています。
当社では、あらゆる技術フィールドにおける要求に応えるために日々の技術研鑽はもちろん、新たな技術開発、国内外の最新技術をリサーチし、適用検討することで、原子力発電において、高度な技術と最新のソリューションを提供しています。
その全ては、安全で効率的に原子力発電所を運営することで、電気が人々にとって「当たり前」に使い続けられる存在であるためです。
当社は、これからも技術を通して日本の原子力発電を支え、電力の安定供給に寄与していきます。
技術力・開発力
未来を拓く力。それは人と技術の融合
「お客様の視点に立ち、課題を解決するためのよりすぐれた技術を低コストで提供していく」ことを使命と考え、技術の改善や開発に努めてきました。
最新の技術動向を把握するために、世界各国の研究機関・企業とも積極的に交流しています。
また、技術・知識・経験を持ち合わせた人材の育成も、原子力エネルギーの活用には必須です。“人”と“技術”の融合した高品質のエンジニアリングをこれからも提供し続けていきます。
組織の特徴
技術力の高いエンジニアへ
原子力エンジニアリングは原子力発電所の建設から運転・保守、プラントの廃止に至る幅広い領域において、直面する難問に「解」を出していく国内最高峰の技術を持つ会社であり、その高い技術力は、原子力に関するグローバルで高度な専門知識と、原子力発電所のエンジニアリングに関する豊富な経験を有している人材に支えられています。
新入社員は原子力発電のエンジニアリングに関する基本的な教育を受けた後、早い段階から実際の業務を担当し、先輩やベテラン技術者からのアドバイスを受けつつ、高い向上心を持って新しい技術を学び、より専門性の高い技術者へと成長していきます。
そして、多くの技術者は若手のうちから海外出張や国際学会への参加、海外の技術者との交流などを経験することで、さらにグローバルな視点を持ったエンジニアへとキャリアアップしていきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生／カフェテリアプラン[選択型福利厚生費用補助制度]、一般財形、住宅財形、退職金制度、グループ保険制度、育児休業制度、介護休業制度、独身寮（借上）、社宅制度（借上）、永年勤続表彰、社友会（互助会）、資格取得奨励制度ほか
研修制度
新入社員研修、階層別研修ほか
自己啓発支援
指定する公的な資格や免許を取得すると、その資格や免許に応じて奨励金を支給する制度です。
直接業務に関連する資格・免許から、英語等の語学まで様々な資格・免許が奨励金の対象となります。
メンター制度
メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサル制度あり
社内検定制度
社内検定制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）19.1日
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.9歳
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平均勤続年数13.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性7名、女性0名
2023年度：男性5名、女性1名
2022年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1985年8月26日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒550-0001 大阪市西区土佐堀1丁目3番7号（肥後橋シミズビル12階）MAP |
| 事業所 | 本社：大阪市西区土佐堀1丁目3番7号（肥後橋シミズビル12F） 開発センター：大阪市浪速区幸町3丁目9-6 若狭事務所：福井県三方郡美浜町郷市13-2-1 若狭事務所 本郷分室：福井県大飯郡おおい町本郷119 美浜事務所：福井県三方郡美浜町丹生66-5 関西電力美浜発電所内 高浜事務所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 関西電力高浜発電所内 大飯事務所：福井県大飯郡おおい町大島1字吉見1-1 関西電力大飯発電所内 島根分室：島根県松江市鹿島町片句654-1中国電力島根原子力発電所 免震重要棟2階 |
| 代表者 | 代表取締役社長大濱稔浩 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 49億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 247名（2023年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
