「ＦＡ＆ロボット」業界トップクラスのメカトロニクス専門技術商社です。

私たちの事業

「ＦＡ&ロボット」

「ＦＡ＆ロボット」業界トップクラスのメカトロニクス専門技術商社です。経団連会員。
自動車、電気・電子、半導体、航空機、鉄鋼、家電、医療、食品、住宅など様々な業界・業種の製造に必要な機械部品、産業用ロボット、自動化システムを提案・販売しています。

営業部はほぼ文系出身者で構成され、BtoBのルートセールスでお客様に様々な製品の提案営業を行っています。
技術職の「ロボット事業部」は、理系出身者がお客様のニーズをロボットでソリューションするエンジニアリング組織であり、ロボット技術者が約70名在籍をしています。ロボット販売トップクラスの実績とともに蓄積したノウハウがあり、ロボットシステムインテグレーター協会にも所属をしています。

ロボット実験工場「ロボット館」には多種多様なロボットを保有しており、ショールームとしてロボットを知って頂く段階から、ユーザー様のテーマに対し、構想設計、ソフトシミュレーション、ハンド設計、実機実験、操作教育とあらゆる形でロボット導入から自社での運用ができるまで支援する役割を担っており、こちらも今後さらに高まるロボット需要に対し、必要不可欠な役割をになっています。

私たちの特徴

企業理念

ダイドー株式会社＝成長分野のトップランナー技術商社だからできる価値がある

当社の強み
・日本のGDP20％を占める基幹産業である製造業（ものづくり）に必要な仕事である。
・幅広い取扱からお客様のニーズに対し、最適を選択して組合せ提案する事が出来る。
・モノ売りだけではなくコト売りかできるエンジニアリング能力が高い
・成長分野である産業用ロボット販売だけではなく、技術支援する事でノウハウとして蓄積できる
・全製造業が顧客対象になる為、様々な業界のニーズやノウハウを習得し、蓄積して発信していく事が出来る
・未上場企業であり、十分な資本を持って、経営判断が早く戦略や投資を実行できる。
・経団連に所属する事で、上場企業ではなくても社会的企業評価はされている。
・ロボット市場の成長とともに周辺装置も同様に必要となる為、より多くの市場を掴めるチャンス（力）がある。

資本力・技術力を持った商社＝ダイドー株式会社だからできることが多く、会社の力を使って皆さんが活躍出来るフィールドは大きく広がっています。

働く仲間

個別とチーム！明るく元気にハキハキと！

営業、営業事務、先輩、上司と同じベクトルでチームで仕事をしています。
社内だけではなくお客様の課題に向けて、お客様、仕入先とも一緒に仕事が出来る為、1人ではできない大きな仕事も受け持つことが出来ます。

人間関係は非常によく、インターンシップや会社説明会での学生さんのアンケートには「風通しが良い」「社員通しが仲が良い」「先輩上司ともコミュニケーションが活発」と評価を頂く事が多いです。

実際に皆さんの目で肌で感じて頂いた方がよいので、是非イベントへのご参加をお待ちしております。

私たちの仕事

多彩なフィールドで活躍いただけます。

営業職：ルートセールスで担当のお客様に対し、提案営業を行います。
　　　
営業事務職：PCデータ入力、電話対応、伝票処理等の一般事務だけではなく、お客様の窓口担当として様々な依頼対応や価格や納期などの調整から製品提案も行います。

技術職（ロボット）：産業用ロボットに関わる構想設計、ソフトシミュレーション、ハンド設計、実機実験、操作教育を行います。

技術職（IT)：社内インフラ保守から社外に向けたデジタル戦略の為の仕組みやツール制作を行います。

職種別に仕事を知る

• 営業職

  ルートセールスで提案営業を行います

• 営業事務職

  入力作業、電話対応、伝票処理等の事務処理等の業務

• 技術職（ロボットエンジニア）

  産業用ロボットのシュミレーション作成や、実機テスト、技術提案等の業務

• 技術職（ITシステムエンジニア）

  社内ＩＴのインフラ・ソフトの運用、管理、改善等の業務を行います

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度／社会保険完備、表彰制度、生命保険、従業員持株制度、互助制度
施設／独身寮、社宅（家族用）、保養所（駒ヶ根）、リゾートホテル会員(蒲郡）、リゾートトラスト
クラブ活動／野球部、サッカー・フットサル部
その他／社員旅行（国内・海外）、パリ旅行（女性社員のみ）、制服支給
リクリエーション／ボーリング大会、ゴルフコンペ、バーベキューイベント等

研修制度

・入社前新入社員研修
全新入社員対象の集合研修を行います。社会人の心構え、会社の基本情報、ビジネスマナー、営業の基礎知識、期間システムの操作等基礎的な教育を行います。
・入社後新入社員研修
メーカー製品講習会、メーカー工場見学、物流センター研修を実施し、製品の仕様や用途についての基礎的な教育を行います。
・配属後新入社員研修
先輩社員からOJTを通じ、実践しながら仕事の流れや物の流れの基礎的な教育を行います。
・スキルアップ研修
社内製品勉強会やメーカー主催講習会等への参加。国家資格の技能検定やメーカーのSE認定制度等の資格取得。
※国家資格やメーカー認定SEの資格取得者には技能給として、給与付加制度があります。

メンター制度

・先輩社員が教育相談担当として仕事サポート
・定期面談が実施され相談がしやすい環境

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 6.2%
  管理職： 1.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者24名）
  女性：取得者12名（対象者12名）

最終更新日：2024年2月27日

社員について

• 平均年齢

  36.9歳
• 平均勤続年数

  13.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数50名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数39名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数43名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性23名、女性27名
  2023年度：男性18名、女性21名
  2022年度：男性20名、女性23名

最終更新日：2024年2月27日

会社概要