アセアン・ワン株式会社は、外国人人材に特化して、人手不足に悩む企業様をサポートできるよう活動しています。

私たちの事業

事業内容

アセアン・ワン株式会社は、ベトナム現地の関連子会社を10年運営する中で培った海外ネットワークを活かし、人手不足に悩む企業様へ人材の紹介をしています。
2020年には人材紹介事業許可、人材派遣業許可、登録支援業許可を取得し、新たに人材事業をスタートさせました。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

金融・人材サービスの2つの柱で日本とアセアン地域の架け橋となる企業を目指す

アセアン・ワン株式会社は、アセアングループ株式会社のグループ企業です。
アセアングループ株式会社には３つの関連企業と１つの組合があります。
《グループ関連企業》
◆アセアン・ワン株式会社（グローバル人材サービス事業）
アジアを中心とした世界15ヵ国の機関と提携し、制度で許されるあらゆる職種に対応しています。世界の優秀な人材を国内企業様にご紹介することで、日本、企業の未来に貢献し、グローバル人材サービスで日本一を目指しています。
◆協同組合善美（監理団体）
「開発途上国等への技術の継承」「アジア・アセアン地域への発展に貢献」を合言葉に、次世代を担う人材とともに「祖国の発展に寄与できる人材」を育成してまりいます。
◆ニュース証券（国内証券事業）
国内の証券業では、他社との差別化をはかるべく、日本で初めてベトナム株式、ブラジル株式の取扱いを開始しました。多種多様な商品ラインナップで、お客様のあらゆるニーズに応えられる証券会社を目指しています。
◆Dong Shop Sun（ベトナム金融事業）
成長著しいベトナム、ホーチミンを中心に17店舗を展開し、金融サービスを通じ、ベトナムの発展に貢献しています。

事業優位性

私達の強み

＜サポート体制＞
採用から入国前・入社前の手続き、入社後のトラブル対応、退職対応までシームレスな支援体制を構築しております。複雑な入国手続きや行政手続きに対しても、総合的なサポートサービスを提供しています。

＜国際ネットワーク＞
10年以上にわたる海外現地子会社の運営で培った経験を活かし、15か国の機関と国際ネットワークを構築しております。

＜多言語体制＞
ご紹介した人材の入社前・就業中・退職時のサポートを円滑にするために、日本国内拠点にて多言語サポートができる体制を構築しております。

働く仲間

社員インタビュー

アセアングループグローバル人財センター　2022年新卒入社

Q.この仕事のやりがいは？

A.自分が紹介した人材について、企業の担当者から高い評価を受けて、感謝の声をいただいた時には大きな達成感を感じます。「またいい人を紹介してもらえると助かるよ」という言葉をかけていただくと、さらに期待に応えたいと、仕事へのモチベーションが高まりますね。

私たちの仕事

グローバル人材サービス

外国人の採用から入国前・入社前の手続き、入社後のトラブル対応、退職対応までシームレスな支援体制を構築しております。
複雑な入国手続きや行政手続きに対しても、総合的なサポートサービスを提供しています。
【主な業務】※多岐に渡る業務内容
・法人営業（外国人材の就業先開拓）
・各国の送り出し期間との連携
・入国時フォロー（空港迎え、引越し手伝い、生活インフラ整備補助）
・入社後フォロー（病院での通訳、トラブル解決）
・各イベント関係（大使館とのイベントなど）

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度：各種社会保険
施設：各種保養所施設利用可
社員旅行　など

研修制度

新入社員研修、OJT研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.0 時間

平均残業時間

平均月20時間程度

最終更新日：2024年7月24日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  1.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性2名
  2023年度：男性3名、女性3名
  2022年度：男性2名、女性3名

平均勤続年数（補足）

グローバル人材サービスはスタートして4年の事業なので最長で4年です。
また、急激な規模拡大に半数の社員は入社１年未満です。

最終更新日：2024年7月24日

会社概要