日本キャタピラー合同会社

【100年連続世界シェアNO.1建機メーカー】キャタピラー社唯一の直営ディーラーとして、日本のインフラを支えています！

私たちの事業

ニッポンを支える仕事を、ジブンの仕事にする。

私たち日本キャタピラーは1925年の創業以来世界シェアNo.1建設機械メーカー、米国キャタピラー社の直営ディーラとして、油圧ショベルやブルドーザーといった建設機械や、産業用エンジン・発電機などを取り扱っています。

■建設機械の新車・中古車販売
■建設機械のレンタル
■部品販売、アフターフォロー
■エンジン・発電機の販売
■機械のメンテナンス・修理・加工　等

「機械を販売して終わり」ではなく、その後の点検やメンテナンス等も一社で行うことから、お客様のパートナーとして課題を解決し、長いご縁を築いていくことが特徴です。

また、近年ではICT建設機械の普及促進にも力を入れており、お客様への講習やデモンストレーションを通して、現場作業の高効率化やさらなる安全性の実現を目指しています。

私たちの特徴

事業優位性

世界シェア100年連続No.1のキャタピラー社唯一の直営ディーラー

私たちの仕事は、日本の強く安全な国土を支えること。
1960年代の設立以来、私たちは50年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。
これからも「誰もが安心して暮らすことのできる豊かな社会」を守り続けるため、この国のレジリエンス（＝復興力）、国土強靭化を担うお客様に寄り添い続けていきます。

働く仲間

成長したいという想いに、会社はチャレンジングな仕事をお任せします

社内の雰囲気は温かく、多様な職種や年代の人が集う営業所では、異なる部署間の協力、活発なコミュニケーションを通じて業務に取り組んでいます。
どの仕事も、積極的かつ能動的な姿勢で取り組み、成果を出すことが期待されます。そのため、情熱を持ち、前向きな挑戦をする姿勢がある方や物怖じせずに困難に立ち向かえる方が当社では多く活躍しています。

組織の特徴

世界シェアNo.1の実績と、社会の根幹を支えるやりがい

降雪地域での除雪作業、災害時の救助活動、各地の建設・解体現場などで活躍するキャタピラー社の製品は、社会の基盤を支える重要な役割を果たしています。
それらを通じ社会の発展を支える、まさに日本を支え、強くする仕事です。

また、世界唯一の直営ディーラーとして日本国内のお客様にキャタピラー製品を提供しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）、借上社宅貸与制度（会社基準を満たしている場合）、退職金制度・カフェテリアプラン制度（入社3年経過後）

研修制度

・各種資格取得（セールス職4種類、メカニック職16種類）
・配属後もフォロー研修等を実施しますので、学部/学科問わず活躍できます。

自己啓発支援

社内の英語研修有

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  31.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者55名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2025年11月12日

社員について

• 平均勤続年数

  19.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数26名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数23名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数35名、うち離職者数6名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性23名、女性3名
  2023年度：男性20名、女性3名
  2022年度：男性29名、女性6名

最終更新日：2025年11月12日

会社概要