東北電力(株)、(株)ユアテックのグループの一員として、地域の安全・安心、快適な生活環境づくりに貢献しています。

私たちの事業

地域の未来とともに、人々の安全な暮らしを守ります。

◆警備部門◆
・管理業務／部門の営業計画や収支計画の立案および実績管理、現場の安全管理、警備従業員への専門的教育指導、警備従業員の採用などを行います。
・営業／各現場の交通誘導業務、施設警備業務や各地の祭りやイベントに対し、当社のサービス内容のご提案などを行います。

◆施設管理部門◆
・施設管理業務／企業グループのビル運営や福利厚生施設等の設備管理・点検などを行います。また、建物や設備の修繕工事に関する営業・施工管理なども行っています。
・不動産業務／土地や建物の売買・賃貸の仲介や、企業グループの社宅の斡旋・仲介・管理などを行います。（社宅管理戸数は1千戸超）
・各種製品販売業務／什器備品、非常用備蓄品などを販売します。左記以外の商品でもお客さまの要望に応じ対応をしています。
・保険代理店業務／アフラック生命保険の新規加入募集、契約内容の見直しのご提案などを行います。
・管理業務／部門の営業計画や収支計画などの検討立案を行います。

◆企画・総務部門◆
・総務、経理、人事、労務、経営企画など／昨今の法令改正対応や業務効率化を追求しながら、従業員が働きやすく、働きがいのある職場作りを念頭に、ルーチンワークにとどまらず、担当分野で様々な企画・提案を行います。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

時代に呼応した組織力で、お客様へ高品質の安全・安心を提供

工事現場をはじめ、祭りやイベントなどの交通誘導や、施設内の警備を行う「警備業務」。
ビル・施設の設備管理・点検などを行う「施設管理業務」。資産運用の提案や社宅の斡旋・仲介を行う「不動産業務」。什器備品、非常用備蓄品などの販売を行う「各種製品販売業務」。最適な保険プランを提案する「生命保険代理店業務」。
私たちトークスはさまざまな事業を通し、人々の安全で快適な暮らしと地域の未来を守るため、それぞれのニーズに合った高品質の技術力とサポート力でお応えします。

【事業内容】
・警備事業（交通誘導警備・施設警備）
・施設管理事業（施設管理・不動産関連・生命保険代理店業務・各種製品販売）

ビジョン/ミッション

当社について

当社は、東北電力(株)・(株)ユアテックの企業グループとして、警備事業と施設管理事業を軸に、電力の安定供給に深く関わっております。人材の育成や時代に呼応した組織力を高めながら、お客さまへ高品質のサービスと快適な環境を提供し、お客さまから信頼されるプロフェッショナル企業としての成長・発展を目指しております。
また2030年度に向かって「2030経営ビジョン」を策定しました。キーワードは3つの「SHINKA」。当社の事業を通じて社会インフラの整備・発展を「進化」させ、既存事業を更に「深化」させる。そして事業を「新化」させ、100億円、100年企業を目指します。3つの「SHINKA」の先にはあらゆるステークホルダーの幸せと利益があり、深い絆で結ばれます。その状態こそ当社の求める真の幸せ＝Well-beingであると考えています。
当社では、全社員が当事者意識を持ち、地域の安全と安心を提供している企業であることを誇りに日々業務に取組んでおります。やりがいのある当社の業務にあなたも参画し、喜びを分かち合っていただければと思います。

研修制度

年代別、階層別に研修を行っています

■研修制度
・新入社員教育、階層別教育、OJT教育、部門別専門教育など

■自己啓発支援制度
・資格取得褒賞…会社で定めている公的資格を取得した時は、自己啓発の精励に対し、3，000円～200，000円の褒賞金を贈与します。
・通信教育助成…指定の通信教育の中から選んで受講し、修了した受講料の5割を会社が助成します。（受講料の助成は年に1人1講座に限ります。）

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険
・財形貯蓄制度
・年功慰労表彰（15年、20年、30年）
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得助成制度
・被服貸与
・社宅貸与（当社規定に準ずる）

研修制度

新入社員導入教育、階層別教育、OJT教育など

自己啓発支援

会社が指示した資格取得の費用負担

メンター制度

OJT教育制度では新入社員１名につき、１名の先輩が専属で教育を行います

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年11月17日

社員について

• 平均年齢

  44.7歳
• 平均勤続年数

  12.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性3名、女性2名
  2021年度：男性1名、女性1名
  2020年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2023年11月17日

会社概要