我が社は斜面対策設計の調査・解析から設計まで、斜面災害の予防及び復旧対策設計を専門とするコンサルタントです！

私たちの事業

調査・解析から設計まで、ジオテックは総合的な土砂災害のコンサルタントです。

ジオテックは土砂災害の予防・復旧を専門とした建設コンサルタントです。
建設コンサルタントにおいて、道路や橋・ダムからトンネル等まで全ての土木分野を網羅する会社を「総合コンサルタント」と言います。
ジオテックは、斜面災害にのみ特化した「専門コンサルタント」です。総合コンサルタントのような幅広い設計は行いませんが、斜面災害分野という狭い分野を深く追求する事が可能です。
道路が無くても橋やトンネルが無くても国民の生死を脅かす事はありません。しかし、崩壊の危険性が高い斜面や急傾斜地の対策を怠ると、国民の生命及び財産を奪う事につながります。
そのような観点からもジオテックは非常に重要な使命を担う会社なのです。
私たちジオテックは、国民の生命や財産及び日本の国土を守る「技術者集団」です！

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

私たちの対戦相手は「自然災害」です

世界中数多ある企業の中でも「自然災害」を相手にしている企業はそんなに多くはありません。
「自然」という言葉を聞くと”美しい”・”雄大”などのイメージが湧いてきます。しかし、豪雨や台風・地震などが発生すると、その美しく雄大な自然は私たちに牙をむき襲いかかります。
近年、地球温暖化による気候変動などの影響により、台風の強大化や集中豪雨の発生回数が増加傾向となるなど、全世界で想定外な変化が起きています。
国土の約7割山地が占める我が国においても数年に一度は大規模災害が発生し、尊い命が犠牲となります。
私たちジオテックは一件でも災害を減らし、一人の犠牲者も出さないことを目標に日々努めています。
「自然災害」がこの世から無くなるその日まで、私たちジオテックの戦いは続きます。

事業戦略

実は…営業部が存在しません！

一般的な企業においては、営業マンが仕事を受注しその業務を設計部や技術部にて遂行していくケースがほとんどです。
しかし、我が社においては営業マンが存在しないのです！
そのカラクリは…。
是非弊社会社へお越し下さい！
そのカラクリをコッソリお教えします。

組織の特徴

少人数グループによるプロジェクトの遂行

ジオテックの組織は「少数によるグループ構成」から成ります。
6人のグループリーダーが3～4人の部下を統率します。
少人数から成るグループ構成であるため、部下に対する「目配り・気配り」が可能です。
また、若手の「悩み」や「不安」もすぐに相談できる環境にあります。
大手にはない中小企業ならではの職場環境がジオテックにはあります！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ジオテックのお仕事とは・・・？

私たちの仕事は、豪雨や台風・地震などにより発生した斜面災害（土石流・地すべり・落石など）に対し、調査及び設計を行います。
災害が発生した現地に赴き、現地をくまなく調査することで崩壊の規模や形態を把握します。その調査結果を基に、いかに安くかつ効果的な対策を行うかの検討を行います。
色々な対策パターンを立案し、最終決定したパターンについての詳細な設計を行います。
我が社で設計した「詳細な設計資料」は発注者（国・県・市など）へ納め、最終的には施工業者の手に渡ります。施工業者はその設計資料を基に現場を施工します。

職種別に仕事を知る

• 

  土木設計技術職

  斜面設計のお仕事です。国土の多くを山間部で占める我が国、特に九州では、住宅地や道路などの社会インフラを維持するために、斜面を安定させる必要があります。大雨、地震などにより発生する地すべりや土石流、がけ崩れなどを未然に防ぐために、弊社が設計を行っております。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【加入保険等】
・健康保険
・雇用保険
・厚生年金保険
・労働災害保険
・その他（退職金共済）

【社内旅行】（実績）
・2021年　コロナにより個人旅行
・2020年　コロナにより個人旅行
・2019年　岡山
・2017年　大阪
・2015年　熊本
・2014年　箱根
・2013年　指宿
・2012年　道後

【資格取得支援】
・技術士
・技術士補
・RCCM
・土木施工管理技士
・CAD利用技術者　など

【クラブ活動】
・ゴルフ部
・読書部（マンガ含む）
・グルメ部　など
※新規クラブ募集中！

【社内勉強会】
・設計手法
・地質調査手法
・現場見学会　など

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修
・設計手法
・地質調査手法
・現場見学会　など

自己啓発支援

一人ひとりのキャリア構築をバックアップします！
・技術士
・RCCM
・土木施工管理技士
・CAD利用技術者　など

フレックス制度を導入しました！

一般的な企業は基本9：00～18：00までの1日8時間労働を主とするケースが多いですが、わが社はこのような1日8時間労働という縛りを設けておりません。日単位ではなく「月単位」の縛りとしているため、時間を比較的自由に使うことができ、各社員のライフスタイルに合わせた働き方を実現します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

平均残業時間

【設計職】
月28時間程度（時期により異なる）
【CAD職】
月11時間程度（時期により異なる）

最終更新日：2024年2月9日

社員について

• 平均年齢

  38.7歳
• 平均勤続年数

  10.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性2名
  2022年度：男性0名、女性1名
  2021年度：男性0名、女性0名

各職種別平均勤続年数

【土木設計職】
・平均勤続年数　9.3年
【製図職】
・平均勤続年数　10.0年

最終更新日：2024年2月9日

会社概要