独自の加工技術を開発し、金属製品加工の分野で多くのお客様に評価と信頼を得ています。これからも追求していきます！

私たちの事業

【プレス板金加工メーカー】

◇金属プレス加工
◇量産・試作板金加工
◇溶接加工
◇金型・治工具製作

私たちの特徴

技術力・開発力

お客様の求めるものを

私たちは創業当時から、常にお客様のニーズを大切に、どのようなご要望にも対応し、最適なものづくりのご提案ができるよう、徹底したこだわりがあります。

お客様での開発初期段階より理想の製品実現に向けて様々なご提案をし、試作・金型製作・量産品生産に至るまで一気通貫のお手伝い（ECHプロジェクト）からコスト・品質面で他の追随を許さぬサービスを提供いたします。

時代の変化と共にお客様のニーズにも大きく変化していきますが、これまで培ってきた技術力を全拠点へ展開していることで、私たちの技術にはそんなニーズにも対応できる力があります！

職場の雰囲気

共に働く仲間を

仕事は決して一人ではできません。共に働く仲間として、仕事もプライベートも充実させてほしい気持ちから、私達は様々な取り組みを行っています。

研修・レクを通じて、仕事以外のことも全力で取り組み、それぞれの個性を理解し合うことで、和気あいあいとした雰囲気があります。
若手の社員も多く活躍しておりますので、活気のある職場です！

事業・商品の特徴

日本だけでなく、世界を舞台に幅広くものづくりを

世界を舞台にものづくりを手掛ける総合パーツメーカーとして、イギリス・中国・インドネシア・マレーシア等にも工場を展開し、幅広い地域で当社の技術力を発揮した製品製造・開発支援を行っています！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ものづくりの面白さ

全ての職種・全ての社員がお客様の求めているものに応えようと挑戦し続けています。
ものづくりへの徹底したこだわりと追求が幅広い業界のものづくりへと繋がり可能性を広げて行く、この仕事の面白さです。

職種別に仕事を知る

• 

  営業職

  お客様が求めているプレス・板金加工関連部品を受注することがメインの仕事になります。
  ・お客様を訪問し清国の強みを紹介します
  ・加工条件等を検討しお客様の予算や条件を考慮した見積書を作成、お客様に提出します
  ・社内の関連部署と連携を取りながら、お客様の希望納期に間に合うよう生産スケジュールを調整します

• 

  技術職（試作・開発）

  機械板金設備を使用し薄板鋼板を図面規格通りの形状に加工します。
  （NCプログラム ⇒ 抜き ⇒ バリ取り ⇒ 曲げ ⇒ 検査）
  主に、レーザーパンチ複合機、ターレットパンチプレス、プレスブレーキなどの機械板金設備を扱います。
  より難易度の高い加工にチャレンジしています。

• 

  技術職（金型・治工具製作）

  職人技を積み上げます！
  ・汎用設備を使い穴開けやネジ穴加工 など溶接治具等に使用するプレートの部品加工を行います
  ・旋盤、フライス盤、ラジアルボール盤、平面研削盤などの汎用設備を扱います
  　慣れてきたらマシニングセンターやワイヤ放電加工機などのNC設備を扱います（目安は入社2～3年以降）
  ・金型の修理メンテナンス　金型に発生した様々な問題を一つひとつ解決します

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
◇退職金制度　確定拠出年金（401K）
◇資格取得支援制度（※）
◇慶弔見舞金
◇レクレーション（ボウリング大会、BBQ大会等）

◇資格取得支援
　初回受験費用負担
　社内勉強会
　資格手当

◇海外教育派遣
　教育計画として半年間の海外教育派遣があります。
　本人と面談をして意思確認を行います。

研修制度

新入社員研修・集合研修・管理者研修・各種勉強会あり

自己啓発支援

自己啓発支援のための勉強会も開催しています。

メンター制度

新入社員指導員が入社後の新入社員をサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年3月15日

社員について

• 平均年齢

  40.8歳
• 平均勤続年数

  13.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性5名、女性0名

最終更新日：2024年3月15日

会社概要