社会福祉法人湖聖会の企業情報 | インターンシップ・新卒採用情報からES・面接対策まで掲載！キャリタス就活

もし自分だったら？その答えが私たちの提供する最高の福祉です。誰かのために何かをしたい、その気持ちを大切に、施設を展開。

私たちの事業

理念は【自らが受けたいと思う医療と福祉の創造】

社会福祉法人湖聖会は湖山医療福祉グループの一員として、埼玉県、神奈川県、静岡県、山梨県に高齢者福祉事業を展開しております。
グループで一番最初に設立した『社会福祉法人』として、全国でいち早くお客様に寄り添う『個別ケア』の実践を行ってきました。

私たちの特徴

企業理念

「心」がつながる。当たり前を、一番大切にする福祉。

私たちの理念はシンプルです。「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」。けれど、これこそが福祉の本質であると私たちは信じています。

自分や大切な家族がケアを必要としたとき、どんな風に接してほしいか。その「当たり前で、一番大切な問い」を、私たちは毎日、現場で実践しています。驚くべきは、この想いを共有する仲間が、日本全国に約13，000人もいること。同じ空の下、13，000人のプロフェッショナルが同じ理想を追い求める。そのスケール感と情熱が、私たちの誇りです。あなたもこの大きな輪の一員として、心からのケアを届けてみませんか？

組織の特徴

グループの原点であり、個別ケアの先駆者

全国20都道県に広がる「湖山医療福祉グループ」。その輝かしい歴史の第一歩を刻んだのが、私たちです。

私たちはグループ最古の法人として、まだ世の中に浸透していなかった時代から『個別ケア』を実践してきました。私たちが大切にしているのは、業界の先駆けとしてのプライドと、「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という揺るぎない理念です。
静岡県東部に根を張り、最先端のケアを地域へ。伝統があるからこそ、新しい挑戦を恐れない。そんな「福祉のパイオニア」の一員として、地域の方と働く職員の『笑顔』を広げる施設運営をしております。

キャリアに関する社内制度

「わからない」を、一人にしない。マンツーマンのサポートで、プロへの道を一歩ずつ。

「資格がないから不安」「福祉は初めて」――その不安、私たちが全力で支えます。当法人では、新入職員一人ひとりに先輩がつく『プリセプター制度』を導入。技術の基礎から職場のルール、ちょっとした悩みまで、何でも相談できるサポーターがあなたの隣にいます。さらに、自社運営の「KOYAMA College」では働きながら資格取得を目指すことが可能。現場を最高の学び場に変え、着実にステップアップできる仕組みを整えています。

数年後、あなたが後輩を支える側に回る頃には、指導力や観察力もしっかり身についているはず。
背中を見せてくれる先輩と、成長を待ってくれる環境が、ここにはあります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

命の輝きに寄り添うプロとして、私たちが目指す場所。

介護の仕事は、決して「好き」という気持ちだけで務まるほど簡単ではありません。
私たちが向き合うのは、一人ひとりのお客様の人生そのもの。時には葛藤もありますが、だからこそ「ありがとう」と言われることの、さらに先にある「心の安らぎ」を追求する難しさと面白さがあります。
多くの施設入居者様にとって、そこは「本当は居たかった家」の代わりかもしれません。だからこそ私たちは、ここを「家より落ち着く場所」にしたいと考えています。人が人を支える。ロボットには決して代替できないこの仕事は、命の輝きに毎日寄り添う尊いものです。そんなプロとしての誇りを持って、今の時間をめいっぱい、楽しく生きることが大事だということを日々感じながら仕事をしています。

福利厚生・研修・社内制度

住宅手当・家賃補助あり
社宅・独身寮あり
異動希望を申請できる
資格取得支援制度あり

福利厚生・社内制度

※試用期間：3カ月、試用期間中の労働条件に変更なし
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・総合福利厚生サービスベネフィット・ステーション
・通勤手当（自家用車：月3万円まで、公共交通機関：全額））
　無料駐車場あり！マイカー通勤可◎
・社宅手当（法人規程による）
・住宅補助（法人規定による）
・新生活応援金※社宅対象外（就職して一人暮らしを始める方に、引越しの補助として一律10万円を入職月給与にて支給）
・異動希望調査（紙面において年1回）
・資格取得支援制度（コヤマカレッジ：実務者研修受講料無料）
・オンライン健康相談、オンライン診療、インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断
・おむつ支給制度(1歳未満の子がいる職員対象)
・特別休暇（介護、育児、看護、生理）

研修制度

■新入職員研修
・社会人として・介護の基礎知識(座学)
・ケア技術の実技研修／栄養部門研修(調理・アセスメント・献立作成等）
・湖聖会・湖山医療福祉グループの施設見学
・湖山医療福祉グループの合同入職式／新入職員研修も行います！

全体研修
・初級／中級／上級ケア研修
・リーダーマネジメント研修
・プリセプター／エルダー養成研修
・資格取得勉強会
・スキルアップ研修
・新入職員集合研修
・新入職員フォーローアップ研修…など

☆充実した研修制度!!

自己啓発支援

■コヤマカレッジ（介護福祉士実務者研修）
自社運営の介護福祉士養成機関「コヤマカレッジ」を開設。受講料はグループが全額負担するため、自己負担なしで国家資格取得を目指せます。施設内に教室が併設されているので、仕事と勉強の両立もスムーズ。働きながらプロへと成長できる、万全のバックアップ体制を整えています。

☆介護福祉士資格取得を全面的にバックアップ！

メンター制度

■プリセプター制度
介護技術から職場のルール、ちょっとした悩みまで、専任の先輩が隣でしっかりサポート。一人にさせない仕組みがあるから、未経験でも安心してスタートできます。

☆悩みも、成長も、一番近くで分かち合える『最高の味方』ができます！

キャリアコンサルティング制度

■制度あり
☆年1回書面による異動希望調査の実施

社内検定制度

■制度あり
☆介護福祉士国家資格

職場環境

平均残業時間
（月間）

10.0 時間
平均有給休暇取得日数
（年間）

10.0日

育児休業取得者数/対象者

男性：取得者4名（対象者4名）
女性：取得者20名（対象者20名）

最終更新日：2026年5月11日

社員について

平均勤続年数

6.1年

新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

2026年度：採用人数21名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数16名、うち離職者数6名
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

2026年度：男性9名、女性12名
2025年度：男性2名、女性4名
2024年度：男性5名、女性11名

最終更新日：2026年5月11日

会社概要

創業/設立	1998年12月15日
本社所在地1	静岡県富士宮市大鹿窪143-1MAP
本社所在地2	静岡県富士市大淵847-4特別養護老人ホーム月のあかり内MAP
事業所	高齢者介護サービス事業 ■入居型介護サービス《特別養護老人ホーム》・ラスール草加（埼玉県草加市）・ラスール麻生（神奈川県川崎市）・蟹ヶ谷（神奈川県川崎市）・桜の丘（神奈川県川崎市）・ラスール長沢（神奈川県川崎市）・雪のほこら（神奈川県鎌倉市）・宙のとびら（神奈川県小田原市）・熱海伊豆海の郷（静岡県熱海市）・月のあかり（静岡県富士市）・楓の丘（静岡県富士宮市）・百恵の郷（静岡県富士宮市）・ラスール掛川（静岡県掛川市） ※平屋作りのアットホームな雰囲気から、ホテルや旅館のような空間まで、お客様目線での施設づくりが特徴です！《軽費老人ホーム・ケアハウス》・熱海伊豆海の郷（静岡県熱海市）《養護老人ホーム》・熱海伊豆海の郷（静岡県熱海市）《グループホーム》・カーサしんゆりフランシア・あった家（静岡県富士宮市）・橙（静岡県富士市）・萌木（静岡県富士市）・南部の郷（山梨県南巨摩郡南部町） ■在宅介護サービス《短所入所（ショートステイ）》・ラスール麻生（神奈川県川崎市）・蟹ヶ谷（神奈川県川崎市）・桜の丘（神奈川県川崎市）・ラスール長沢（神奈川県川崎市）・雪のほこら（神奈川県鎌倉市）・熱海伊豆海の郷（静岡県熱海市）・月のあかり（静岡県富士市）・楓の丘（静岡県富士宮市）・百恵の郷（静岡県富士宮市）・ラスール掛川（静岡県掛川市）《通所介護（デイサービス）》・熱海伊豆海の郷（静岡県熱海市）・月のあかり（静岡県富士市）・楓の丘（静岡県富士宮市）・百恵の郷（静岡県富士宮市）・南部の郷（山梨県南巨摩郡南部町）・ラスール掛川（静岡県掛川市）《小規模多機能型居宅介護》・あった家（静岡県富士宮市）・橙（静岡県富士市）・萌木（静岡県富士市）《居宅介護支援事業所》・桜の丘（神奈川県川崎市）・ラスール長沢（神奈川県川崎市）・熱海伊豆海の郷（静岡県熱海市）・百恵の郷（静岡県富士宮市） ■地域包括支援センター・ラスール長沢（神奈川県川崎市）・熱海伊豆海の郷（静岡県熱海市）・百恵の郷（静岡県富士宮市）
代表者	理事長湖山秦成
売上高	45億600万円（2024年3月期）
職員数	1，350名（2026年4月現在）
上場区分	非上場
沿革	1998年12月15日　法人設立 1999年 4月 1日　『特別養護老人ホーム百恵の郷』開設　　　　　　　　『老人短期入所百恵の郷』開設　　　　　　　　『デイサービスセンター百恵』開設　　　　　　　　『在宅介護支援センター百恵』開設 2000年 4月 1日　『居宅介護支援事業所百恵』開設 2002年 3月 2日　健康の駅認定　※日本第一号認定 2003年 3月26日　『障害福祉サービスヘルパーステーション百恵』開設 2004年 4月 1日　『特別養護老人ホーム百恵の郷』増床　　　　　　　　『老人短期入所百恵の郷』増床 2004年12月15日　『居宅介護支援事業所熱海伊豆海の郷』開設 2006年 3月15日　『養護老人ホーム熱海伊豆海の郷』開設 2006年 4月 1日　『軽費老人ホーム(ケアハウス) 熱海伊豆海の郷』開設　　　　　　　　『デイサービスセンター熱海伊豆海の郷』開設　　　　　　　　『居宅介護支援事業所熱海伊豆海の郷』開設 2007年 2月 2日　『特別養護老人ホーム熱海伊豆海の郷』開設　　　　　　　　『老人短期入所熱海伊豆海の郷』開設 ※静岡県内最大規模『複合型介護福祉施設熱海熱海伊豆海の郷』グランドオープン 2007年12月 1日　『グループホームあった家』開設 2012年 3月 1日　『多機能ホーム橙』開設 2012年 4月 1日　『多機能ホーム萌木』開設　　　　　　　　『熱海市泉・伊豆山地域包括支援センター』開設 2013年 4月 1日　『特別養護老人ホーム楓の丘』開設 2015年10月 1日　『特別養護老人ホーム月のあかり』開設 2018年 4月 1日　『富士宮市西部地域包括支援センター』開設　　　　　　　　 ※福祉相談センター柚野／稲子・芝川から移行 2021年 2月 1日　『特別養護老人ホーム宙のとびら』開設 2021年 4月 1日　『特別養護老人ホーム月のあかり』増床 2021年 8月 1日　『特別養護老人ホーム雪のほこら』開設 2025年 4月 1日　社名変更　　　　　　　　旧　社会福祉法人湖成会(コセイカイ) 　　　　　　　　新　社会福祉法人湖聖会(コセイカイ) 2026年 4月 1日　社会福祉法人白山福祉会・百葉の会と3社合併　　　　　　　　新生『社会福祉法人湖聖会』法人合併に伴い次の事業を追加『特別養護老人ホームラスール麻生』『特別養護老人ホーム桜の丘』『グループホームカーサしんゆりフランシア』『特別養護老人ホーム蟹ヶ谷』『特別養護老人ホームラスール長沢』『南部の郷』『特別養護老人ホームラスール掛川』　　　　　　　　『特別養護老人ホームラスール草加』

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