「Change as Chance」大切な私たちのDNAです

■メディア事業
ゲオグループが創業より営んできたメディアショップは、映画、音楽、ゲーム、書籍、モバイルなどを取り扱い、全国に約１，１００以上の店舗網を直営を中心に展開。
■リユース事業
衣料、雑貨、家電などの総合リユースショップ「セカンドストリート」・「ジャンブルストア」を全国に展開。
■オフプライス事業
ゲオグループのオフプライス事業を運営するゲオクリアではリユース事業で培った運営ノウハウを生かして「ラックラック」を展開。
メーカーや小売店から実売期が過ぎてしまった余剰在庫を一括で買取し、いつでもセール価格で販売。また、製品の大量廃棄というのが社会問題となっている昨今、大量廃棄を減らし、廃棄時に発生するCO2も削減できる、とてもサステナブルな事業です。
■モバイル事業
当社が新たな市場として注力しているのが、中古携帯・スマートフォン市場。モバイル端末が世の中に浸透していくとともに、私たちのモバイル事業も拡大を続け、格安SIＭやお手頃価格の携帯端末のご提供といった新たなサービスで、多くのお客さまのニーズに応えています。
■オンラインサービス事業
本事業の中心となるGEO Online（ゲオオンライン）はゲオショップの店舗情報をはじめ、映画・音楽・ゲームなどのエンタメ情報満載のゲオのポータルサイト。
■グローバル事業
セカンドストリートは、アメリカ、台湾、マレーシア、タイに海外展開しており、日本のノウハウを生かして多店舗化を推進し、成長を加速させています。

社風

「社員に寄り添い、社員が人生を楽しめる環境」ダイバーシティへの取り組み

お客さまに良いサービスを提供するためには、まず、社員が人生を楽しめる環境であることが大事。私たちは、当社で働く一人ひとりが、日々の仕事を通じて豊かさや楽しさを感じられる会社でありたいと願い、「こうあるべき」とカタチを決めてかからず、全員の人生に寄り添える会社であることを目指しています。
≪当社の取り組み≫
■働き方改革
私たちは、仕事が充実すればプライベートも充実し、プライベートでの経験や知識が仕事にもプラスの影響をもたらすと考えています。全従業員がWORKもLIFEも楽しみ公私共に高め合える「ワークライフインテグレーション」を実現できる環境を目指し、休日増加やリモートワーク等の新しい働き方に取り組んでいます。
■女性活躍推進
私たちは、お客さまの多様なニーズにお応えする多様なサービスを提供するために『雑多な個性』の集合体であることを理想としています。「女性の活躍推進」もその一環、出産や育児等ライフイベントが仕事に影響しやすい女性が活躍し続ける環境を作るための研修や制度変更等を進めています。
■LGBT活躍推進
『雑多な個性』には、男女だけではない様々なセクシュアリティも含まれます。私たちは、セクシュアリティの垣根を取り払い、そこから生み出される相乗効果によって新しいサービスを創出することが会社の未来をつくると考え、eラーニングの実施や制度変更・レインボーイベントへの参加等で推進活動を行っています。
■シニア人財の活躍推進
年齢も個性の一つ。若年層だからこその強みやシニア層だからこその強み等、年齢や経験によっても様々な能力があります。私たちは、特にシニア人財には多くの経験を積んできたからこその知識や能力があり、多様なサービスを提供するためには必要不可欠と考え、一人ひとりがいきいきと働き続けられる環境づくりを進めています。
■外国籍人財の活躍推進
当社の店舗にも多くの海外のお客さまがご来店されます。私たちは、多国籍のさまざまなお客さまへより良いサービスを提供するため、従業員も多様である必要があると考え、様々な文化のバックボーンを持った従業員が個性を発揮して働くことができる環境づくりを進めています。

組織の特徴

代表メッセージ

＜豊かで楽しい日常の暮らしを提供する。＞
これが当社の企業理念であり、私たちが提供するサービスはこの理念を実現するためにあります。しかし、どんなモノ・コトに「豊かさ」「楽しさ」を感じるかは、人によって違います。世の中に豊かさ楽しさを広げていくために、社会に生きる一人ひとりの多様な価値観に寄り添いながら「今、何をすべきか？」を追求することに、私たちの仕事の楽しさがあると思っています。

＜変化の中にこそチャンスあり。＞
世の中がものすごいスピードで変わり続けています。私たちも時代の変化に呼応し、メディア事業、リユース事業、モバイル事業、アミューズメント事業と次々と新しいサービスを生み出してきました。私たちが掲げる経営方針は「Change as Chance（変化の中にこそチャンスあり）」です。お客様の日常の暮らしをより豊かにしていくために、新たな仕組みに挑戦し、常に変化を選択してきたことが私たちのDNAです。変わり続けることを積極的に楽しめる方なら、一緒に楽しい仕事人生を送れるのではないかと思っています。

＜一人ひとりがスペシャリストになれる。＞
私たちの事業の根幹は人です。一人ひとりが多様な価値観を持つ個人であることを認め、お互いの個性を伸ばすことのできる集合体であること、それが組織だと思っています。その上で、一人ひとりの社員には常に成長していくことを求めています。多様な事業を展開する当社では、個人の成長度合いや志向によって多彩な業務を経験してもらうことができます。自らを取り巻く状況が変化を続ける中でも知的好奇心を発揮し、自分の強みを追求し、スペシャリストとなってくれることを一番に期待しています。

＜ごちゃまぜが面白い。＞
例えば、寄せ鍋は多くの具材を楽しめることが利点ですが、いたって普遍的な料理です。しかし、一つひとつの具材の個性を最大限に活かす下ごしらえや、具材同士の掛け合わせで旨味を2倍、3倍にする調理法を確立できれば、唯一無二の料理として多くの人に感動を与えることができます。組織にも同じことが言えます。バラエティ豊かな人材を集い、個性を強みとして育て、一人ひとりがスペシャリストとなれれば、どんな企業にも負けない唯一無二の価値を確立できます。私たちは、そういう存在でありたいと思います。こんな私たちと一緒に進むことを楽しんでくれる方なら、ごちゃまぜの中に加わってください。そして、各事業で「世界NO.1企業」を目指しましょう。

代表取締役社長　遠藤 結蔵

キャリアに関する社内制度

教育配転で自らの能力とキャリアを創造しスペシャリスト（管理職・専門職）へ

ゲオのキャリア形成の基本は「教育配転」です。入社して初めに全国のセカンドストリートやゲオなどの店舗業務からスタートします。
リユース商品の買取査定をはじめ店舗運営についての知識習得や経験の後、教育配転で様々な部署で仕事の経験を積みながら、自分の適性にあったスペシャリストを目指して頂きます。

スペシャリストのキャリアパスについてはワーカー（実務職）として最初に経験を積み、スペシャリスト候補であるトレーニー（監督職、専任職）を経てスペシャリスト（管理職、専門職）とキャリアアップして参ります。

変化をチャンスに変え、豊かな暮らしを創造する

ゲオグループは創業以来、お客様の「身近な暮らし」をいかに豊かに、そして楽しくできるかという挑戦に取り組み、その挑戦は今もなお、現在進行形で続いています。時代の変化にともない、次々とカタチを変えていくことこそが、当社のスタイル。メディア事業から始まり、ファッションやモバイル機器、オンラインサービス事業といった多種多様な領域へと、時代とともにサービスを広げています。その根底にあるのは、創業以来私たちが大切にしている「Change as Chance」というスローガン。「変化の中にこそ、チャンスがある」この言葉を社員一人ひとりのDNAとして、「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」という理念を叶えるため、私たちはこれからも新たなサービスを生み出していきます。