東京都システム・情報処理｜ソフトウェア
エスアイ株式会社
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「ソフトウェアで社会生活を豊かにする」をモットーに、お客様へ満足を提供！持続可能な成長を目指し、新しい分野にも挑戦中！
目次
私たちの事業
未来を支えるシステム開発のプロフェッショナル
社会インフラを支えるシステム開発を主な事業としています。具体的には、以下のような分野に取り組んでいます。
■放送事業
・放送局向けシステムの開発
・豊富な実績と高い技術力を活かし、テレビやラジオの放送をサポート
■社会・公共向け事業
・金融、官公庁、電気・ガスなど、幅広い社会公共システムを開発
・確かな開発力で、信頼性の高いシステムを提供
■Web事業
・業務ソフトの開発やスマートフォンアプリの開発
・WEBサイトの制作・運営
私たちは、技術を通じて社会の発展に貢献し、未来を切り拓いていきます。
私たちの特徴
企業理念
豊かな社会を創造するための企業理念
私たちは、豊かな社会生活の向上に貢献し、お客様との共栄と社員の幸せを実現することを目指しています。現状に満足せず、常に上を目指す向上心とチャレンジ精神を大切にし、世界に向けた新しい技術の開発や情報発信を通じて、人々の豊かな社会生活に寄与していきます。
私たちの理念は以下の5つの柱で構成されています。
■Creation（創造）
革新的技術を追求し、世界No.1の製品と品質を作り上げます。
■Passion（情熱）
希望と誇りを持てる会社を目指し、社員の情熱を大切にします。
■Challenging（挑戦）
持続的成長に向けて、利益を確保し続ける姿勢を持ちます。
■Consideration（配慮）
常に環境への配慮を心がけ、持続可能な社会の実現に寄与します。
■Sincerity（誠実）
情報セキュリティ基本方針に則り、情報資産の管理を徹底します。
■Trust（信頼）
社外の関係先と共に成長できる関係を築き、信頼を大切にします。
この企業理念を基に、常に前進し続けます。
職場の雰囲気
仲間と共に成長する職場環境
私たちの職場は、新入社員が意見を言いやすく、働きやすさが自慢です。技術的な知識は入社後に学べるため、理系出身でなくても安心して挑戦できます。初めての課題にも、頼もしい仲間と共に取り組むことで乗り越えられます。
当社は放送局向けシステム開発に多くの実績を持ち、金融や社会公共システム、WEBサイト制作など新たな事業にも積極的です。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を気軽に交換できる環境が魅力です。
やりたいことがあれば声を上げてチャレンジできるため、積極的な姿勢が求められます。わからないことはすぐに質問し、オープンな文化を楽しんでいます。
福利厚生
充実した福利厚生
社員が安心して働ける環境を提供します。年間休日は123日以上で、しっかりリフレッシュできます。また、毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時に退社できるので、プライベートも充実させやすいです。
さらに、毎週月曜日には全員参加の社内清掃デーを実施し、職場環境を整えています。毎年2回行われる全社懇親会では、全社員が集まり、楽しい交流の場となっています。
このように、エスアイ株式会社は社員が充実した生活を送れるようサポートしています。
私たちの仕事
豊かな生活を支えるソフトウェア
私たちは、ソフトウェア技術を使って人々の生活をより豊かにすることに貢献しています。新しい技術を開発し、広めることで、より良い生活をサポートしています。
当社は、報道番組や人気のバラエティ、スポーツ番組を放送する大手テレビ局、地方テレビ局、そしてラジオ局にシステムを提供しています。私たちの作ったシステムは、全国の多くの放送局で使われており、日常生活に役立つ情報をお届けするお手伝いをしています。
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■社会保険完備
└健康保険
└厚生年金
└雇用保険
└労働災害補償保険（労災）
■資格取得報奨金
■退職金制度
研修制度
■入社前研修（内定者研修）
└業務内容や取り扱っているシステムの見学を通じて、ITに関する基礎知識を身につけることができます。
■新入社員研修
└社会人としてのマナーやルール、考え方を体系的に学ぶことで、職場でのスムーズなスタートを実現します。
■海外研修
└世界最大の放送機器展「NAB Show」（ラスベガス）を訪問し、最新の技術やトレンドに触れる貴重な機会を提供しています。
■帰社日
└月に一度設けており、お客様先に常駐している社員が本社に戻り、研修を受けることで、知識の共有やチームの結束を強化しています。
このように、当社は社員一人ひとりの成長を支えるため、充実した研修制度を通じて、プロフェッショナルな人材の育成に努めています。
自己啓発支援
■資格取得報奨金制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.9日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.0歳
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平均勤続年数6.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2004年7月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 【本社】 〒186-0003 東京都国立市富士見台2-15-7 富士商事ビル4階 TEL：042-505-6845/FAX：042-505-6855MAP |
| 事業所 | 【山形営業所】 〒990-0835 山形県山形市やよい2-7-17 |
| 代表者 | 代表取締役 金子 誠 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上高 | 4億円（2022年6月期） |
| 従業員数 | 60名（2024年4月現在） |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社 NECプラットフォームズ株式会社 キヤノン電子テクノロジー株式会社 SETソフトウェア株式会社 株式会社コスメディア TDCソフト株式会社 （順不同） |
| 上場区分 | 非上場 |
