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株式会社オルテナジー
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すべて見る- TOP3のサービス(製品)あり
- SDGsの取り組みに積極的
太陽光で発電した再生可能エネルギーで、お客様のカーボンニュートラル実現をサポート!社会貢献性とやりがいの高いお仕事です。

目次
私たちの事業
再エネ業界のリーディングカンパニー
再生可能エネルギーの普及に伴い、需要が拡大中の太陽光発電。当社、株式会社オルテナジーでは法人向け&自家消費型特化で太陽光発電システムの提供を行い、売り上げを伸ばしています。
自社の屋根の上で発電し、自社でそのまま使う電気。当社のソリューションは、SDGs達成に向けたアクションや災害対策としても多くの企業様からニーズをいただいています。

私たちの特徴
ビジョン/ミッション
常に次世代に見せられる自分たちでいよう。
ビジョン/Vision
再生可能エネルギーの成長の持続、そして継続へ
プロフェッショナルとしての回答を。
行動規範/Code of Conduct
1.根本を疑い、本質を見つけよう。
2.一番最初に、今すぐ自分でやり始めよう。
3.考え尽くして、笑いながら仕事をしよう。
4.仲間を信頼し、尊敬の念を持って接しよう。
5.利益を出して、その使い方を見せよう
事業戦略
スピードを武器に、日本のエネルギーに変革を起こす
安定第一のインフラだからこそ、古いままになっている領域が多いエネルギー業界。私たちは、太陽光で作ったクリーンなエネルギーをデータで繋げ、最大の発電量を効率的に導き出す、そんな事業を創出しています。

働く仲間
先輩社員もみな未経験からスタート
再生可能エネルギーはまだ歴史が浅く、経験者が少ない領域。先輩社員もみな未経験からスタートしたからこそ、優しく親切に分かるまで教える姿勢が社内全体に浸透しています。

写真からわかる私たちの会社
職種別に仕事を知る
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1. 営業職
太陽光発電システムの導入を検討中のお客様と相対して、課題感やニーズを丁寧にヒアリング。ノルマや飛び込み営業はなく、当社が提携している金融機関や既存顧客からの紹介によってお客様の獲得を目指していきます。
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2. 事務職
お客様に対して提示する提案資料や見積書の作成、補助金や電気系統への申請書類の作成、施工部品の手配など、営業や施工の推進をサポートするのが主な業務です。案件の進捗・達成を陰で司る、欠かせない存在です。
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3. 施工管理職
太陽光発電所設置にかかわる施工管理を行っていただきます。現地調査・設計・施工工程・安全管理・外部委託業者など施工に関わるすべてを統括し、施工が滞りなく進むように管理をします。資格取得支援もあり、手に職をつけていきたい方におすすめです。
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4. 設計職
太陽光発電所の設計・積算業務を担当していただきます。CADソフトを使用し、レイアウト図・各種施工図面・電気図面の作成や使用材料の選定などを行います。電気設計技術をイチから身に着けることが出来ます。
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5. メンテナンス職
設置済みの太陽光発電所の保守・点検・運用を行います。モニタリングには当社独自開発のシステムを使用し、社内から監視をする役割・実際に発電所を訪れて点検作業をする役割に分かれて業務を行います。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■制度
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、通勤手当全額支給、資格取得制度
■福利厚生
社内自販機(半額以下)、コーヒーサーバー、ウォーターサーバー、健康診断(35歳以上は人間ドック)、AIツール利用補助
研修制度
新卒の皆さんには、入社から約1ヶ月間研修を受けていただきます。
ビジネスマナーや社内のルールをはじめとして、事業内容理解のための講座やワークもご用意。研修期間中に先輩社員のほとんど全員と顔を合わせて話をする機会がありますので、本配属後のチーム加入もスムーズです。
自己啓発支援
部門・業務別に必要になる資格は取得のための試験料をサポート。資格取得後は資格によって数千円から1万円の月額手当も支給されます。
▼対象資格
・電気工事士1種、2種(国家資格)
・電気施工管理技士1級、2級(国家資格)など
職場環境
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平均残業時間
(月間)15.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)12.2日
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育児休業取得者数/対象者
男性:取得者2名(対象者2名)
女性:取得者1名(対象者1名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢38.9歳
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平均勤続年数5.6年
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2026年度:男性4名、女性3名
2025年度:男性6名、女性0名
2024年度:男性0名、女性0名
その他社員データ
◎男女比率 6:4
◎文理比率 7:3
最終更新日:






