東京都電力｜設備・設備工事
株式会社オルテナジー
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- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
私たちは「脱炭素社会の」実現に向けて再生可能エネルギーの未来をデザインして実践する会社です
目次
私たちの事業
『柔軟な発想』『組織の軽さ』『スピード感』こそが当社の強み
創業以来、変化が激しい電力業界においてリーディングカンパニーになるべく、
（１）組織の軽さ
（２）柔軟な発想
（３）スピード感
を重視し、常に変化を重ねてきました。
住宅用太陽光発電システムの設置工法「シンプル・レイ」からスタートした事業は、現在では大規模太陽光発電所の運営や、産業用自家消費型太陽光発電の販売およびPPA モデルの普及へとシフトしています
いまや世界が「脱炭素社会の実現」に向けて、全力を注いでいる中、再生可能エネルギーを創出するメーカーとしての大きな期待を受けて急成長をしている会社です。
私たちの特徴
企業理念
Think，Do，Do Think！ 明日へ、次代へ、未来へ。
【理念】
「先人から受けた恩を次世代へ返す」
私たちは、常にその想いを持って考え続け、
そして行動します。
ビジョン/ミッション
ビジョンと使命
【使命／Mission】
常に次世代に見せられる自分たちでいよう。
【ビジョン／Vision】
再生可能エネルギーの成長の持続、そして継続へ
プロフェッショナルとしての回答を。
【行動規範／Code of Conduct】
1.根本を疑い、本質を見つけよう。
2.一番最初に、今すぐ自分でやり始めよう。
3.考え尽くして、笑いながら仕事をしよう。
4.仲間を信頼し、尊敬の念を持って接しよう。
5.利益を出して、その使い方を見せよう
事業戦略
社名に込めた想い
「altenergyオルテナジー」・・・alternativeオルタナティブ（代替）＋energyエネルギー＝「自然エネルギー」を表した独自の造語。
同時に、企業理念に基づき「伝統にとらわれない活動力（原動力）」も表現しています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
再エネ総合職
【SDGs カーボンニュートラルの実現に貢献！】
太陽光発電所のプロジェクトにかかわりたいと思っている方を募集します。
（現時点での資格・スキルは不問です！文理も不問）
職種別に仕事を知る
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施工管理職
自家消費型太陽光発電所のプロジェクトにかかわる施工管理を行っていただきます。
現地調査、設計、施工管理、安全管理、電気設計など
◇資格や知識がなくても大丈夫
先輩や上司がマンツーマン指導します。必要な教育や講習は入社後に行います。
資格取得の支援制度もありますので、学ぶ姿勢と技術習得の意欲があれば、大きく成長できます。 -
設計職
自家消費型太陽光発電所の設計・積算業務を担当していただきます。
レイアウト図・各種施工図面・電気図面作成、使用材料の選定など
◇未経験からCADの技術が身につきます
CAD（Computer Aided Design）と呼ばれる設計や製図に使用されるソフトを使用します。先輩の丁寧な指導で、需要が高い電気設計技術をイチから身につけることができます。 -
発電所運用業務職
企業向け自家消費型太陽光発電所の運用業務を担当していただきます。
完成検査、保守計画策定及び保守、発電監視及び分析、カスタマーサクセス業務など
◇再生可能エネルギー事業発展の軸となる業務
未経験から、電気や通信に関する幅広い知識や技術を習得することができます。
担当する業務によって事業のフェーズが進んでいくことが実感できることでしょう。 -
営業職
企業とのエネルギー契約２０年に基づくソリューションの提案や、自家消費太陽光発電システムや蓄電池システムの提案をします。
＊メガバンク、地方銀行等との連携による紹介先への事業提案など
◇すでに１００社以上との契約があり、上場企業やそのグループ会社、取引先へとどんどん顧客が広がっています。
例外なく脱炭素をしなければならないので、ほぼ全ての事業者が取引先になります。 -
営業事務職
主にＰＣを用いた資料作成及び事務業務を担当していただきます。
営業を支援するための資料作成（定型フォーム有り）や営業環境の
整備が主な業務です。
以下の業務をチームの他のメンバーと分担して行います。
◇契約書作成業務および社内受注処理
◇見積書、提案資料の作成
◇基幹システムへの情報登録
◇補助金申請書類作成
◇資料整理、保存
◇その他関連業務
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
■制度
社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）完備、通勤手当全額支給、資格取得制度
■福利厚生
社内自販機（半額以下）、コーヒーサーバー、ウォーターサーバー、健康診断（35歳以上は人間ドック）、保養所の利用
研修制度
新人研修
メンター制度
制度あり
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）12.2日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数5.0年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性0名、女性0名
新卒採用は2024年卒より開始のため2023年卒以前の実績なし
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2010年3月25日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 立川市柴崎町4-6-3MAP |
| 事業所 | ・本社（東京都立川市柴崎町4-6-3） ・新宿ブランチ（東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階） |
| 代表者 | 代表取締役 高橋眞剛 |
| 資本金 | 1億7500万円 |
| 売上高 | 26億円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 67名（2024年1月現在） |
| 主要取引先 | 株式会社シーエナジー、株式会社CDエナジーダイレクト、シナネン株式会社、ソネディックス・ジャパン株式会社、丸紅株式会社、ユアサ商事株式会社、リコーリース株式会社（50 音順） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1987年 創業 1994年 ・「シンプル・レイ」工法の原点となる第一号の創業者宅 ・太陽光発電システムの販売を開始 ・太陽光発電システムの目的に対し屋根にネジ穴を開ける工法の矛盾に着目、解決方法を模索 2010年 ・株式会社オルテナジー設立（東京都小金井市） ・小平営業所設立 ・業界初となるどんな屋根にも穴をあけない「シンプル・レイ」工法の発売 2011年 ・「シンプル・レイ」工法施工 500棟達成 2012年 ・「シンプル・レイ」工法施工 1，000棟達成 ・伯東株式会社との合弁会社「株式会社ルーフス」設立 ・大阪営業所設立 ・「シンプル・レイ」工法特許成立 ・立川営業所設立 2013年 ・「シンプル・レイ」工法施工 2，000棟達成 ・本社を東京都立川市へ移転 ・NEDO（独立行政法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）の補助事業者に選定、軽量架台の研究開発を開始 ・日光市にある社用地にて自社発電を開始、 53，000kWh／年の発電で再生エネルギーの増加に寄与 2014年 ・「シンプル・レイ」工法のニューモデルを発売 ・グリーンボールプロジェクト（自社の排出するＣＯ２量を削減するなどカーボンフリー化を推進）に参加 ・メーカーとしての開発力、機動力を強化するため、販売・施工部門を子会社ルーフス平行 ・株式会社オルテナジーパワー設立 2015年 ・「シンプル・レイ」工法施工 4，000棟達成 ・那須の社用地にて自社発電を開始。＊100万kWh／年の大量発電を想定（一般住宅の約200世帯分） 2016年 ・タイ国における「オフグリッド・ハウス」の実証実験を実施 2017年 ・野立て向け増設架台「キタラック」期間限定発売 2018年 ・新事業産業用自家消費型太陽光発電のＰＰＡモデル「ソーラーグリッド」発売 ・ＥＭＳ開発事業を開始 2020年 ・群馬銀行とビジネスマッチング契約締結 ・自家消費型太陽光発電設備のＯ＆Ｍ受託を開始 2021年 ・自社ＨＰにソーラーグリッド特設サイトを開設 ・産業用蓄電池システム（ＢＥＳＳ）の実証実験開始 ・「ソーラーグリッド」発売から33件の取扱実績 ・株式会社シーエナジーとの資本提携 |
| 売上高 41億円（2024年9月期見込） | 社会環境の変化により再生可能エネルギーへのニーズが急増し、倍増のペースで急成長をしています。（2022年度11億円2023年度26億円） |
