群馬県建設
佐藤産業株式会社
- -
-
0 フォロワー
本選考エントリー受付中
すべて見る私たち佐藤産業は、医療施設や賃貸マンション、商業・公共施設から一般住宅までを請け負う、総合建設会社です。
目次
私たちの事業
いつの時代もパイオニアであり続けて半世紀
佐藤産業が誇る豊かな実績と信頼
一般住宅をはじめ医療施設・福祉施設・商業店舗・中高層建築・公共事業（公共住宅、学校舎、公立病院）にいたる形態には、確かなノウハウと総合企画が不可欠です。時代背景や社会環境の激変する中、お客様の「住まい」に対するニーズの変化にもすばやく対応しなければなりません。伝統、テクノロジー、自然を融和したコーディネートで快適な日常の生活空間を創り出していきます。
佐藤産業株式会社は最新の情報と高い技術力を駆使した高品質な住まい造りを提供しております。お客様のご要望にもとづき、土地活用ビジョンも展開。人と地域の最適空間をトータルプロデュースします。
建築基準の土木技術から製材業務を駆使した木造住宅の在来工法、鉄骨Ｓ工法、ＳＲＣ工法まで技術の革新で建築の多様性が広がり多彩なバリエーションで多くのお客様に満足と確かな信頼を得ています。長年の建設業に備わった『高い技術力』と『大きな総合力』で土地不動産・建物の最有効利用を優先し、住宅・商業施設開発をはかっていきます。
最良の品質と最先端技術、ヒューマニティな相互関係を築けるよう佐藤産業株式会社は今後も総合的事業としてさらなる邁進を続けていきます。
私たちの特徴
企業理念
顧客第一・責任と誇りを持って！
顧客第一、責任と誇りを持って日々の仕事に頑張っています。
たとえ大変な作業でも頑張ったからこその達成感・充実感が得られます。
必要な技術と知識の取得により、きっとやりがいのある仕事となるでしょう。
一緒に働き成長していきましょう。
職場の雰囲気
〓 上司・先輩など立場に関わらず仲間意識・絆が強い 〓
建設会社には、優れた設備や商品があるわけではありません。では何がPRポイントとなり他社との差別化が図れるのか。それは【人材の差】です。高い技術力と経験、知識、情報収集力を持った人材がどれだけいるか。それが会社経営の基盤となり評価となります。そのため当社が重視しているのも【人】。この意識があるからこそ、当社には人を育てる文化が根付いています。また、現場で重要になるのがチームの連携。上司・先輩など立場に関わらず仲間意識・絆が強いのも当社の特徴です。学生のみなさんには、現時点では知識や技術力は求めません。
【人】が鍵となることを理解し、会社を担うキーマンとなる意欲を持って働いて頂ける方を求めています。
ビジョン/ミッション
いつの時代にもパイオニアであり続けて半世紀
一般住宅をはじめ商業店舗・中高層建築・公共事業〈公営住宅、学校舎、公立病院〉にいたる形態には、確かなノウハウと総合企画力が不可欠です。
時代背景や社会環境の激変する中、お客様の「住まい」に対するニーズの変化にもすばやく対応しなければなりません。伝統、テクノロジー、自然を融和したコーディネートで、快適な日常の生活空間を創り出していきます。
「佐藤産業」は最新の情報と高い技術力を駆使した高品質な住まいづくりを提供しています。お客様のご要望にもとづき、土地活用ビジョンも展開。人と地域の最適空間をトータルプロデュースします。
建築基礎の土木技術から、製材業務を駆使した木造住宅の在来工法・鉄骨S工法・SRC工法まで、技術の革新で建築の多様性が広がり、多彩なバリエーションで多くのお客様に満足と確かな信頼を得ています。
長年の建設業に備わった《高い技術力》と《大きな総合力》で土地不動産・建物の最有効利用を優先し、住宅・商業施設開発をはかっていきます。最良の品質と最先端技術、ヒューマニティな相互関係を築けるよう「佐藤産業」は今後も総合的事業としてさらなる邁進を続けていきます。
私たちの仕事
カタチのないお客様の想いを「巣まい」というカタチへ
〓【高い技術力】と【大きな総合力】で、人と地域の最適空間をトータルプロデュースする【総合建設会社】〓
【総合建設会社】
商業・公共施設
医療施設
賃貸マンション
一般住宅
長年に渡る広い分野での豊富な実績から得た【確かなノウハウ（技術）】と【総合企画力】を武器に
群馬県を中心とした関東甲信越エリアで、高品質な住まい・施設の提供を行っています。
職種別に仕事を知る
-
建築施工管理、土木施工管理
施工管理職：各種工事・施工における工程・品質・安全管理など
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
福利厚生・社内制度
■退職金制度
■資格取得助成制度・報奨金制度あり
■社宅
■厚生施設（草津温泉ホテルヴィレッジ）
■フィットネスクラブ会員 （ラスティフィットネスステーション：高崎市）
（いつでも無料でトレーニングできます。）
■社員旅行（隔年）
■花見・忘年会
研修制度
・新人社員研修
自己啓発支援
・資格取得手当の支給
・資格取得のための授業料支給
職場環境
-
平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 16.7%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
-
平均勤続年数20.0年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数5名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性0名、女性0名
2024年度：男性3名、女性2名
2023年度：男性0名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1950年3月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 群馬県富岡市富岡1769MAP |
| 事業所 | 高崎支店 安中営業所 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 克佳 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 売上高 | 269000万円（2024年10月期） |
| 従業員数 | 39（2025年2月現在）
正社員、パート含む |
| 上場区分 | 非上場 |
