北海道広告｜出版｜その他マスコミ
株式会社エムジー・コーポレーション
- -
-
139 フォロワー
本選考エントリー受付中
すべて見る私たちは、必要とされる情報を必要としている人に届ける会社です。
目次
私たちの事業
北海道・東北の地域に根付いたメディアコンサルティング企業です！
広告・出版を軸に、以下のような幅広いメディアコンサルティングビジネスを行っています。
【広告事業】
カーセンサー東北エリア総代理店事業、各種媒体広告、印刷物、SP、イベントなど総合広告代理業
【出版事業】
キャリア教育支援マガジン「さくらノート北海道版」の発行、定期・不定期刊行の雑誌・書籍の企画・制作・発行・販売
【メディア事業】
育児情報サイト「mamachaウェブ」の運営
私たちの特徴
事業戦略
常に「価値ある創造の実現」に向けてチャレンジします。
創業から49年。私たちは形のないものをビジネスとして、いろいろな事業にチャレンジしてきました。
失敗したこと、形に出来なかったこと、収益を上げられなくてもたくさんの人々に喜ばれたことなど、失敗してもまた新しいことにチャレンジして今日があります。
私たちは、これからも「情報」というアイテムを使いながら、さまざまなチャレンジを継続することで、地方から「日本のワクワクする未来」を創造していきます。
働く仲間
先輩社員のメッセージ
●入社の決めて
仙台営業所マネージャーの人の良さ？スタイル？が入社の決め手
→面接のときの質問で「若い人がすぐ仕事を辞めていくことについてどう思う？」と聞かれたときに、私は「自分の人生なので、合わない、無理だと思ったらやめる。それでいいと思います。」と発言しました。それに対して所長が「俺もそう思う」と賛成してくれたことにびっくりしたことと、自分の意見や考えを言っても聞いてくれる上司がいる、会社の割と自由なスタイル？社風がいいとおもったところが決め手
●入社前とのGAP
新卒採用をしていなかったところに自分から飛び込みで申し込みをしたこともあって、新卒採用のフローや期日などが全然決まっていなかった。その観点から入社後もそこまで丁寧に研修とかないんだろうなと思っていたが、手厚く1対1で研修や指導をしてもらっているのでいい意味で裏切られた
コロナの影響で社会情勢が変わっていく中で、会社もそれに乗るような形で働き方などが変化している。また、社員の発言などを積極的に取り入れようとしている従業員主体の会社で昭和気質ではない今風なので今のところ働きやすい
●学生さんへのメッセージ
就活するとBtoBの企業ってかなりあって、もちろん知らない企業もいっぱいあるので就活生のみなさんにはいっぱいいろいろな企業を検索・検討していただいて色々と悩んでほしいです。特に就職支援サイト等に掲載していない企業をぜひ探していただいて自分がおもしろいなと思うような企業探しをしてほしいです
研修制度
新卒者研修
内定者フォローアップ研修（希望者のみ）
試用期間3か月
社内外研修
ブラザー・シスター制度有
私たちの仕事
もっとうれしい情報を
私たちの仕事は「お客様の為に何ができるか？」を徹底的に考え、信頼関係を築いていくことにその本質があります。
クルマ選びの総合メディア「カーセンサー」（東北エリア）をはじめ、地域密着型フリーペーパー「mamacha」、学校配布型キャリア教育支援マガジン「さくらノート北海道版」等の自社メディアのみにかかわらず、お客様の課題解決に最適な広告媒体のご提案を行っていきます。
お客様にとって最も親しみやすいパートナーとなれるよう、
そのための仮説、検証、実践を繰り返していきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
健康診断実施
社用車貸与
iphone貸与
令和2年9月17日 札幌市がん対策認定企業 認定
平成30年12月25日 「健康経営」の一環として健康事業所宣言
研修制度
内定者フォローアップ研修（希望者のみ）
試用期間3か月
社内研修
状況により外部研修（マナー研修他）
メンター制度
先輩社員が業務内外でサポートをする、ブラザー・シスター制度
キャリアコンサルティング制度
各々に見合った目標を設定した人事考課制度
職場環境
-
平均残業時間
（月間）3.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.0日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 20.0%
管理職： 27.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢32.0歳
-
平均勤続年数8.0年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性0名、女性1名
2021年度：男性2名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 197704 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 北海道札幌市豊平区平岸五条１４丁目２－２５MAP |
| 事業所 | 本社：北海道札幌市豊平区平岸5条14丁目2番25号 仙台営業所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8番1号斎喜センタービル315 盛岡営業所：岩手県盛岡市南仙北一丁目21-43 ヨシダビル 2F 郡山営業所：福島県郡山市桑野2丁目31-5 栄和エステートビル201 山形営業所：山形県山形市宮町4丁目6番3号 729.Mビル304 秋田営業所：秋田県秋田市南通築地6番34号 吉ビル202 青森営業所：青森県青森市橋本2丁目13番5号 グランスクエア青森608 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 章仁 |
| 資本金 | ９，５００万円 |
| 売上高 | １０億６８０万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 50（2024年4月現在）
正社員 |
| 主要取引先 | 凸版印刷株式会社、株式会社DNP北海道、 自動車ディーラー、中古車販売会社、各種医療機関、飲食店等 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1975年（昭和50年）7月 北海道札幌市にて企画・宣伝業として創業 1976年（昭和51年）8月 月刊「マイカー情報」を創刊 1983年（昭和58年）3月 月刊「ドゥ・バイク」を創刊 1983年（昭和58年）7月 月刊「リブレ」を創刊 1990年（平成2年）10月 月刊「ダッシュ」を創刊 1990年（平成2年）12月 北海道新聞主催新聞広告賞「生活文化部門賞」を受賞 1991年（平成3年）5月 本社を札幌市豊平区平岸5条14丁目に移転 1992年（平成4年）6月 月刊「せんだいマイカー情報」を創刊 1994年（平成6年）8月 幼児向け季刊誌「さっぽろきっず」を買収 1995年（平成7年）7月 季刊誌「さっぽろきっず」を「ママチャランド」に改名し隔月発行へ 2002年（平成14年）8月 「はっぴーママ北海道版」を創刊 2008年（平成20年）11月 東北エリアでカーセンサー営業代理店事業を開始 2015年（平成27年）3月 「さくらノート北海道版」を創刊 2017年（平成29年）4月 「エゾクラブマガジンコミュ」を共同発行 |
