株式会社イーエムエス

「技術は人の為に使えるからこそ価値がある」を理念に、先端技術で未来のモノづくりを続けています。

私たちの事業

東北から先端技術を発信！地域発展と社会貢献、世界へチャレンジする技術者集団

組込み系（エンベデッドソリューション）の設計と開発、車載系/船舶系アプリケーションの開発を中心に、デジタル回路、制御系機器、電子電気機器の設計開発を得意しています。
IT機器、車載系機器の品質、信頼性保証業務を行っております。

■エンベデットソリューション（組込み系設計開発）開発実績
■車載系/船舶系アプリケーションの設計と開発
・プラットフォーム設計と開発・メーター表示制御設計と開発
・メーター表示部ハードウェア設計と開発・デジタル回路設計と開発
・デジタル複合機器設計と開発

■ビジネスソリューション（業務系設計開発）開発実績
・人事、給与システムの設計・開発
・会計システムの設計・開発
・ワークフローシステムの設計・開発
・物流システムの設計・開発
・Web系システム等の業務系システムの設計・開発

■品質・信頼性保証業務・業務実績
・車載メーター表示部のテスト設計・評価
・プリンター・カメラのテスト設計・評価
・各種ドライバー部のテスト設計・評価

主力としているのが車載系組込みソフトの設計、開発です。社内研修も充実しており、個人のスキルアップこそ会社のスキルアップという方針の下、全員の技術の底上げを図って、クライアントに満足して貰える技術を提供しています。

業務系ソフトの設計、開発系についても幅広い実績があり、情報システムの構築、改修、再構築、導入支援までを含めてトータルソリューションを提供しています。

私たちの特徴

企業理念

「技術は人のために使えるからこそ価値がある」を理念に、情熱をもって未来を創り込む

コンピューターシステムは、技術者のためにあるのではなく、それを使う「人」がいるからこそ初めて価値がある。この経営理念のもと、盛岡を中心に車載系組込みソフト開発を得意とするコンピューターソフトウエア開発を行っています。

ECU（エンジンコントロールユニット）及び車載プラットホーム、船舶用電子機器等マイコン回り制御部の開発。
業務系（人事、電子申請、会計）システム開発、大手企業パッケージ導入（用件分析、設計、開発、保守）実績もあり、昨今話題のIOT、AI技術の取り組みとして、業務系システムと組込みシステムを連携し、新たな技術改新で地域の発展、社会貢献、世界へチャレンジして行きます。

大好きな東北からOnly Oneの技術者集団を目指しています。

職場の雰囲気

積極的な活動や交流

■社員が中心となる社員会の運営
レクリエーションや親睦会の企画し、開発チーム、部署グループの交流会を奨励し補助制度を設けています。（社員歓迎会、バーベキュー大会、ボウリング大会、鍋パーティー、忘新年会など）

■クラブ活動の奨励
クラブ活動の一つとして、スポンサーとなっている「ETロボコン」に毎年出場しています。過去には「ETロボコン2020全国大会」に出場し、エントリークラスで総合第３位、モデル部門で第２位を獲得しました。

研修制度

技術力はもちろん、発想を育てる

弊社が力を入れているのが、エンジニアの教育です。学校で学んだ電子工学の知識だけで仕事をすることは難しい。そこで、入社後まずはエンジニアに必要な知識を教育し、その上で現場に送り出すことにしています。

■新入社員研修
期間：1カ月～3カ月（研修期間は個人の能力に応じます）
学業で学んだ基礎知識に加え、器材を使用して実践技術を学び、ビジネスマナー、座学、情報セキュリティーについて学習します。

■有料セミナー受講
外部有料セミナーや啓発セミナ一、最先端機器製品の展示会の視察、講演会視聴への参加を奨励しています。受講料については会社より補助制度を設けています。

■若手社員フォロー
本社、支社、支店で情報共有と連携のため、TV会議を毎月行っています。定期的に会議を行い、チーム強化、サポート、若手社員のフォロ一を具現化し実施しています。

■資格取得奨励制度
受験料、交通費の補助制度がございます。レベルの高い資格はお祝い金の支給もございます！
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・日商簿記２級　　など
※補助は合格時に限る

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

グループの総合力と教育体制で挑む、次世代の組込み技術

グループ企業である「イーエムエス新潟」と共に高い技術力と社内研修制度によって社員一人一人のスキルアップを図り、グループとして約150名規模で事業展開しています。製品の質と品格に誇りを持って開発にあたっています。グループとして、その技術を広め、会社も技術者も更なる技術の発展に邁進しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・勤労者福祉サービス
　（アスピーク、リロクラブ）
・家賃補助制度あり（規定あり）
・懇親会費用補助
・内助の功の補助
・社内クラブ同好会の支援、補助あり
　（ETロボコン、麻雀、ゴルフなど）
・U・Iターン支援あり
・健康診断
・メンタルケア相談窓口あり

研修制度

・新入社員研修
・社内研修（技術キャリア学習）
・即戦力研修
・スキルアップ研修
・管理職研修/階層研修
・先端技術勉強会　　など

自己啓発支援

・資格取得奨励制度（受験料・交通費補助、お祝い金支給）
・各種セミナー受講費の補助
・社内学習会の開催

メンター制度

・若手社員フォロー
・個別面談、メンタルケア
・社員会の交流

キャリアコンサルティング制度

キャリアチェンジ、キャリアップの為の個別面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 4.5%
  管理職： 21.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年6月25日

社員について

• 平均年齢

  34.1歳
• 平均勤続年数

  6.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性7名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2026年6月25日

会社概要