事業用不動産の提案をしていくプロフェッショナル集団です。

私たちの事業

事業用不動産の提案をしていくプロフェッショナル集団です。

【不動産の企画開発事業】
都市および安定稼働が見込める地方都市を対象エリアとして、高品質な事業用不動産の企画開発を手がけています。

【不動産再生事業】
あらゆる観点から入居者様のニーズを反映し、資産価値の下がってしまった物件をバリューアップ！高収益を生み出す不動産に再生するための、サポート・提案を行っている事業です。
豊富なノウハウを持ち合わせている“グループ力”を活かして、お客様の“資産価値の最大化”にワンストップでお応えしています。

【建築請負事業】
「選ばれるモノヅクリ」を事業の指針とし、自社製品の建築請負営業にとどまらず、収益性、機能性、資産性を重視した有効活用の提案をしています。木造、鉄骨、RC各構造の共同住宅、賃貸併用住宅を中心に今後は店舗、オフィスビル等の建築も展開していきます。

【海外不動産事業】
ハワイ・ロサンゼルス不動産の販売を通じ、別荘購入や節税対策、資産分散等多角的な視点からご提案を行っております。

私たちの特徴

企業理念

事業用不動産のリーディングカンパニーとして、健全な市場を創造します。

我々は高き理想を掲げ、倫理を尊び、事業用不動産の使命を常に追求する。そしてお客様と取引先と社会に、最も信頼される企業となる。

ビジョン/ミッション

家族という絆を大切にし、依頼者の未来を、人生をかけて守り抜く。

我々は、お客様と家族を守りぬく責任を担います。資産背景に合った事業用不動産の提案をしていくプロフェッショナル集団となり、一気通貫したサービス体制を構築することにより、お客様の家族の資産を創る、人生創造カンパニーを目指します。

組織の特徴

目指す目標は、総合不動産事業で日本一の会社。

依頼主にとって最善の「価値」の提供を目指して事業に取り組む我々が見据える未来。目指す目標は、総合不動産事業で日本一の会社。依頼主へ最適な価値を提供し、ファミリーオフィサーとして運用を支える。不動産の価値を最大化するための豊富な経験と実績、そしてアイデアを兼ね備えたプロフェッショナル集団として、ファミリーコーポレーションは今後も事業を展開していく。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

事業用不動産の提案をしていくプロフェッショナル集団です。

ファミリーコーポレーションは、依頼主の家族として依頼主の資産を次代まで運用する富裕層向けの資産コンサルアドバイザー集団です。海外ではスタンダードとなっている「ファミリーオフィサー」という資産コンサルアドバイザーですが、日本ではその数は多くありません。その理由は、日本の資産コンサルは短期的な視点で不動産を運用することが多いためです。私たちは、依頼主の資産を長期的に、子孫の世代まで続くように運用していき、依頼主の家族として、依頼主と共に成長をしていくことをミッションとしています。だからこそ未来を創るコンサルアドバイザーとして、私たちは「ファミリー」を社名に掲げているのです。

職種別に仕事を知る

• 総合職（営業）

  土地に新しい命を吹き込む「ソリューションデベロップメント」　
  お客様の資産を創り、増やし、守る「コンサルティング」
  土地の価値を最大限活用する「土地活用」
  を行っていただきます。

• 設計職

  一級建築士受験資格をお持ちの方が対象です。
  周辺環境や投資家様のニーズに合わせた収益不動産の設計を行っていただきます。

• 施工管理職

  知識は問いません！
  今、まさに求められている「建築現場をマネジメントするスキル」を身に付けることができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■慶弔見舞金
■社員旅行
■社内勉強会
■外部講師勉強会
■幹部・新卒研修合宿
■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー飲み放題
■達成旅行

研修制度

入社前に実務インターン、入社後には座学・現場でしっかりと研修を行います。

自己啓発支援

資格支援制度あり

メンター制度

1年～2年先輩社員がサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  40.0 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.0%
  管理職： 3.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年5月16日

社員について

• 平均年齢

  30.4歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性31名、女性10名
  2023年度：男性13名、女性10名
  2022年度：男性18名、女性8名

最終更新日：2024年5月16日

会社概要