ＭＧＣエレクトロテクノ株式会社

スマートフォンの基板となる電子材料を安定供給し、世界で役立つモノづくりをしています。

私たちの事業

銅張積層板及びプリプレグの製造販売

半導体パッケージ用及びプリント配線板用の電子部品材料となる銅張積層板及びプリプレグの製造販売です。

私たちは、銅張積層板（ＣＣＬ）やプリプレグ（ＰＰ）の生産を通じて、進化する電子産業を支え続ける環境共生型企業です。

当社の材料は、スマートフォンやコンピューターをはじめ多くの電子機器に採用されており、国内外問わず業界から高い信頼を勝ち得ています。

私たちの特徴

企業理念

顧客の信頼と満足を得る

経営基本方針にある

安全な操業による安定供給
安定した品質確保による顧客の信頼と満足度の向上
原価低減による国際競争力の強化

を行うため、常に社会に役立つ製品を提供しているという自覚を持ち、企業活動を継続しています。

事業優位性

BT積層板

半導体の歴史を変えたと言われるBT積層板は、日本で初めてプリント配線板用のプラスチック材料を開発したメーカーである三菱ガス化学株式会社（MGC)の自信作です。高性能化と低コストの両方を実現し、材料革命を起こしたこの基板は、今なお深化を続け、電子機器と情報技術の発展を支えています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

技術職（製造技術職・品質保証職）

＜製造技術職＞
■既存製品の改善、ETT技術フォロー、副資材評価
■開発品の量産化、原材料／新規原料評価、薄葉材の開発、テクニカルサービス
■工程創出、工程改善業務

＜品質保証職＞
■原材料管理、製品管理（検査、合否判定）、ＳＰＣ管理、初期流動管理、ＱＣパトロール、品質会議開催、設備・装置管理
■顧客対応（顧客要望、監査、環境物質調査）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■福利厚生・制度：企業年金制度（確定給付型）
■財形制度
■MGC持株会
■健康診断、ストレスチェック診断
■傷病・災害見舞金、慶弔金
■職場表彰（無事故無災害、改善提案、5Ｓ、ヒヤリハット提案）
■カフェテリアプラン型福利厚生制度（上限2万5千円）
■損保団体保険（18％割引）
■特別金利住宅ローン（提携銀行）
■勤続表彰（10、20、30年）
■資格取得支援制度
■高年齢社員継続雇用制度
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■再検査費用補助

研修制度

■入社前通信教育（任意）
■新入社員教育、新入社員フォロー研修
■安全衛生教育
・危険予知訓練（KYT）、消防訓練、危険体感訓練
■部署別教育（OJT）
■階層別教育（各昇格者研修）
・初級研修、中級研修（キャリアアップ研修）、中堅社員研修、上級社員研修、初級管理者研修、管理者研修、マネジメント研修

自己啓発支援

■各種資格取得講習
■英会話教室
■各種通信教育講座

社内検定制度

■ISO9001品質に関する社内検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者5名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年9月16日

社員について

• 平均年齢

  38.9歳
• 平均勤続年数

  15.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性1名
  2023年度：男性7名、女性1名
  2022年度：男性7名、女性2名

最終更新日：2025年9月16日

会社概要