・当たり前の安心と安全を社会に提供
・インフラに特化したスペシャリスト集団
・自然と共存し自然を敬い社会に貢献

私たちの事業

未来を見据え挑戦し続けるプロフェッショナル集団

私たちは日本の高度成長期を支えてきた多様な社会インフラの維持管理を行っています。
土木・建築分野において計画・設計・積算や台帳作成、調査設計・計測や施工管理業務までトータルに行っており、官公庁案件を中心に大小様々な実績を誇っています。
豊富な知識と経験を持つ優秀なエンジニアが多数活躍しており、数多くの実績を経て確固たる信頼を築き上げてきました。
このような社員の技術力は太陽光発電事業などの他分野に活かされた実績もあり、誇れる社員がいっぱいの会社が当社の強みです。
今後、社会インフラの維持管理の重要性が高まり、当社は事業範囲や事業エリアも拡大していく予定です。
またITシステム活用により、プロフェッショナル集団として業務効率を高め、常に未来を見据えた挑戦をし続けています。

■土木に関する計画・点検調査・計測・設計
　　橋梁や公園など社会インフラの調査、設計、補修設計
　　土木構造物の調査、設計全般
　　施工計画および施工計画図面作成
　　ＬＣＣ算出、長寿命化計画用工事費積算
■建築に関する計画・設計・積算
　　公共建物全般に係る設計、積算
　　民間建物全般に係る設計、積算
　　電気・機械設計、積算
　　施工計画および施工計画図作成
　　ＬＣＣ算出、長寿命化計画用工事費積算
■各種健全度調査・計測・観測
　　土木・建築施設に係る健全度調査
　　空家調査・交通量調査、流量・流速等観測調査
■施工管理業務
　　発注者サイド・・・土木・建築・上下水関係発注者支援業務
　　施工サイド・・・・施工計画　仮設備設計
　　【設計業務・設計照査・積算・工事監督】
　　

私たちの特徴

企業理念

『しぜん』と共に歩む企業

当社の社是は『しぜん』。
自然とは命を育むものであると同時に、大きな災害をもたらすものでもあります。
人間は古来より畏れや慈しみの心をもって自然に寄り添い続けており、そこから社是『しぜん』にはあらゆる面を内包しながら調和していくという意味が込められています。
それは、事業においてはお客様との信頼や人との和を大切にし、社会に貢献していくということです。
そのために必要なことは、一人ひとりの社員が知識を得て経験を積み、未来を見据えて研鑽を積み続けること。
私たちはこれからも【自己を知り・自己を磨き・人間力をつける】をモットーに未来を見据え、人として更なる成長と進化を目指し続けていきたいと思っています。

企業理念
・誰からも信頼される企業となる
・顧客満足を第一に考え、高い技術力をもとに尽力する
・一歩先を見据えた技術サービスを提供し、安全で安心な社会の実現に努める
経営理念
・専門的な技術者から総合的な技術者へ
・各人のスキルを向上させ、あらゆるニーズに対応する
・社員の意欲と力を結集し、先鋭的な経営を行う

職場の雰囲気

チャレンジできる環境の職場

日本コムダックでは、やってみたいと思ったことを実行しやすい環境にあります。
現在、社員数も34名と比較的小規模で、ベテランや若手にこだわらず立案した企画が良ければ会社全体の方針にも反映されることも多く、フットワークの良さと即断即決が自慢です。
入社して約2年間は先輩上司から仕事を学び、その後に責任ある業務に携わることになります。
社員の能力や適正に応じて業務配置を変更することもありますが、基本的には本人の希望を第一優先に考え、チャレンジできる場を提供します。
キャリアアップについて、会社が推奨する資格取得に積極的に取り組む社員には資格取得支援制度も利用できます。

技術力・開発力

オンリーワンの技術あり！

今では建設コンサルタント業務を中心とした事業を展開している当社は、土木技術を活かした太陽光発電事業に挑戦しました。
計画から設計、施工（工事）に至るまでのトータルサービスを行っている中、建設工事に使用する材料（商品）に着目し、土木建築設計の域を超えた設計技術から当社独自の商品を開発しました。【複数の特許取得済】

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

私たちの使命

これから求められるシビルエンジニアは、橋梁・トンネル・道路・河川・上下水道ほか、専門分野のエキスパートであると共に、高度なコスト意識を持ち、環境・社会情勢などを念頭においたグローバルな技術を身に着けておく必要があります。
当社は、技術者一人一人の知識と経験を独自のネットワークで結ぶことで、個々の課題に対し固執しない柔軟な姿勢で、尚かつ迅速に、お客様のお手伝いをしてします。
当社の経営理念の中には『専門的な技術者から総合的な技術者へ』『各人のスキルを向上させ、あらゆるニーズに対応する』というものがあります。
それは、技術者として専門性を高めていくだけでなく、幅広い知識・経験によりあらゆるニーズに対応できる高度な技術者を目指すものです。
そのため当社では人材育成に力を入れており、様々な研修を実施しているだけでなく経験豊富な先輩や上司による適切なアドバイスや指導を行うことで成長を支援。
当社なら『狭く深く』でも『広く浅く』でもなく、『広く深く』あらゆるニーズに応えられる一流の技術者を目指すことができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険加入、勤続表彰制度（10年、15年、20年）など

研修制度

新入社員研修制度、社内勉強会

自己啓発支援

資格取得の費用補助制度（当社が認める資格試験に合格した場合に限る）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 14.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年7月25日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性1名
  2022年度：男性3名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性1名

最終更新日：2024年7月25日

会社概要