個性豊かなブランドの店舗運営を通して、多くの人に「おいしい！」と共感していただける商品やサービスを提供しています

私たちの事業

飲食店業、パン・菓子・惣菜等調理食品、アイスクリーム等の食品の製造および販売

＜ブランド一覧＞
●アフタヌーンティー・ティールーム
●アフタヌーンティー・ベイカリー
●アフタヌーンティー・ラブアンドテーブル
●ベイカーズゴナベイク
●シェイク シャック
●キハチ レストラン／カフェ
●パティスリーキハチ
●リジーグ
●アイビアー・ルサンパーム

私たちの特徴

事業・商品の特徴

アイビーカンパニーが提案する「半歩先のライフスタイル」

明るい光がいっぱいの空間で、とっておきの紅茶とスイーツを味わいながらくつろぎの時間を過ごす。喫茶店をいえば、煙草の匂いが立ち込める薄暗いお店というイメージだった時代に、新しいカフェスタイルを提案したのが、私たち【アフタヌーンティー・ティールーム】です。また、ジャンルや素材にとらわれることなく、素材の美味しさを最大限に引き出す【キハチ】は、レストラン・カフェ・パティスリーと多彩な事業展開をしています。2015年からは、NY発【シェイク シャック】ブランドの日本展開を手がけ、2024年春には東京の渋谷に新店をオープンします。様々なブランド店舗を通して、半歩先のライフスタイル提案行っている会社で、一緒にお客様が幸せを感じられるお店づくりに挑戦しませんか。

福利厚生

一人ひとりの成長をサポートする仕組みがあります

私たちが大切にしていることの１つに「働いている人の成長」があります。
その成長を支えるため【安心して働く】【キャリアを支援する】【暮らしを支える】【IVYをもっと好きになる】制度をご用意しています。

例えば…＜奨学金返済支援制度＞
将来のキャリアを考えていく大切な時期である20代を、自分自身の成長に投資してほしい、そんな思いから、奨学金返済の経済的負担を軽減し、仕事に打ち込める環境をサポートしていきます。最長５年間で一人当たり最大１０２万円を支給します。

キャリアに関する社内制度

転勤あり・なし を選択いただける制度があります

入社後のキャリア形成の一環として勤務地の異動があります。ただ、すべての方が転勤ができるとは限らないため、全国転勤可能な【ナショナル社員】、異動先を現在の住居から通勤可能な範囲に限定できる【エリア社員】のいずれかを選択できる制度を導入しています。入社後も、その時々の個々のライフスタイルやライフステージの変化によって、働き方を柔軟に選択できるよう、年に１度選択区分を変更することが可能です。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険制度
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
奨学金返済支援制度
資格取得支援・教育制度
ナショナル社員／エリア社員制度
従業員割引
引越・住宅支援　※ナショナル社員対象
企業型確定拠出年金制度
長期障害所得補償制度（GLTD）
短時間正社員制度 ※条件あり
産休育休制度
福利厚生サービス
カウンセリングサービス
社内公募制度
退職金制度
慶弔見舞金制度
早期復職支援制度
ファミリープランサポート休業制度（不妊治療）

研修制度

■アイビーカンパニー研修
　新入社員研修、フォローアップ研修
　２年目／3年目研修、プレマネジメント研修
　新任店長研修、店長研修　など
■サザビーリーグ研修
■ブランド別研修
■OJT研修

自己啓発支援

＜資格取得支援・教育制度＞
アイビーカンパニーで目指すキャリア開発に必要な専門資格の取得や、社会人としての基礎力を高めるビジネススキルを開発するサポート制度です。必要な学習費用を会社が補助し、通信講座やe-ラーニング等の学習方法を活用しご自分のペースに合った学習をすることができます。

住宅・引越し支援

ナショナル社員としてご入社される方対象に、一人暮らしをされる方へ一定期間住宅手当を支給するほか、入社時の配属に伴い引越しが必要な方へ、支度金を支給しています。
※エリア社員としてご入社し、引越しが必要な方へも支給される場合があります（規定による）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2024年4月8日

社員について

• 平均年齢

  35.0歳
• 平均勤続年数

  7.2年

最終更新日：2024年4月8日

会社概要