アドバンテックでは一人一人が目指す理想のキャリア像にあった活躍を応援しています。

私たちの事業

医薬・食品・化学、再生医療等の技術者を育成しています。

当社は1998年に創業し、間もなく技術者の人材事業を拡大してまいりました。
企業が本当に必要とする「人材ニーズ」にお応えするには何が必要か。このことを深く考えた結果、研究開発者を育成する研修センターを設立し、取引先と同じ環境で社員を育成する体制を確立しました。研究職として必要な知識はもちろん、分析機器の操作方法など、即戦力としてはばたくことができるように個人の能力に応じて教育しています。

今、世の中では修士や博士課程を修了した優秀な技術者が研究者として就職できないといった状態が続いています。研究者を目指す人材の「これから」をサポートできればという思いから、当社では、「理系学生就職支援事業」を積極的に行っています。

また当社の社員には取引先で経験・スキルを積んだ後に、取引先の社員として新たなスタートを切ることができる制度も構築。
毎年100名以上の人材が取引先の正社員として採用されています。

「企業と技術者の架け橋」になること。これが当社の永遠のテーマです。

私たちの特徴

事業優位性

研究職を目指すみなさまへの就職支援

私たちアドバンテックは、「人は企業の財産である」という理念のもと、教育・研修、資格取得サポート、社内専用システムによるフォロー体制、福利厚生等、社員の自己目標の実現と幸せを一番に考え、サポート体制の充実を図っています。それはひとえに、社員が成長し、高いモチベーションを持って仕事に励めることが事業の礎（いしずえ）と考えるからです。 アドバンテックは、今後も社員をソフトとハード両面からサポートすることによって、お取引先企業、ひいては社会への貢献を果たしていきます。

研修制度

働く社員の未来を一番に考えるアドバンテックのサポート体制。

業界随一の研修内容を誇るアドバンテック。各拠点に設置された自社の研修センターにて実際に現場で使われる機器を使用した研修や、最先端の研究に必要な知識やスキルの習得など、常に現場で求められている内容に沿った研修を実施することで新卒から現場で即戦力として活躍できる人材の育成が可能になっています。例えば、今マーケットから熱い視線を送られているPCRの研修や、現場で使用されるものと同様の分析機器に触れながら行う化学分析研修。更には再生医療の分野で注目を集め、ニーズが急速に拡大中の細胞培養の研修など、現場で即戦力となり得るために様々な研修を用意し、みなさまのキャリア形成と夢の実現を支援するため様々なサポートを行っております。

福利厚生

アドバンテックの福利厚生

＜資格サポート制度＞
・勤続2年以上で下記の資格を取得した社員に対し、下記の支援を行っています。
公害防止管理者：公害防止管理者（大気・水質）の受験費用を会社が負担します。
TOEIC：TOEICのスコアが700点以上の人に表彰金（1万円）を差し上げます。（1人1回限り）

・以下の資格取得費用を会社が負担します。
有機溶剤作業主任者
特定化学物質及び
四アルキル鉛等作業主任者
エックス線作業主任者
ガンマ線透過写真撮影作業主任者
危険物取扱者（甲種）
危険物取扱者（乙種）
毒物劇物取扱責任者

＜住宅サポート・各種レクリエーション＞
・借り上げ社宅を完備（家具付き選択可）
・各種レクリエーション

＜社会保険・有給休暇・健康診断など＞
・社会保険制度
・年次有給休暇制度
・定期健康診断
・産前産後および育児、介護休業

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 

  バイオ・医薬品関連

  医薬品関連分野では高品質な医薬品を供給するための品質管理業務をはじめ開発分野では新規候補物質のスクリーニング、動物や細胞を用いての毒性や薬物動態・薬効試験、製品の有効性や安全性試験業務などが挙げられます。再生医療分野ではiPS細胞をはじめとした幹細胞を利用した創薬関連業務、組織や臓器の修復を目的とした培養、培養細胞の品質管理、医療現場での細胞培養などの業務が挙げられます。

• 

  化学・材料関連

  各種原料の合成や分析、また、皆さんの生活に身近な化学材料の合成・分析・評価に携わって頂きます。機能性フィルムや半導体プロセス材料等の情報電子化学品に関する研究開発。無機材料や高分子材料の新規製品開発や既存製品の改良。次世代の照明やディスプレイに用いられる有機ＥＬ開発。エネルギー分野での太陽電池の開発等、様々な分野での合成、分析、評価業務等が挙げられます。

• 

  食品・化粧品関連

  食品分野のお仕事としては、企画された条件に従った商品の開発および試作品の作成、成分の定量分析や、製造された製品の品質管理（微生物検査、官能検査）などが挙げられます。化粧品分野では、処方された条件に従い様々な成分を調合して試作品を作成、成分の定量分析や、製造された製品の品質検査（pH検査、粘土検査、比重検査、微生物検査、定量検査）などの業務が挙げられます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社保完備
交通費全額支給
残業手当（全額支給）
研修制度（機器分析・細胞培養等の研修）
資格サポート制度 （受講内容に応じ当社が負担）
取得表彰制度
技術図書の貸出
慶弔見舞金制度
出産・結婚祝金制度
独身寮・社宅完備（家賃の一部を当社負担）
引越費用全額負担（転勤の場合）
/他

研修制度

配属前にビジネスマナー研修、安全衛生研修、個人情報保護法等の機密保持に関する教育・研修を行い、社会人としての基礎を学びます。さらに、就業中の技術研修・技術者専門研修を通して、研究者としてのスキルができ、キャリアを積み上げながら自己目標の実現を目指します。

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填。

キャリアコンサルティング制度

定期面談を実施。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 13.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者25名（対象者25名）

最終更新日：2023年11月29日

社員について

• 平均年齢

  32.6歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性83名、女性100名
  2021年度：男性71名、女性90名
  2020年度：男性51名、女性53名

最終更新日：2023年11月29日

会社概要